Прекращение трудового договора

18 Февраля 2011 в 08:41, творческая работа

Общие основания прекращения трудового договора .
◦Расторжения трудового договора по соглашению сторон.
◦Прекращение срочного трудового договора.
◦Расторжение трудового договора по инициативе
работника (по собственному желанию).
◦Расторжение трудового договора по инициативе
работодателя.
◦Общий порядок оформления прекращения трудового договора.

Прекращение трудового договора

27 Декабря 2011 в 15:50, курсовая работа

В данной работе я постаралась наиболее полно отразить основания прекращения трудового договора и критерии их классификации. Я считаю, что сегодня изучение института прекращения трудового договора является необходимым, поскольку он регулирует одну из важнейших составных частей трудовых правоотношений. Таким образом, прекращения трудового договора охватывает односторонние и двухсторонние действия.

Прекращение трудового договора

17 Января 2011 в 14:44, курсовая работа

Прекращение трудового договора означает разрыв трудовой связи, окончание трудовых отношений между работником и работодателем. Основаниями прекращения трудового договора могут быть самые различные юридические факты, зависящие и от работника и от работодателя, а иногда и от лиц, которые не являются стороной трудового договора. Общие основания прекращения трудового договора перечислены в ст. 77 ТК РФ.

Прекращение трудового договора

16 Января 2011 в 17:27, курсовая работа

Критерии классификации оснований прекращения трудового договора

Прекращение трудового договора

02 Ноября 2010 в 06:30

Глава 1. Правовая природа трудового договора
Глава 2. Прекращение трудового договора по инициативе работника
Глава 3. Анализ судебной практики по делам о прекращении трудового договора по инициативе работника

Прекращение трудового договора в РФ

21 Марта 2011 в 12:15, курсовая работа

Цель работы – основания прекращения трудового договора.
Задачи:
1) дать общую характеристику субинститута прекращения трудового договора;
2) провести исследование трудового законодательства России.

Порядок прекращения трудового договора

27 Декабря 2013 в 08:50, реферат

В настоящее время в России незнание законов порой ведет к печальным последствиям. Особенно это касается трудового кодекса, так как порой работодатели злоупотребляют тем, что работник попросту не знает многих законов. Одним из самых важнейших пунктов является знание порядка прекращения трудового договора. Очевидная на первый взгляд вещь содержит в себе множество мелочей и особенностей, знать которые, в общем-то, обязан любой уважающий себя сотрудник.

Основания прекращения трудового договора

27 Февраля 2011 в 23:58, контрольная работа

Цель работы – рассмотреть общие основания прекращения трудового договора перечисленные в ст. 77 ТК РФ.
Исходя из цели, мы ставим перед собой следующие задачи:
•изучить литературу и нормативно-правовые акты по данной теме;
•проанализировать классификации оснований прекращения трудовых отношений;
•в заключении сделать вывод.

Основания прекращения трудового договора

07 Февраля 2012 в 08:22, контрольная работа

Основаниями прекращения трудового договора являются:1) соглашение сторон;2) истечение срока трудового договора , за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;3) расторжение трудового договора по инициативе работника;4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя;

Основания для прекращения трудового договора

30 Августа 2011 в 23:20, реферат

Прекращение трудового договора – окончание действия трудовых правоотношений работника с работодателем. Этим оно отличается от отстранения работника от работы, когда выполнение работником его трудовой функции лишь приостанавливается, как правило, без выплаты за время отстранения заработной платы (ст. 76 ТК РФ). Другими словами, прекращение трудового договора означает увольнение работника. Но оно возможно лишь при наличии законных оснований, закрепленных в законе.

Классификация прекращения трудового договора

06 Ноября 2010 в 07:51

Введение
1. Понятие и классификация оснований прекращения трудовых отношений
2. Расторжение трудового договора по инициативе работника
3. Прекращение трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон
4. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работодателей (администрации)
5. Дополнительные основания для прекращения трудового договора (контракта)
6. Прекращение трудового договора по инициативе органов, не являющихся стороной трудового договора
Заключение
Список использованной литературы

Общие положения о прекращение трудового договора

17 Марта 2010 в 17:02

Прекращение трудового договора - окончание действия трудовых правоотношений работника с работодателем. Наличие предусмотренных законом оснований прекращения и установленный порядок прекращения трудового договора по каждому основанию - важная юридическая гарантия права на труд. Прекращение трудового договора правомерно лишь в том случае, если одновременно существуют три обстоятельства:
1) есть указанное в законе основание увольнения;
2) соблюден порядок увольнения по данному основанию;
3) есть юридический акт прекращения трудового договора (приказ об увольнении).

Прекращение трудового договора по общим основаниям

07 Января 2012 в 12:50, контрольная работа

Прекращение трудового договора по инициативе работника

07 Апреля 2011 в 11:59, реферат

Трудовое законодательство на сегодняшний день является центром разнообразных дискуссий. Ранее действовавший КЗоТ утратил свое действие.

Классификация оснований прекращения трудового договора

20 Августа 2015 в 17:34, курсовая работа

Цель работы: изучение оснований и порядка прекращения трудового договора.
Задачи определяются целью работы и состоят в частности, в следующем: 1) раскрыть понятие «прекращение трудового договора»; 2) классифицировать основания прекращения трудового договора и дать краткую характеристику каждому основанию.
Методы исследования при написании курсовой работы были использованы такие методы исследования как сравнительно - правовой, анализ, метод системного анализа, системно – структурный и иные методы.

