Анализ корпоративной культуры компании Google
11 Января 2012 в 04:31, контрольная работа
Точкой отсчета начала истории корпорации Google можно считать 1995 год, когда Лари Пэйдж встретил Сергея Брина в Стэнфорде.К январю 1996 года Лари и Сергей начали совместную работу над поисковиком под названием BackRub, его так назвали из-за уникальной способности анализировать входящие ссылки на сайт. Лари, которому всегда нравилось возиться с механизмами и который приобрел некоторую известность, построив работающий принтер из конструктора Лего, взял на себя задание собрать сервер из обычных PC машин.
Мотивация и корпоративная культура компании
02 Апреля 2011 в 16:11, реферат
Целью работы является обоснование важности и необходимости включения корпоративной культуры и мотивацию персонала в ряд важнейших ключевых компетенций любого предприятия, стремящегося эффективно функционировать сегодня.
Задачами, направленными на достижение этой цели выступают: исследование теоретических основ и анализа мотивации и формирования корпоративной культуры .
Корпоративная культура и этапы жизненного цикла компании
30 Ноября 2010 в 12:24
Введение
Глава 1. Жизненные циклы и стадии развития организаций
1.1. Понятие и сущность жизненных циклов
1.2.Стадии развития организаций
1.3 Корпоративная культура как фактор развития предприятия
2. Изучение явления корпоративной культуры и анализ жизненного
цикла организации на примере турфирмы «Континент»
2.1. Общая информация о туристической фирме «Континент»
2.2. Анализ жизненного цикла организации
2.3. Корпоративная культура в туристической фирме «Континент»
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию работы
ООО «Континент»
3.1. Проект мероприятий по совершенствованию
организационной структуры турагенства.
3.2. Проект мероприятий по совершенствованию
системы управления персоналом.
3.3. Проект мероприятий по совершенствованию
корпоративной культуры
Заключение
Список использованной литературы
Механизм формирования организационной культуры компании
29 Марта 2015 в 19:46, курсовая работа
Цель курсовой работы - рассмотреть сущность и содержание организационной культуры.
Задачами курсовой работы в связи с указанной целью являются:
Изучить понятие и функции организационной культуры;
Охарактеризовать стратегию изучения организационной культуры;
Выделить принципы и процессы формирования организационной культуры;
Определить особенность организационной культуры;
Организационная культура компании и лояльность персонала
03 Ноября 2015 в 13:23, курсовая работа
Актуальность данный темы на сегодняшний день, как и предметом особого внимания, как менеджеров, так и владельцев компаний является корпоративное управление.
Целью настоящего исследования является влияние организационной культуры на организационную эффективность.
Задачи исследования сводятся к следующему:
изучить сущность и структуру организационной культуры;
выявить влияние организационной культуры на эффективность организации;
проанализировать развитие организационной культуры на российских предприятиях;
охарактеризовать изучение корпоративной культуры организации;
Создание корпоративной культуры, поддерживающей стратегию компании
14 Февраля 2011 в 08:45, курсовая работа
На сегодняшний день корпоративная культура – важнейший элемент процветания, и, понимая это, многие руководители обращаются к данной теме в поисках «элемента успеха». В настоящий момент рынок полностью отошел от веры в эффективность формализованных бизнес - решений, становится понятно, что четкие математические показатели и логические схемы – лишь один из инструментов, а не панацея.
Роль корпоративной культуры в достижении стратегических задач компании
10 Февраля 2011 в 17:26, курсовая работа
Основной целью и задачей подготовки курсовой работы является выявление и рассмотрение роли корпоративной культуры в достижении стратегических задач компании. В том какую же роль играет корпоративная культура в развитии компании в ее росте и развитии.
Противоречивый образ корпоративной культуры современных промышленных компаний
02 Июня 2015 в 02:11, дипломная работа
Целью дипломной работы является исследование корпоративной культуры для совершенствования системы управления российской газовой компании.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1) изучить теоретические основы организационной и корпоративной культуры, элементов корпоративной культуры;
2) определить значение корпоративной культуры в деятельности компании;
3) исследовать корпоративную культуру двух российских компаний: газовой и строительной;
Построение модели оценки эффективности на примере брифа компании "Сохраним национальную культуру"
15 Декабря 2014 в 17:40, курсовая работа
Предмет исследования – специфика построения модели оценки эффективности рекламной кампании на примере брифа «Сохраним национальную культуру».
Цель исследования – определить понятие модели оценки эффективности, раскрыв основные критерии эффективности рекламы путем выявления содержания экономической и коммуникативной эффективности рекламы.
Формирование и развитие организационной культуры в компании на примере ОАО «Волжское пароходство»
01 Апреля 2010 в 16:25
Курсовая работа раскрывающая основные аспекты в вопросах формирования и развития организационной культуры в компании.
Разработка мероприятий по совершенствованию внутрикорпоративной культуры туристической компании «Тез Тур»
04 Марта 2011 в 12:26, дипломная работа
Цель исследования - анализ мирового опыта и технологий формирования корпоративной культуры, факторов, влияющих на ее формирование.