Расторжение трудового договора

 

Вариант 8

Тема  А

1 . Классификация юридических лиц [7]:

1. По форме собственности:

-  публичные: государственные и муниципальные;

-  частные.

2. По целям деятельности:

-  коммерческие, имеющие целью извлечение прибыли для распределения ее между участниками;

- некоммерческие, имеющие иные цели, извлечение прибыли для достижения этих целей

   с. По организационно-правовой форме (ОПФ):

I. Коммерческие  организации 

1. Хозяйственные товарищества и общества, в том числе:

- полные товарищества

- товарищества  на вере (коммандитные)

- общества с  ограниченной ответственностью 

- общества с  дополнительной ответственностью 

- акционерные  (закрытые и открытые) общества.

2. Производственные  кооперативы. 

3. Унитарные  предприятия: 

- государственные 

- муниципальные 

- казенные.

II. Некоммерческие  организации 

1. Общественные  объединения: 

- организации 

- учреждения 

- движения 

- фонды 

- органы общественной  самодеятельности 

- союзы общественных  объединений.

2. Религиозные  организации. 

3. Фонды. 

4. Некоммерческие  партнерства.

5. Учреждения.

6. Автономные  некоммерческие организации. 

7. Ассоциации (союзы).

8. Потребительские  кооперативы. 

9. Товарищества  собственников жилья. 

d. По отношению учредителей к имуществу юридического лица:

     — организации, на имущество которых учредители имеют право собственности или иное вещное право: государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также учреждения;

     — организации, в отношении которых их участники имеют обязательственные права: хозяйственные товарищества и общества, кооперативы, некоммерческие партнерства, государственные корпорации;

     — организации, в отношении которых их участники не имеют имущественных прав: общественные объединения, религиозные организации, фонды, объединения юридических лиц и автономные некоммерческие организации.

e. По задачам и функциям:

- промышленные  предприятия, которые осуществляют  добычу и переработку полезных  ископаемых, и производство товаров, 

- торговые предприятия,  которые сами не производят  товары, но выполняют дистрибьюторские  функции, банки, которые собирают финансовые средства и предоставляют кредиты,

- транспортные  предприятия, которые занимаются  перевозками с использованием  различных транспортных средств, 

- страховые организации,  которые осуществляют страхование  от различных видов рисков, предприятия в сфере услуг, например, гостиницы, консалтинговые фирмы и другие.

2. Монополисты - хозяйствующие субъекты или федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, действия (бездействия) которых направлены на недопущение, ограничение или устранение конкуренции.

Монополисты – это хозяйствующие субъекты (группы лиц), занимающие доминирующее положение, которые имеют либо могут иметь своим результатом ограничение конкуренции и (или) ущемление интересов других хозяйствующих субъектов или физических лиц.

Виды  монополистической деятельности:

1. Злоупотребление  хозяйствующим субъектом  доминирующим положением  на рынке (ст. 5 Закона РФ «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» от 22 марта 1991 г., принят ВС РФ). Доминирующее положение хозяйствующего субъекта означает его господство на товарном рынке аналогичных товаров, если его доля товара составляет 65% и более (ст. 4 Закона РФ «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» от 22 марта 1991 г. в ред. 1998 г., принят ВС РФ). Не может быть признано доминирующим положение хозяйствующего субъекта, доля которого на рынке определенного товара не превышает 35%.

2. Согласованные действия  хозяйствующих субъектов,  ограничивающие конкуренцию  (ст. 6 Закона РФ «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» от 22 марта 1991 г., принят ВС РФ). Запрещаются и в установленном порядке признаются недействительными полностью или частично достигнутые в любой форме соглашения (согласованные действия) конкурирующих хозяйствующих субъектов, имеющих в совокупности долю на рынке определенного товара более 35%, если такие соглашения имеют либо могут иметь своим результатом ограничение конкуренции.

