Статистико-экономический анализ кадрового потенциала науки РФ (Калужской области)

     На  основании сводной таблицы строится аналитическая группировка, которая  заключается в расчете средних  значений показателей по группам  и по области в целом (таблица 6).

     Таблица 6 – Аналитическая группировка

     Анализ  аналитической группировки показывает, что при увеличении объёма затрат на технологические инновации с 2065,0 млн. руб. в 1 группе до 41032,8 млн. руб. в 6 группе численность персонала, занятого научными исследованиями и разработками, численность докторов наук и численность кандидатов наук колеблются. Максимальная численность персонала, занятого научными исследованиями и разработками 36914 человек характерна для 2 группы. Наибольшая численность докторов и кандидатов наук также характерна для 2 группы 710 и 2547 соответственно. А наибольшее число организаций, выполнявших научные исследования и разработки 254 – для 6 группы.

     Далее, на основании табл. 3, объединяем первую и вторую группы и получаем низшую группу, третью группу оставляем без изменений и получаем среднюю группу, объединяем четвёртую, пятую и шестую группы и  получаем высшую группу. Строим типологическую группировку, которая заключается в расчете средних значений показателей по группам и по области в целом. Находим значение показателей в полученных укрупненных группах и результаты сводим в таблицу 7.

     Таблица 7 – Типологическая группировка

     Анализ  типологической группировки показывает, что объём затрат на технологические инновации в высшей типологической группе больше на 32939,1 млн. руб., чем в низшей группе. Численность персонала, занятого научными исследованиями и разработками в высшей группе больше на 5849 человек, чем в низшей.  При этом численность докторов и кандидатов наук возрастает от низшей типологической группы к высшей, т.е. с 28  до 77 человек и с 101 до 234 человек. Число организаций, выполнявших научные исследования и разработки в высшей группе больше на 176, чем в низшей.  
 
 
 
 

     ГЛАВА 3. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НАУКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

1. ДИНАМИКА ИЗМЕНЕНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НАУКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

     Для статистического анализа будем  использовать данные, приведённые в  табл. 8, ПРИЛОЖЕНИЕ 4.

     Первым  этапом исследования является анализ кадрового потенциала науки Калужской области. Проведем анализ методом укрупнения интервалов, методом скользящей средней и методом аналитического выравнивания по прямой.

     Рассчитаем  аналитические показатели для основных факторных и результативного  признака, используя формулы (табл. 9, ПРИЛОЖЕНИЕ 5). 

     Первым  шагом рассмотрим численность персонала, занятого научными исследованиями и разработками.

      Таблица 10 - Аналитические показатели численности персонала, занятого научными исследованиями и разработками

      По  результатам табл. 10 можно сделать вывод о том, что численность персонала, занятого научными исследованиями и разработками в 2009 году снизилась на 3270 человек или на 24% по сравнению с 2003 годом. А по сравнению с предыдущим периодом снижение численности персонала, занятого научными исследованиями и разработками составило 12 человек или 0,1%. В остальные периоды наблюдается снижение численности персонала.

     Далее рассчитываем средние показатели динамики:

1. средний уровень ряда: чел.
2. средний абсолютный прирост: чел.
3. средний темп роста:
4. средний темп прироста: %.

      Расчеты показывают, что за период с 2003 года по 2009 год численность персонала, занятого научными исследованиями и разработками в среднем составила 11032 человек, при этом численность персонала, занятого научными исследованиями и разработками ежегодно в среднем снижается на 545 человек или 4,5%.

      На  результативный признак оказывают  влияние ряд факторных признаков, значение которых также изменяются во времени.

      Вторым  шагом будет расчёт аналитических  показателей численности докторов наук (табл. 11).

     Таблица 11 - Аналитические показатели численности докторов наук

      Из  таблицы 11 видно, что численность докторов наук в 2009 году снизилась на 3 человека или на 1,5% по сравнению с 2003 годом. А по сравнению с предыдущим периодом снижение численности докторов наук составило также 3 человека или 1,5%. В остальные периоды наблюдается колебание численности докторов наук.

     Далее рассчитываем средние показатели динамики:

1. средний уровень ряда: чел.
2. средний абсолютный прирост: чел.
3. средний темп роста:
4. средний темп прироста: %.

      Расчеты показывают, что за период с 2003 года по 2009 год численность докторов наук в среднем составила 204 человека, при этом численность докторов наук ежегодно в среднем снижается на 1 человек или 0,3%.

      Третьим шагом будет расчёт аналитических показателей численности кандидатов наук (табл. 12)

      Таблица 12 - Аналитические показатели численности кандидатов наук