4. Итоговая оценка деятельности студента-практиканта

Руководитель

от организации____________дата, подпись

                                 (оценка)  

Руководитель

дипломной работы студента____________дата, подпись

                                                  (оценка)  

Руководитель

по специальности/направлению____________дата, подпись

                                                             (оценка)  

Федеральное агентство по  образованию

Государственное образовательное учреждение

  высшего профессионального образования

«Хакасский государственный университет им. Н.Ф.Катанова»

Институт экономики и управления

Кафедра финансов и кредита

КОНТРОЛЬНО-ЗАЧЕТНАЯ КНИЖКА

ПО  ПРАКТИКЕ

СТУДЕНТА-ПРАКТИКАНТА

ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО Новикова Светлана Витальевна

ИНСТИТУТ (ФАКУЛЬТЕТ) Экономики и управления

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ (НАПРАВЛЕНИЕ) Финансы и кредит

ГОД ПОСТУПЛЕНИЯ НА 1 КУРС 2006 год

(ФОРМА ОБУЧЕНИЯ)

АБАКАН

Составитель: Лебедева О.С. ассистент кафедры финансов и кредита, руководитель практики по специальности/направлению  .

Утверждено на заседании кафедры финансов и кредита

протокол №_________от_   2008___________________

Контрольно-зачетная книжка по практике студента-практиканта: контролирующее положение для студента-практиканта, является приложением к Программе по практике для специальности/направления Финансы и кредит/ Экономика. – ИЭУ, ХГУ им. Н. Ф. Катанова/сост. Ассистент Лебедева О.С.

Абакан, 2008

9

ХАРАКТЕРИСТИКА

(с печатью и подписью лица, давшего характеристику)

(В характеристике отразить: умение студента-практиканта осуществлять индивидуальную работу и работу в коллективе: объем и качество, выполненной на практике работы: дать оценку самостоятельности, инициативности, дисциплинированности и иных качеств студента-практиканта: предложение по улучшению подготовки студента оп специальности/направлению: дать оценку отчета студента по практике)

За весь период прохождения практики, Новикова Светлана Витальевна проявила себя с наилучшей стороны. Добросовестно выполняла свои трудовые обязанности. В работе проявила себя как целеустремлённый, настойчивый в достижении результата работы.  К работе подходит с ответственностью и трудолюбием. В отношении с людьми отзывчива, добропорядочна. В коллективе пользуется уважением.

Замечаний, относительно качества работы и трудового распорядка со стороны руководящего состава не было.

Трудовые качества Новиковой Светланы Витальевны оцениваются по достоинству.

8

6. Какие затруднения Вы испытывали при выполнении программы практики:

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Дайте оценку уровня своей подготовки с учетом особенностей будущей профессиональной деятельности (умения, навыки и др.)

8. Сделайте общие выводы по практике. Ее значение в Вашем становлении как специалиста

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

9. Ваши предложения по совершенствованию организации и проведения практики

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3

ИНСТРУКЦИЯ

Для студентов-практикантов

1. Задачи   практики

В процессе прохождения практики решаются следующие задачи:

- формирование и развитие профессиональных знаний в сфере избранной специальности;

- закрепление полученных теоретических знаний по естественнонаучным, общепрофессиональным, специальным дисциплинам (дисциплинам предметной подготовки), дисциплинам специализации или дополнительной квалификации;

- получение навыков практической работы в соответствующих предприятиях, учреждениях, организациях, овладение методами и приемами анализа, регулирования, планирования и другими вопросами, связанными с их деятельностью;

- овладение необходимыми методами, навыками и умениями по избранной специальности;

- более глубокое изучение отдельных дисциплин специальности и специализации;

- сбор, обобщение, анализ и использование материалов практики для подготовки выпускной квалификационной работы.

2. Рабочие места и порядок прохождения практики на предприятии.

Практика студентов должна проходить в одном из подразделений предприятия (организации, учреждения), выполняющего экономические, плановые, организационные или управленческие функции, или их комплекс. Имея рабочее место в одном из таких подразделений, студенты знакомятся с деятельностью других подразделений по мере выполнения программы практики.

