Тарифная система оплаты труда

     Строительство:   выполнение   строительно-монтажных   работ по сооружению   высоковольтных  линий  электропередач  и  подстанций  в условиях бездорожья, болот, пойм рек. 

 Отрасли, производства и виды работ, в которых коэффициент принимается равным 1,4: 

    Черная  и цветная металлургия: основные цехи металлургического, трубного,     ферро-сплавного,    коксохимического,    огнеупорного производства,  в  том  числе  сталепроволочные,  фасонных  профилей,

калибровочные, порошковой металлургии, металлопокрытий, термические, кузнечно-прессовые  по  ковке  слитков  и  заготовок  для  проката и переплава,     по     производству     изложниц,    литья    валков,

углеподготовительные,    шлакопереработке    и   другие   в   черной металлургии;  обработка  и  переработка  цветных металлов (получение конструкционных сплавов, проката) - первой группы.

     Строительство:  верхолазные работы,  работы по проходке горных склонов. 

Отрасли, производства и виды работ, в которых  коэффициент принимается  равным 1,5: 

     Горные    работы:    добыча   и   обогащение   огнеупорного   и горнохимического    сырья   и   соли;   геологоразведочные   работы; строительство   метрополитенов,   тоннелей  и подземных сооружений

специального  назначения:

     на   открытых   горных  работах   на  действующих  и  строящихся  предприятиях   (в  том   числе  на  горно-капитальных  работах  и  на промышленной  разведке);  на  отвалах,  на  добыче  горнохимического

сырья. 

Отрасли, производства и виды работ, в которых  коэффициент принимается  равным 1,6: 

    Горные    работы:    добыча   и   обогащение   огнеупорного   и горнохимического    сырья   и   соли;   геологоразведочные   работы; строительство   метрополитенов,   тоннелей  и  подземных  сооружений

специального  назначения:

     на  открытых горных работах в  действующих карьерах (в том числе  на  горно-капитальных  работах  и  на промышленной разведке) с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. 

Отрасли, производства и виды работ, в которых  коэффициент принимается  равным 1,7: 

     Горные    работы:    добыча   и   обогащение   огнеупорного   и горнохимического    сырья   и   соли;   геологоразведочные   работы; строительство   метрополитенов,   тоннелей  и  подземных  сооружений

специального  назначения:

     на  подземных  работах на действующих  и строящихся предприятиях (в   том числе на горно-капитальных  работах, на промышленной разведке и  на  дренажных  работах  разрезов  и  карьеров),  в маркшейдерских организациях. 

Отрасли, производства и виды работ, в которых  коэффициент принимается  равным 1,9: 

     Горные    работы:    добыча   и   обогащение   огнеупорного   и горнохимического    сырья   и   соли;   геологоразведочные   работы; строительство   метрополитенов,   тоннелей  и  подземных  сооружений

специального  назначения:

     на  подземных  работах на действующих  и строящихся предприятиях по  добыче  горнохимического сырья (в том числе на горно-капитальных работах  и  промышленной разведке) с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. 

     Примечание.   В   подразделениях   многопрофильных   предприятий коэффициенты повышения  ставок рабочих по технологическим видам работ и  производствам  применяются  в размерах, предусмотренных настоящим приложением для соответствующих отраслей, производств и работ. 

Тарифно-квалификационный справочник 

Как говорилось выше, тарифно-квалификационный справочник – это документ, который предназначен для тарификации работ и присвоения разрядов рабочим. Он представляет собой сборник тарифно-квалификационных характеристик для всех профессий рабочих, сгруппированных в разделы по производствам и видам работ.

Постановлением  Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 34 утверждены и с 1 мая 2004 г. введены в действие Общие положения Единого тарифноквалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Общие положения  Единого тарифноквалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее – Общие положения) – нормативный документ, являющийся руководством по применению республиканских выпусков ЕТКС в отраслях экономики.

Пунктом 1 Общих  положений установлено, что ЕТКС является нормативным документом, регламентирующим вопросы тарификации труда рабочих, обязательным для применения в организациях всех организационноправовых форм Республики Беларусь. Обязательность применения ЕТКС при наименовании профессий рабочих и тарификации их труда определена в ст. 19 и 61 Трудового кодекса Республики Беларусь.

В п. 2 Общих положений  даны определения тарификации труда  рабочих, тарификации работ, тарификации  рабочих.

Пунктом 3 Общих  положений указывается, что ЕТКС применяются не только в целях  тарификации, но и для установления наименования профессий рабочих, составления программ профессионально-технического образования, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, а также непосредственно на производстве. Кроме того, ЕТКС служит основой для разработки Общегосударственного классификатора Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих», Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда1.

Основное предназначение ЕТКС состоит в том, что он является инструментом обеспечения межотраслевого единства в проведении тарификации  работ и профессий рабочих.

В Республике Беларусь до разработки и утверждения республиканских выпусков ЕТКС в организациях отраслей экономики применялись выпуски, разработанные и утвержденные Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам в период 1983–1987 гг.

Республиканские выпуски ЕТКС унифицированы с аналогичными выпусками Российской Федерации, однако на территории Республики Беларусь применяются только республиканские выпуски ЕТКС, утвержденные постановлениями Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Описание структуры  выпусков приведено в пп. 4–5 Общих положений. Необходимо отметить, что из 68 выпусков ЕТКС выпуски 1–66 содержат тарифноквалификационные характеристики работ и профессий рабочих, причем выпуск 1 ЕТКС охватывает профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики. Последующие выпуски включают в себя профессии рабочих по производствам и видам работ. Выпуски 67 и 68 ЕТКС являются перечнями профессий рабочих с указанием их наименований, диапазоном тарифных разрядов и номеров выпусков ЕТКС, в которые они включены либо входили ранее. Перечни составлены таким образом, что позволяют отслеживать движение профессий (появление новых, аннулирование устаревших, унификацию близких по содержанию профессий рабочих). Наименования выпусков и входящих в них разделов ЕТКС с указанием даты и номера постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, которым был утвержден каждый из перечисленных выпусков ЕТКС, приведены в приложении к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 34 «Об утверждении Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)»2.

