Применительно
к должности
руководитель группы:
1.
Высшее профессиональное образование
по специальностям, соответствующим
функциям и конкретным задачам, необходимым
для исполнения своих должностных обязанностей.
2.
Не менее трех лет стажа
работы в системе Пенсионного
фонда Российской Федерации или
не менее пяти лет стажа
работы по специальности.
3.
Работники, назначаемые на указанную
должность, должны знать: Конституцию
Российской Федерации; федеральные конституционные
законы, федеральные законы, указы Президента
Российской Федерации, постановления
и распоряжения Правительства Российской
Федерации и иные нормативные правовые
акты; порядок взаимодействия Пенсионного
фонда Российской Федерации с Министерством
здравоохранения и социального развития
Российской Федерации, другими органами
государственной власти, муниципальными
органами и иными организациями; нормативные
правовые акты Пенсионного фонда Российской
Федерации; основы экономики; организационную
структуру ПФР, функции и методы организации
работы отделений ПФР; порядок работы
со служебной информацией; порядок ведения
делопроизводства в системе ПФР и согласования
выпускаемых нормативных документов;
правила делового этикета; правила и нормы
охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты.
Работники,
назначаемые на указанные должности,
должны иметь: лидерские качества и
высокий уровень управленческих
навыков; чувство ответственности за
порученное направление деятельности;
навыки делового письма и опыт ведения
деловых переговоров; развитые коммуникативные
навыки; дипломатические способности;
умение планировать, ставить задачи, правильно
организовывать работу подчиненных, осуществлять
контроль исполнения поручений; умение
эффективно взаимодействовать с другими
структурными подразделениями; навыки
аналитической работы со статистическими
и отчетными данными, информацией; умение
быстро адаптироваться к новым условиям,
применять новые подходы к решению возникающих
проблем; навыки работы с компьютерной
и другой оргтехникой, а также умение использовать
в работе необходимое программное обеспечение.
41.
Права, обязанности,
ответственность
главного специалиста
территориального
органа ПФРФ. Квалификационные
требования, предъявляемые
к должности.
1.
Высшее профессиональное образование
по специальностям, соответствующим
функциям и конкретным задачам,
необходимым для исполнения своих
должностных обязанностей.
2.
Не менее трех лет стажа
работы в системе Пенсионного фонда
Российской Федерации или не менее четырех
лет стажа работы по специальности.
3.
Работник, назначаемый на указанную
должность, должен знать: Конституцию
Российской Федерации; Федеральные
конституционные законы, федеральные
законы, указы Президента Российской Федерации,
постановления и распоряжения Правительства
Российской Федерации и иные нормативные
правовые акты; порядок ведения делопроизводства
и согласования выпускаемых нормативных
документов; порядок и сроки представления
отчетности в системе ПФР; порядок работы
со служебной информацией; правила делового
этикета; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности и противопожарной
защиты;
Работник,
назначаемый на указанную должность,
должен иметь: высокий уровень исполнительской
дисциплины и ответственности; навыки
делового письма, подготовки проектов
документов; коммуникативные способности;
умение планировать, эффективно и последовательно
организовывать свою работу, правильно
расставлять приоритеты; навыки по сбору
и систематизации актуальной информации,
начальные аналитические навыки; умение
быстро адаптироваться к новым условиям,
быстро реагировать на изменения в законодательстве;
умение ориентироваться в потоке информации;
навыки работы с персональным компьютером
на уровне пользователя со знанием необходимого
программного обеспечения в зависимости
от направления деятельности структурного
подразделения.
42.
Права, обязанности,
ответственность
ведущего специалиста
территориального
органа ПФРФ. Квалификационные
требования, предъявляемые
к должности.
1.
Высшее или среднее профессиональное
образование по специальностям,
соответствующим функциям и конкретным
задачам, необходимым для исполнения
своих должностных обязанностей.
2.
Не менее двух лет стажа
работы в системе Пенсионного
фонда Российской Федерации или трех
лет стажа работы по специальности.
3.
Работник, назначаемый на указанную
должность, должен знать: Конституцию
Российской Федерации; порядок
оформления документов, ведения
делопроизводства; порядок и сроки
представления отчетности в системе
ПФР; порядок работы со служебной информацией;
правила делового этикета; правила и нормы
охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты; 4. Работник, назначаемый
на указанную должность, должен иметь:
высокий уровень исполнительской дисциплины
и ответственности; навыки делового письма;
коммуникативные способности; умение
планировать работу, правильно расставлять
приоритеты; умение быстро адаптироваться
к новым условиям, быстро реагировать
на изменения в законодательстве; умение
ориентироваться в потоке информации;
навыки работы с персональным компьютером
на уровне пользователя со знанием необходимого
программного обеспечения в зависимости
от направления деятельности структурного
подразделения.
43.
Права, обязанности,
ответственность
специалиста территориального
органа ПФРФ. Квалификационные
требования, предъявляемые
к должности.
1.
Образование высшее или среднее
профессиональное по специальностям,
соответствующим функциям и конкретным
задачам, необходимым для исполнения
своих должностных обязанностей.
2.
Не менее двух лет стажа
работы по специальности.
3.
Работник, назначаемый на указанную
должность, должен знать: Конституцию
Российской Федерации; порядок
ведения делопроизводства; порядок
работы со служебной информацией;
правила делового этикета; правила
и нормы охраны труда, техники безопасности
и противопожарной защиты; 4. Работник,
назначаемый на указанную должность, должен
иметь: высокий уровень исполнительской
дисциплины и ответственности; навыки
делового письма; умение планировать и
рационально использовать рабочее время;
умение адаптироваться к новым условиям,
быстро реагировать на изменения в законодательстве;
умение ориентироваться в потоке информации;
навыки работы с персональным компьютером
на уровне пользователя со знанием необходимого
программного обеспечения в зависимости
от направления деятельности структурного
подразделения.
44.
Права и обязанности
руководителя территориального
органа социальной
защиты населения.
Квалификационные
требования, предъявляемые
к должности.
45.
Права, обязанности,
ответственность главного
специалиста территориального
органа социальной
защиты населения. Квалификационные
требования, предъявляемые
к должности.
46.
Права, обязанности,
ответственность
ведущего специалиста
территориального
органа социальной
защиты населения. Квалификационные
требования, предъявляемые
к должности.
47.
Права, обязанности,
ответственность
специалиста городского
управления социальной
защиты населения.
Квалификационные требования,
предъявляемые к должности.