Контрольная работа по "Управление техническими системами"
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2011 в 12:19, контрольная работа
Описание работы
Предложение - желание перевозчика или сервисного предпри¬ятия осуществлять транспортные услуги или техническое обслужи¬вание в данном объеме Q и при данной цене предложения Рп. Чем выше цена, тем больше предложений Q сервисных предприятий и пе¬ревозчиков (2,рис.1).
Содержание работы
Модель «спроса-предложения» рыночного саморегулирования…………………………......3
Методы принятия решения в условиях дефицита информации……………………………...5
Деловые (хозяйственные) игры…………………………………………………………............6
Задача……………………………………………………………………………………………..7
Список литературы…………………………………………………………………………….12
Файлы: 1 файл
управление техническими ситемами.doc
— 301.00 Кб (Скачать файл)
Федеральное агентство по образованию Российской Федерации
Государственное образовательное учреждение
высшего
профессионального
образования
МОСКОВСКИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ОТКРЫТЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Контрольная работа
по дисциплине
«Управление
техническими системами»
2008
Содержание
Модель
«спроса-предложения» рыночного саморегулирования…………………………...
Методы принятия решения в условиях дефицита информации……………………………...5
Деловые
(хозяйственные) игры…………………………………………………………....
Задача………………………………………………………………
Список литературы……………………………………………………
Модель
«спроса-предложения»
рыночногосаморегулирования.
В рыночных условиях спрос - это готовность потребителя приобретать услуги в допустимом количестве Q и по данной цене Рс. Чем ниже цена Рс, тем больше сервисных или транспортных услуг может быть приобретено потребителем (1,рис.1).
Рисунок-1.
Регулирование цены и объемов транспортных
и сервисных услуг в рыночных условиях
и свободной конкуренции:
1- исходная линия спроса;
2- исходная линия предложения;
3-измененная линия предложения;
4- измененная
линия спроса
Предложение -
желание перевозчика или
Зона левее точки равновесия 0, заключенная между линиями спроса и предложения 1 и 2, - это зона эффективных цен для СТО или перевозчика и потребителя.
Правее точки равновесия 0 находится зона неэффективной работы для стороны, предлагающей услуги (перевозки или сервис), так как предлагаемые ей цены при увеличении объема перевозок или услуг (линия спроса 1 правее точки О) ниже затрат на эти перевозки или сервис (линия предложения 2). Например, в точке А объем транспортных услуг (сервиса) QA по цене РА не будет реализован, так как фактическая цена (тариф) ниже затрат или себестоимости услуг, т.е. Р0>РА или Pп>Pc - цена предложения выше цены спроса.
В этой ситуации в реальных условиях возможны несколько решений, в том числе:
а) дополнительный объем сервисных услуг или перевозок
ΔQ=QА-QО не будет реализован, и рынок автоматически вернется, по крайней мере, в точку равновесия 0 или левее ее;
б) сторона, предоставляющая услуги, за счет внутренней экономии снижает тарифы (новая линия предложения 3 на рис.1) до уровня РА. В этом случае точка равновесия перемещается в точку А (для спроса и предложений 1 и 3), а эффективная для стороны, предоставляющей услуги, зона увеличивается;
в) потребители идут на увеличение возможной цены на перевозки (линия спроса 4 на рис. 1) до Рв. При этом объем услуг QA может быть реализован по цене РВ>РА;
г) или реализуется комбинация этих решений;
Таким образом, управляющим для этой системы сигналом является соотношение спроса и предложения при необходимом объеме транспортных или сервисных услуг
ΔP=Pc(Qi)-PП(Qi)
Включение
в управление обратной связи позволяет
дать прогноз работы системы, для
которой могут происходить
рассмотрим влияние значительного изменения внешних условий на объемы и цены услуг (рис.2).
Рисунок-2. Прогноз
изменения насыщения рынка и цен:
1, 2 - исходное положение,*
3 - линия предложения при сохранении объема торговли
на уровне Qo;
4 -линия
спроса при компенсации дополнительных
затрат стороны, предоставляющей услуги.
Исходная ситуация (до изменения внешних факторов) фиксируется линиями спроса (1,рис.2) и предложения (2, рис. 2). Дополнительное налогообложение СТО ремонтных мастерских, мелких перевозчиков, "челноков" приведет к росту цен (линии предложения 3) и смещению точки равновесия влево до О1. Это приведет к росту цен Р1 >Po и одновременному сокращению объемов торговли или предоставления других услуг, т.е. сокращению насыщения рынка Qi<Q0 и возможно, к дефициту.