3. Акты и действия  органов власти  и управления, направленные  на ограничение  конкуренции (ст. 7 Закона РФ «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» от 22 марта 1991 г., принят ВС РФ);

4. Соглашения (согласованные  действия органов  власти и управления, ограничивающие конкуренцию  (ст. 8 Закона РФ «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» от 22 марта 1991 г., принят ВС РФ);

5. Участие должностных лиц органов государственной власти и государственного управления в предпринимательской деятельности. Согласно ст. 9 Закона этим должностным лицам запрещается заниматься самостоятельной предпринимательской деятельностью; иметь в собственности предприятия; самостоятельно или через представителя голосовать посредством принадлежащих им акций, вкладов, паев долей при принятии общим собранием хозяйственного товарищества и общества; занимать должности в органах управления хозяйствующего субъекта.

Правомерные виды монополистической деятельности:

1. Государственная -  это система общественных отношений, при которой исключительное право осуществлять отдельные виды деятельности имеет государство в лице определенных государственных органов или иных полномочных субъектов.

2. Естественная -  система общественных отношений, санкционированная государством, при которой удовлетворение спроса на товарном рынке эффективнее в отсутствие конкуренции в силу технологических особенностей производства, а соответствующие товары не могут быть заменены в потреблении другими товарами, в связи с чем, спрос на данном товарном рынке в меньшей степени зависит от изменения цены, чем спрос на другие товары.

3. Чрезвычайная - система общественных отношений на товарном рынке по созданию, реализации или потреблению товаров, санкционированная государством на определенный период времени.

      В зависимости от заключаемых субъектами хозяйствования соглашений выделяют монополистическую деятельность договорную и внедоговорную.

      В зависимости от субъектного состава – осуществляемую субъектами хозяйствования или государственными органами.

 Эта классификация  не является исчерпывающей. В  Законе о монополистической деятельности предусматриваются основные виды монополистической деятельности в зависимости от количества участников (индивидуальная и коллективная) ее осуществляющих.

Задание. Приведите организационно-правовые формы как коммерческих, так и некоммерческих организаций.

     К коммерческим относятся хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия. Ни в каких иных организационно-правовых формах, кроме названных, коммерческие организации создаваться не могут (п. 2 ст. 50 ГК). Это, так называемые профессиональные участники оборота.

     К некоммерческим организациям относятся потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации (объединения), учреждения, фонды и другие прямо предусмотренные законом виды юридических лиц (п. 3 ст. 50 ГК), (например, торгово-промышленные палаты и некоммерческие партнерства).

Тема  Б

1. Расторжение срочного трудового договора

    В соответствии со ст. 79  Трудового Кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ).

Когда истекает срок действия срочного трудового договора?

 

2. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

      В соответствии со ст.80 Трудового Кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Если заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы в связи с зачислением в образовательное учреждение, выходом на пенсию и другими случаями, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Задача. Оператор Конев подал 5 марта 2002 г. заявление об увольнении по собственному желанию, а 16 марта потребовал своё заявление обратно, так как передумал увольняться. Администрация отказала Коневу в отзыве заявления об увольнении в связи с тем, что на его место в порядке перевода письменно приглашён другой работник. Как решить данный спор?

Ответ: Отказ законен. Согласно ст.80 ТК РФ оператор Конев имеет право до истечения срока предупреждения об увольнении (две недели) в любое время отозвать свое заявление. Однако увольнение не производится, если на его место приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. 

   

 

Нормативные акты и литература

1. Конституция РФ

2. ГК РФ (часть первая) от 30.11.1994 №51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994)

3. ТК РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001, с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010)

4. Закон  РФ от 22 марта 1991 г. «О конкуренции  и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» с изм. и доп. от 24 июня 1992 г., 25 мая 1995 г, 6 мая 1998 г., 2 января 2000 г.//Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ, 1991_, №16, ст.499; СЗ РФ 2000, №12, ст. 124

5. Комментарий  к ч. 1. ГК РФ (разные издания) 

6. Комментарий  к ТК РФ (разные издания)

7. Гражданское право: Учебник. Ч.1. Изд. 3-е, перераб. и доп. / Под ред. А.П. Сергеева и Ю.К. Толстого. – М., 2001. – С. 169.