Расторжение трудового договора

Цель исследования института расторжения трудового договора по инициативе работодателя, является выявление оснований расторжения трудового договора. Необходимо рассмотреть и иные основания при увольнении работника не только по инициативе работодателя, но и в случае: обоюдного согласия работника и работодателя; по инициативе работника; в случае истечения срока заключения трудового договора; и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Введение…………………………………………………………………………...3

Глава 1.Общая характеристика основании расторжения трудового договора..4

1.1 Понятие прекращения трудового договора…………………………………4

1.2 Классификация расторжения трудового договора…………………………7

Глава 2. Особенности некоторых основании расторжения ТД по инициативе работодателя……………………………………………………………………..11

2.1 Расторжение ТД в связи с ликвидацией организации…………………...11

2.2Расторжение ТД в связи с сокращением штата работников……………....15

2.3 Прекращение трудовых отношении при смене собственника имущества организации…………………………………………………………………...….18

Заключение………………………………………………………………….……21

Список литературы………………………………………………………………23