Если
потребители стремятся
МЕТОДЫ
ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ДЕФИЦИТА
ИНФОРМАЦИИ.
Как правило, при принятии инженерных, управленческих и других решений полная информация о состоянии системы, внешних условиях и последствиях принимаемых решений отсутствует.
Американские специалисты утверждают, что 80% решений принимается при наличии только 20% информации об управляемой, системе.
Например, принимая решение о числе постов на станции технического обслуживания, можно только предполагать о потенциальном числе клиентов и их распределении по часам суток, дням недели , месяцам года и т.п.
Аналогичная ситуация с числом возможных требований на конкретный вид ремонта автомобиля в течение "завтрашнего дня", возможности выхода или невыхода на работу конкретного специалиста или рабочего и т.д. Строго говоря полную информацию можно получить только после свершения того или иного события (например, отказы уже произошли), когда необходимость в упреждающем решении отпала, а система перешла в режим реактивного управления.
Поэтому при управлении необходимо уметь теми или иными способами восполнить или компенсировать дефицит информации. Такими способами укрупненно являются:
1) Сбор дополнительной информации, и ее анализ. Очевидно, это возможно, если система располагает определенным резервом времени и средств.
2) Использование опыта аналогичных предприятий или решений. При этом важно располагать банком решений или иметь надежный доступ к нему. Кроме того, опыт других не может быть использован без корректирования.
3) Использование коллективного мнения специалистов или экспертизы.
4) Применение специальных инструментальных методов и критериев, основанных на теории игр.
5)
Использование имитационного моделирования,
которое воспроизводит производственные
ситуации, близкие к реальным, и ряд других
методов.
ДЕЛОВЫЕ
(ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ) ИГРЫ
Возможность оценивать варианты решений, изменять входные данные, при необходимости упрощать ситуации позволяет использовать имитационное моделирование при обучении персонала и оценке его квалификации. Например, при исследовании производительности СМО (постов, участков) участником деловой игры может реализовываться определенная дисциплина очереди: пропускать в первую очередь требования на ремонт автомобилей, дающих наибольший доход, или требования с малой продолжительностью обслуживания. В многоканальных системах возможно перераспределение требований или исполнителей по постам.
С помощью комбинации ряда подобных моделей конструируют имитационные модели зоны, участка, цеха и предприятия. Имитационные модели используются при проведении деловых игр.
Деловые (хозяйственные) игры - это метод имитации принятия управленческих решений в различных производственных ситуациях. При этом обучающемуся создают ту или иную управленческую или производственную ситуацию, из которой необходимо найти рациональный выход, т.е. принять решение. Критерием является степень приближения решения к оптимальному, (которое известно организаторам деловых игр) и время принятия решения. Деловые игры проводятся по определенным правилам, регламентирующим поведение участников, их взаимодействие, критерии эффективности. В роли датчиков, имитирующих реальные производственные ситуации, выступают ПЭВМ (человеко-машинная система), наборы карточек случайных событий или организаторы деловой игры.
В
деловых играх участвуют
Деловые игры используются при обучении и оценке персонала и исследовании сложных производственных систем.
При обучении персонала они используются для иллюстрации, разъяснения определенных закономерностей и понятий и закрепления знаний; для программного и целевого обучения определенных специалистов, например, диагноста, оператора ЦУП и др; для тренировки специалистов непосредственно на производстве. При обучении персонала деловые игры, как правило, разворачиваются в реальном масштабе времени. При исследовании, производственных ситуации применяется сжатый масштаб времени.
Деловые
игры позволяют осуществлять предварительный
отбор кадров, так как при этом можно оценить
способности, профессиональные навыки
и знания кандидатов на определенные рабочие
места и должности специалистов и управленцев.
Задача.
Рассчитать значения и построить график функции w(t) – параметр потока замен машин при случайном списании по достижении машиной предельного состояния и мгновенной замене ее на новую.
Расчет функции w(t) выполнить для значений t=1,2,3… ti, где для ti выполняется условие:
/w(ti)-w(ti-1)/<0,01 и /w(ti)-wп/<0,01
где wп – предельное значение функции w(t) при увеличении времени t.
В расчетах использовать предложение о нормальном распределении срока службы машин с заданными значениями параметром m = 4,0 (математическое ожидание) и s = 1,1 (среднеквадратическое отклонение).
Для парка, в котором имеется N машин:
а) рассчитать точное значение математического ожидания, т. е. среднего числа машин, необходимых для замены за 6,5 лет работы от начала существования парка машин;