Отчет по практике в Сбербанке России

    Если  операции между связанными сторонами  проводились, банк должен раскрывать информацию о характере взаимоотношений между связанными сторонами, также как и о типах операций и их составляющих элементах, необходимых для понимания финансовой отчетности. К составляющим элементам операций, необходимым для понимания финансовой отчетности обычно относятся:

1. показатель объема операций, либо в виде суммы, либо в соответствующем долевом выражении;
2. суммы или соответствующее долевое выражение статей, подлежащих погашению;
3. политика ценообразования.

    Таблица 16. Анализ операций со связанными сторонами.

 

    Из  таблицы 19 видно, что кредиты клиентам связанным с банком уменьшились на 898 000, также как и кредиты членам Правления и Совета банка – на 970 000. За этот период увеличились процентные доходы за год членам Правления на 25 000 по сравнению с 2009 годом.

    Таблица17. Кредиты связанным сторонам.

 

          Кредиты связанным  сторонам увеличились на 383 000 по сравнению с 2009 годом, а следовательно увеличились и процентные доходы на 19 000. 

    Размер  выплаты членам совета за 2008 год  по сравнению с 2007 годом не изменился  и составили 132 тыс. руб. 
 

6. Анализ и оценка труда и его оплаты

    На  каждом предприятии большое значение имеет анализ труда, в процессе которого следует осуществлять систематический  контроль за использованием фонда оплаты труда (ФОТ), выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.

    Устанавливаются следующие виды выплат работникам банка:

    1. заработная плата за первую  половину месяца;

    2. заработная плата в окончательный  расчет за фактически отработанные  дни в предыдущем месяце;

    3. ежемесячная премия по итогам  работы за месяц;

    4. заработная плата за время  нахождения в командировке;

    5. доплаты за совмещение должностей, ввиду увеличения объема выполняемых  работ или расширение зон обслуживания, выполнения наряду со своей  основной работой обязанностей временно отсутствующего работника;

    6. надбавки;

    7. прочие выплаты, предусмотренные  системой оплаты труда.

    Оплата  труда работников банка осуществляется на основе должностных окладов, определенных трудовым договором и установленных штатным расписанием, утверждаемым Председателем Правления Банка. Прочие выплаты (доплаты, ежемесячные премии, поощрительные премии) осуществляются на основании Приказа Председателя Правления.

    Расходы, связанные с начислением заработной платы, премий, выплат по отпускам, взносов в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ, производятся по мере осуществления соответствующих работ сотрудниками банка, а расходы, связанные с начислением пособий по временной нетрудоспособности, уходу за ребенком и неденежных льгот - при их наступлении.

      Банк принимает на себя обязательства  по выплатам, связанным с неиспользованными  отпусками, работникам банка. Такие обязательства отражаются в балансе по статье "Прочие обязательства" с одновременным отражением в отчете о прибылях и убытках в части отпусков, приходящихся на отчетный период, и в нераспределенной прибыли в части отпусков, приходящихся на периоды, предшествующие отчетному.

    В настоящее время в  организации трудится 94 человека, более 65% служащих имеют высшее образование, остальные средне - специальное или среднее образование.

Рис 1. Количество работников банка 

      

Таблица 18. Служащие банка.

 

    Из  таблицы видно, что средняя численность  в 2010 году изменилась на 1 человека по сравнению  с 2009 годом.  Хотя, численность работников списочного состава не изменилась. Также увеличился фонд заработной платы  с 19204,6 по 20204,9, т.е на 1000,3 тыс. При этом фонд начислений заработной платы работников списочного состава увеличился на 3,241.

    ( 19435,4 / 18825,3) * 100 – 100 = 3,241.

    Фонд  начислений заработной платы работников, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера также увеличился на 1,692.

    ( 581,4 / 343,5 ) *100 – 100 = 1,692

    Фонд  начислений заработной платы работников внешних совместителей увеличился на 162,71 ( в расчете на двух сотрудников).

    ( 188,1 / 71,6 ) * 100 – 100 = 162,71

    Выплаты социального характера также увеличилась в связи с увеличением фонда начислений заработной платы.

    (248,9 / 212,6 ) * 100 – 100 = 17,07

Таблица 19. Численность рабочих.

 

    Проведенный анализ показывает, что средняя численность  работников в 2010 году (900 работников)  увеличилась по сравнению с 2009 годом (840 работника).  Также увеличилась численность работников по договорам подряда с 40 работников в 2009 до 90 работников в 2010 году.

    В 2010 году увеличился прием работников на работу, что связано с хорошей репутацией банка среди населения.  Также увеличение работников банка повлияло на увеличение отработанного времени , в 2010 году – 13439, а в 2009 – 9592.

    Увеличение  отработанных человеко-часов внешними совместителями также увеличилась, в связи с увеличением работников.

    Коэффициент использования максимально возможного фонда.

    К_ф = (94 * 365) – 13556 – 9000 = 11754

    Этот  коэффициент представляет собой  максимальное количество времени, которое может быть отработано.  

  Неиспользованное рабочее время составило 5,31 % (100% -94,69%) – это время, не отработанное по уважительным причинам, а также потери рабочего времени.

      Для определения среднего числа приходов клиентов банка в единицу времени, исчисляется полное число приходов и среднее число приходов в единицу времени.

     S = N / T

     S = 6420 / 6637 = 0,967 , т.е на одного работника приходится в среднем 1,052 клиента в минуту.

     Т_обс = 1 / Т_обс.

     Т_обс = 1 / 1,01= 0,99 -  интенсивность обслуживания.

     В случае, когда S больше T, то в банке не возникает очереди, и работники банка работают в полную силу. Это говорит, что в банке работают профессиональные работники. 
 

7. Анализ финансовых  вложений.

    К финансовым вложениям банка относятся  вложения в ценные бумаги. Векселя приобретенные являются финансовым активом и представляют собой  актив в форме права требования от другой компании денежных средств или иного финансового актива на потенциально выгодных для Банка условиях.

    Векселя приобретенные включаются в финансовые активы, оцениваемые по справедливой стоимости через прибыли или убыток, кредиты банкам или кредиты и дебиторская задолженность в зависимости от их экономического содержания.

    Учтенные  векселя банк классифицирует в категорию «финансовые активы, оцениваемые по справедливой стоимости через прибыли или убыток» по МСФО, если выполняются следующие факторы:

1. вексель приобретен с целью перепродажи в течение 6 месяцев (180 календарных дней) с момента приобретения;
2. информация о финансовом состоянии векселедателя (плательщика по векселю) публикуется в средствах массовой информации и (или) раскрывается на интернет-сайтах;