Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Января 2012 в 15:29, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является исследование функций управления персоналом.
Исходя из цели, в работе были поставлены следующие задачи:
- раскрыть цели, задачи, функции управления персоналом;
- рассмотреть стратегию и принципы управления персоналом;
- изучить особенности управления персоналом в условиях организационных изменений.
Объектом исследования является система управления персоналом.
Введение…………………………………………………………………...………..3
1 Цели, задачи, функции управления персоналом……………………...………..5
1.1 Концепция управления персоналом …………...……..…………….……..… 5
1.2 Методы управления персоналом ……….……………………….…………..10
1.3 Функции и субъекты управления персоналом……………………………...11
2 Стратегия и принципы управления персоналом…………………….………..15
2.1 Стратегия управления персоналом…………………………………………..15
2.2 Принципы управления персоналом…………………………………………17
3 Особенности управления персоналом в условиях организационных изменений …………………………………………………………………………18
3.1 Понятие организационного изменения и его предпосылки………………..18
3.2 Сущность сопротивления изменениям и его причины……………………..22
Заключение………………………………………………………………………...28
Глоссарий………………………………………………………………………….30
Список использованных источников………………
В рамках социального партнерства коллективу предоставляется возможность участвовать в рассмотрении и оценке текущих и перспективных социальных программ, планов культурных и оздоровительных мероприятий, улучшения охраны труда, отдыха, питания сотрудников, внедрении прогрессивных форм организации труда, пересмотре норм выработки, утверждении системы оплаты и индексации доходов.
Утверждение, которое гласит, что персонал, работающий на предприятии, представляет собой главную ценность – это основное в управлении предприятием. Однако, как это ни парадоксально, изучение работающего персонала является слабым звеном среди других вопросов при анализе предприятия.
| № п/п | Понятие | Определение |
| 1 | Компетенции | Характеристики персонала, необходимые для успешной деятельности: совокупность знаний, навыков, способностей, прилагаемых усилий и стереотипов поведения |
| 2 | Навыки | Владение средствами и методами выполнения определенных задач |
| 3 | Персонал | Совокупность работников, объединенных целями хозяйственной деятельности, бизнес-процессами, применяемыми методами и средствами |
| 4 | Планирование персонала | Определение потребности в количестве и качестве сотрудников, а также времени их использования |
| 5 | Служба управления персоналом | Совокупность подразделений организации, выполняющих функций системы управления персоналом |
| 6 | Трудовой коллектив предприятия, учреждения, организации | Объединение всех работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на предприятии, в учреждении, организации на основе трудового договора (контракта) |
| 7 | Управление персоналом | Целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы правления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом |
| 1 | Авдеев, В. В. Управление персоналом [Текст]: Технология формирования команды / В. В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 543 с. |
| 2 | Бандурин, А. В. Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации / А. В. Бандурин // [Текст]: Управление персоналом. -2007.-№5.-С.10-18 |
| 3 | Коул, Д. Управление персоналом в современных организациях / [Текст]: Д. Коун. – М.: Вершина, 2006. – 350 с. |
| 4 | Маслов, В. И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник [Текст] / В. И. Маслов. – М.: Финпресс, 2006, - 286 с. |
| 5 | Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия: учеб. Пособие / Е. В. Маслов. – Новосибирск: ИНФРА-М, 2009. – 309. с. |
| 6 | Мишурова, И. В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие [Текст] / И. В. Мишурова. – М.: ИКЦ «МарТ», 2006.- 240 с. |
| 7 | Одегов, Ю Г. Управление персоналом: Оценка эффективности: Учеб. Пособие для вузов [Текст] / Ю. Г. Одегов. – М.: Экзамен, 2007.-255 с. |
| 8 | Самоукина, Н. В. Управление персоналом: Российский опыт / Н. В. Самоукина. – Спб.: Питер принт, 2008.-235 с. |
| 9 | Спивак, В. А. Организационное поведение и управление персоналом / В. А. Спивак. – Спб.: Питер, 2007. -412 с. |
| 10 | Спивак, В. А. Управление персоналом: Практикум по курсу / В. А. Спивак. – СПб., 2006. -142 с. |
| 11 | Управление персоналом организации: Учебник / под ред. А. Я. Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2007. -637 с. |
| 12 | Управление персоналом предприятия: Учеб. Пособие для вузов / под ред. Н. В. Родионова и др. – М.: ЮНИТА-ДАНА, 2006.-495 с. |
| 13 | Управление персоналом: Учеб, для вузов / под ред. Е. А. Аксенова. – М.: ЮНИТА, 2008. -554 с. |
| 14 | Управление персоналом: Учебно-практическое пособие для студентов экономических вузов и факультетов. / Под ред. А. Я. Кибанова., Л. В. Ивановской. – М.: ПРИОР, 2009. – 352 с. |
| 15 | Управление человеческими ресурсами. / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. – Спб.: Питер, 2007. -120 с. |
| 16 | Цыпкин, Ю. А. Управление персоналом: Учебник для вузов / Ю. А. Цыпкин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. -268 с. |
| 17 | Шекшня, С. В. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета / С. В. Шекшня. – М.: Бизнес-школа, 2007. -336 с. |
| 18 | Шекшня, С. В. Управление персоналом современной организации [Текст] / С. В. Шекшня. – М.: Бизнес-школа, 2009. -363 с. |
| 19 | Шипунов, В. Г. Основы управленческой деятельности: Управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии [Текст] / В. Г. Шипунов. – М.: Высш. шк., 2006. -303 с. |
| 20 | Шкатула, В. И. Настольная книга менеджера по кадрам [Текст] / В. И. Шкатула. – М.: ИНФРА-М, 2007. -279 с. |
| А | |
| Б |