Во время прохождения практики студенты соблюдают и выполняют все требования, действующее на предприятии, правила внутреннего трудового распорядка. На время практики студент может быть принят на вакантную штатную должность с выполнением конкретного производственного задания и оплатой труда. В этом случае на него распространяются все положения трудового законодательства и положения соответствующей должностной инструкции.

Для обеспечения ориентированного на специфику предприятия и его подразделений руководства практикой от предприятия назначаются руководители из числа квалифицированных и опытных специалистов.

Руководитель практики от предприятия обязан:

- организовывать практику студентов в полном соответствии с положением и программой практики;

-          обеспечить студентов рабочими местами в соответствии со специальностью и создать необходимые условия для получения ими в период прохождения практики информации о технике и технологии производства, организации производства и труда, экономике и управлении производством и т.д.;

4

-  совместно с руководителем практики от кафедры при участии студентов разработать индивидуальные календарные планы-графики прохождения практики и осуществлять контроль за его выполнением;

- оказывать студентам содействие в выборе и уточнении тем дипломных проектов, представляющих практический интерес для предприятия;

- оказать помощь студентам в сборе, систематизации и анализе первичной технико-экономической информации на предприятии для выполнения дипломных проектов;

- обеспечить студентов необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в задание по преддипломной практике и дипломному проекту, с привлечением специалистов на предприятия;

- предоставить студентам возможность пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации и оформления отчета;

-  контролировать выполнение студентами заданий на практику и правил внутреннего распорядка;

- по окончании практики дать заключение о работе студентов с оценкой фундаментальной, общепрофессиональной и специальной подготовки, отношения к выполнению заданий и программы практики;

- предоставить студентам возможность обсуждения на предприятии (в подразделении) результатов систематизации и анализа исходной информации и решения задач по теме дипломного проекта.

3. Права и обязанности студентов в период практики.

При прохождении практики студенты имеют право:

- получать необходимую информацию для выполнения задания на практику, а также для выполнения дипломного проекта;

- пользоваться библиотекой предприятия и с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений информационными фондами и техническими архивами предприятия;

- получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на практику и дипломный проект; 

- с разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания оп практике и дипломному проекту;

- пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т.п.).

В период практики студенты обязаны:

- полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;

7

Отчет студента-практиканта

Была на установочной конференции_____да_____(да, нет)

1. Выданы ли Вам по  практике:

а) рабочая программа_______да_______(да, нет)

б) методические разработки, указания______да____(да, нет)

в) контрольно-зачетная книжка по практике (дневник)___да___ (да, нет)

2. Ознакомлены ли Вы с перечнем профессиональных видов деятельности и профессиональными типовыми задачами для специалиста______да____(да, нет)

3. Выполнение программы практики. Что не удалось выполнить, причины___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Что сделано сверх плана

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Какую конкретную помощь Вы получили от:

а) руководителя практики по специальности__

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________б) группового руководителя

в) руководителя базы практики:

5

обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и ее результаты;

- регулярно вести записи в дневнике практики о характер выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;

- подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;

- представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его.

К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза. За студентами, зачисляемыми на период практики на штатную оплачиваемую должность, сохраняется стипендия. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему выпускающей кафедрой. По их предложению ректор может рассмотреть вопрос об отчислении студента из вуза

Преддипломная практика

Студент(ка) Новикова Светлана Витальевна курс III

                                       (Ф. И. О.)

Специальность/направление Финансы и кредит

Направляется для прохождения преддипломной практики в

  Общество с ограниченной ответственностью «Ермак»

       (наименование предприятия, учреждения, организации)

На срок с 11 июня 2008 года по 31 августа 2008 года

Руководитель практики от организации:

                                      (Ф. И. О., должность)

Научный руководитель дипломной работы студента:

                                      (Ф. И. О., должность)

Руководитель практики по специальности/направлению:

                                      (Ф. И. О., должность)

6

1. Дневник прохождения преддипломной практики