В процессе совершенствования  ЕТКС было протарифицировано около 100 профессий рабочих, ранее входивших  в Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады (М.: Экономика, 1990.). В настоящее время не тарифицируемые по разрядам профессии рабочих («грузчик», «заготовитель продуктов и сырья», «санитарка», «сестрахозяйка», «продавец продовольственных товаров», «уборщик территорий» и т.д.) включены в отдельные выпуски ЕТКС и размещены в приложениях. Такие приложения имеются в выпусках 1, 7, 51, 52, 54, 58, 63, 64 ЕТКС.

Для удобства пользования  тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих сгруппированы в разделы по видам производств и работ (независимо от организационно-правовой формы и подчиненности организации, в которой имеются эти производства и виды работ) и каждый из выпусков ЕТКС имеет межотраслевой характер. Это значит, что размещение конкретной профессии рабочего в отдельном выпуске ЕТКС не исключает возможности ее применения в организациях различных производств и работ. Например: профессия «контролер стоянок» помещена в раздел «Общие профессии жилищно-коммунального хозяйства» выпуска 63 ЕТКС, однако это не исключает возможность применения этой профессии в организациях, имеющих охраняемые стоянки и не относящихся к жилищно-коммунальному хозяйству.

В пп. 6, 7 и 33 Общих  положений изложен принцип, согласно которому при разработке выпусков ЕТКС осуществлялось отнесение работ к тому или иному разряду. В частности, в п. 7 приведены оценочные факторы, являющиеся основой аналитической оценки сложности труда (технологические, организационные, ответственность, специфические).

Сущность аналитического метода заключается в последовательной (от фактора к фактору) оценке сложности процесса труда, которая выражается интегральным показателем сложности (сумма оценок по отдельным факторам). Использование определенной системы факторов при оценке сложности разнокачественных, технологически несравнимых работ в значительной степени позволяет устранять их несопоставимость, т.к. оценка производится дифференцированно – по отдельным позициям, характеризующим ту или иную сторону трудового процесса.

По отношению к рабочему сложность выполняемой им работы проявляется в определенных усилиях, направленных на достижение поставленной технологической цели. Она обуславливается совокупностью техникоорганизационных факторов трудового процесса: сложностью применяемого оборудования, управления им, сложностью его технического обслуживания; сложностью предметов труда; сложностью технологических режимов и производимых в процессе выполнения работ расчетов; сложностью поступающей и обрабатываемой информации о ходе технологических процессов; разнообразием и степенью повторяемости отдельных  рабочих операций и действий, из которых состоит работа; степенью самостоятельности и ответственности рабочего в процессе работы и т.д. Эти факторы тесно связаны, взаимопереплетаются, а иногда и перекрывают друг друга. Единая система факторов содержит сквозные, приемлемые для всех видов работ оценочные критерии, с помощью которых обеспечивается сравнимость разнокачественных работ.

В пп. 8–10 Общих  положений отражена структура тарифно-квалификационных (квалификационных) характеристик профессий рабочих и изложен принцип их построения. Каждая характеристика состоит из разделов: «Характеристика работ» и «Должен знать». Отдельные характеристики содержат раздел «Примеры работ».

В разделе «Характеристика работ» приведено описание наиболее типичных для данной профессии и данного разряда работ, которые рабочий должен уметь выполнять, применяемых при этом орудий и предметов труда, указана широта комплекса выполняемых операций (работ) и степень самостоятельности рабочего при их выполнении, а также при наладке, регулировке оборудования, аппаратов, установок.

В разделе «Должен  знать» изложены основные требования к квалификации рабочего, необходимые  для качественного выполнения работ, приведенных в предыдущем разделе тарифно-квалификационной характеристики, установлены требования наличия среднего специального образования.

В разделе «Примеры работ» содержится перечень работ, наиболее типичных для данной профессии и  данного тарифного разряда, по аналогии с которым в организации с учетом специфики производства могут быть разработаны дополнительные перечни примеров работ и утверждены нанимателем. Перечни работ к тарифно-квалификационным характеристикам, не содержащим раздел «Примеры работ», могут быть самостоятельно разработаны в организации. В этом случае за аналог принимаются работы, приведенные в разделе «Характеристика работ».

Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих смежных разрядов содержат четкие требования к работникам, отражающие различия в сложности выполняемых ими работ и требованиях к знаниям рабочих. При этом тарифно-квалификационные характеристики более высоких разрядов не повторяют требования, указанные в тарифно-квалификационных характеристиках более низких разрядов.

Тарифно-квалификационные характеристики, приведенные в ЕТКС, содержат описание только основных, наиболее часто встречающихся работ по профессиям рабочих, поэтому в организациях эти характеристики дополняются технологическими картами, рабочими инструкциями или другими документами, в которых раскрывается конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте.

В п. 11 Общих положений  изложены дополнительные требования, предъявляемые к уровню теоретических  и практических знаний рабочего соответствующей квалификации, являющиеся общими для всех профессий рабочих независимо от того, в каком выпуске ЕТКС находится тарифно-квалификационная характеристика профессии рабочего. Каждый рабочий должен выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены, своевременной подготовкой к работе оборудования, инструмента, приспособлений и содержанием их в надлежащем состоянии, ведением установленной документации, уборкой своего рабочего места.