Классификация оснований прекращения трудового договора

04 Ноября 2015 в 13:33, контрольная работа

Основаниями прекращения трудового договора являются (ст. 77 Трудового кодекса РФ) (далее – ТК РФ):
1. Соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ). Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
2. Истечение срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения

Классификация оснований прекращения трудового договора

04 Декабря 2010 в 14:53

ВВЕДЕНИЕ
1. Общие вопросы прекращения трудового договора
1.1. Основные понятия, используемые нормативно-правовыми актами, регламентирующими прекращение трудового договора и связанными с ними
1.2. Основания прекращения трудового договора
1.3. Правовые последствия нарушения работодателем законодательства о прекращении трудового договора
2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
2.1. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, не связанные с совершением работником дисциплинарного проступка
2.2. Увольнение как форма дисциплинарного взыскания
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Классификация оснований прекращения трудовых договоров

19 Января 2015 в 20:09, контрольная работа

В условиях рынка труда свобода труда позволяет каждому гражданину (физическому лицу) реализовать право на труд на основе трудового договора при свободном добровольном выборе профессии и соответствующей работы. Трудовой договор выступает, таким образом, основной формой реализации свободы труда включая право на труд для каждого, кто желает трудиться, зарабатывая на жизнь своим трудом.

Классификация оснований прекращения трудового договора

02 Мая 2010 в 19:04

Под прекращением трудового договора понимается освобождение от работы в качестве рабочего или служащего на данном предприятии, в учреждении, организации по основаниям и в порядке, предусмотренных законодательством.1
Если обратится к действующему трудовому законодательству, то там наряду с термином «прекращение трудового договора» встречаются и другие термины, означающие окончание трудовых связей между сторонами трудового договора: «увольнение», «расторжение». Следует отметить, что эти понятия не однозначны по содержанию. Термины «прекращение» и «расторжение» употребляются применительно к трудовому договору, термин же «увольнение» употребляется, когда речь идет о работнике.

Прекращение трудового договора по инициативе работодателя

08 Марта 2016 в 20:20, реферат

Целью написания реферата является изучение и анализ вопроса прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Для решения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие вопросы:
1) Понятие трудового договора;
2) Общие основания прекращения трудового договора;
3) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Прекращение трудового договора по инициативе работодателя

26 Января 2015 в 13:58, курсовая работа

Целью исследования является комплексное изучение проблем правового, теоретического и практического характера прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
Задачи исследования: дать понятие прекращению трудового договора; раскрыть основания о прекращении трудового договора в целом; проанализировать основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя; рассмотреть основные виды оснований прекращения по инициативе работодателя.

Прекращение трудового договора по инициативе работодателя

08 Марта 2016 в 19:50, реферат

Актуальность темы написания реферата обусловлена рядом обстоятельств теоретического, практического и методического характера. Конституция Российской Федерации 1993 г. (далее – Конституция РФ), определяя наше государство как социальное, гарантирует охрану труда в Российской Федерации, право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на защиту от безработицы. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Прекращение трудового договора по инициативе работодателя

12 Марта 2011 в 19:17, контрольная работа

Трудовой договор, являясь двусторонней сделкой, представляет собой соглашение конкретного гражданина с конкретной организацией о его труде в данной организации в качестве работника. Трудовой договор как основание возникновения и форма существования трудового правоотношения во времени тесно связывает права и обязанности сторон по договору с правами и обязанностями их в качестве субъектов соответствующего правоотношения.

Прекращение трудового договора по инициативе работодателя

11 Сентября 2011 в 20:11, реферат

Случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя по сравнению с иными основаниями прекращения трудового договора (за исключением, пожалуй, увольнения работника по собственному желанию) на практике являются наиболее распространенными. К тому же, они порождают и наибольшее количество трудовых споров.

Трудовой деговор. Заключение и прекращение трудового договора

23 Февраля 2011 в 09:21, контрольная работа

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Прекращение трудового договора по инициативе работника

27 Ноября 2014 в 21:12, курсовая работа

Фундаментальной проблемой работы является вопрос: как сократить количество увольнений?
Основными целями исследования являются:
1) комплексное изучение проблем правового, теоретического и практического характера прекращения трудового договора по инициативе работника;
2) обобщение достижений предыдущего научного опыта исследования рассматриваемой проблемы;
3) изучение и анализ судебной практики.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящих от воли сторон

20 Октября 2009 в 15:34

Реферат

Общая характеристика оснований прекращения трудового договора и их классификация

22 Января 2015 в 00:46, контрольная работа

Изучение оснований прекращения трудового договора, их классификация;
Анализ расторжения трудового договора по инициативе работника; Анализ расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Предметом исследования является совокупность теоретических и практических проблем прекращения трудового договора на основе реализации комплексного подхода.

Трудовой договор: понятие, содержание, форма. Порядок заключения трудового договора. Основания прекращения трудового договора

20 Марта 2011 в 23:38, курсовая работа

Трудовой договор — один из основных институтов трудового права. В Трудовом кодексе он занимает центральное место и включает правовые нормы, определяющие стороны и порядок заключения трудового договора, его содержание, правила, регламентирующие порядок оформления приема на работу, перевода, изменения существенных условий трудового договора, отстранения от работы, а также прекращения трудовых отношений.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении

04 Декабря 2014 в 09:07, курсовая работа

Практически каждый человек в современном мире ищет работу и устраивается на неё, заключает трудовой договор с работодателем на выполнение определённой оплачиваемой работы. При заключении такого договора между работником и работодателем возникают трудовые отношения, в которые также входит комплекс определённых взаимных прав и обязанностей. Обычно они прописываются в трудовом договоре.