Стили поведения в конфликтных ситуациях
Реферат, 21 Мая 2015
Любая организация в своей жизнедеятельности связана с неизбежностью возникновения внутри нее различного рода конфликтов. Конфликт является естественным условием существования любого сообщества людей, источником и движущей силой развития этого сообщества. Такое восприятие конфликта дает возможность использовать его в качестве инструмента воздействия на развитие организации через изменение при необходимости ее культуры, структуры и создание, тем самым, условий для наиболее эффективной работы коллектива по достижению организационных целей.
Стратегии поведения в конфликтной ситуации
Реферат, 26 Ноября 2012
Конфликт - столкновение в конкретной ситуации противоположных по направленности тенденций, мотивов, установок, интересов, потребностей, норм и типов поведения. Это психологическое и социальное явление, характеризующееся наличием внутри организации взаимно противоречивых с точки зрения экономической и социальной эффективности интересов и соответственно нестыкуемых тенденций поведения. Возникновение конфликтов практически неизбежно в любой организации, а потому их исследование и управление ими играет весьма важную роль в общем управлении персоналом.
Стили поведения людей в конфликтных ситуациях
Реферат, 11 Декабря 2014
Каждый человек в своей жизни сталкивался с конфликтами разного рода. Возможность возникновения конфликта существует во всех сферах жизни общества. Конфликты рождаются на почве ежедневных расхождений во взглядах, разногласий и противоборства разных мнений, побуждений, желаний, стилей жизни, надежд, интересов, личностных особенностей. Конфликтны мало кто одобряет, но почти все в них участвуют. Если в конкурентных процессах соперники просто пытаются опередить друг друга, быть лучше, то при конфликте делаются попытки навязать противнику свою волю, изменить его поведение или даже вообще устранить его. В связи с этим под конфликтом понимают попытку достижения вознаграждения путем подчинения, навязывания своей воли, удаления или даже уничтожения противника, стремящегося достичь того же вознаграждения.
Рекомендации по поведению в конфликтных ситуациях
Курсовая работа, 13 Марта 2012
Конфликт – это факт человеческого существования. Известно, что новое часто пробивает себе дорогу далеко не мирными средствами, конфликты помогают прогрессу. Такие конфликты не только не вредны, они являются непременным условием развития.
Нигде конфликты не проявляются столь очевидно, как в мире бизнеса. Существуют конфликты между фирмами, компаниями, ассоциациями, в пределах одной организации. Конфликт, возникающий в организации, называют организационным, в частности это диспуты, конфронтации, противоречия.
Типы поведения работников в конфликтной ситуации
Курсовая работа, 27 Декабря 2011
Рассмотрим четыре основных типа конфликтов:
Внутриличностный;
Межличностный;
Конфликт между личностью и группой;
Межгрупповой.
Конфликт и стратегия поведения в конфликтной ситуации
Реферат, 09 Января 2012
В связи с этим развитие социальной среды организации, вопросы управления персоналом занимают немаловажную роль. Эту среду образует сам персонал с его различиями по демографическим и профессионально- квалификационным признакам, социальная инфраструктура организации и все то, что так или иначе определяет качество трудовой жизни работников, т.е. степень удовлетворения их личных потребностей через посредство труда в данной организации.
Исследование стратегий поведения в конфликтной ситуации
21 Октября 2010
Конфликт— столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов субъектов взаимодействия, сопровождающееся негативными эмоциональными состояниями
Конфликты и управление поведением в конфликтных ситуациях
27 Ноября 2009
Конфликты существуют ровно столько, сколько существует человек, так как возникают они только в процессе общения людей. Большую часть времени человек проводит на работе, взаимодействуя с начальством и подчиненными, общаясь с сослуживцами, строя совместную деятельность с партнерами компании
Особенности конфликтного поведения в подростковом возрасте
18 Октября 2010
Введение
Глава I. Теоретико-методологический анализ проблемы конфликтов в подростковом возрасте
1.1. Понятие конфликтов и конфликтного поведения
1.2. Психологические особенности подросткового возраста
1.3. Конфликтность, как особенность протекания подросткового возраста
Исследование конфликтного поведения медицинских работников
Курсовая работа, 05 Декабря 2014
Цель исследования: изучение конфликтного поведения медицинских работников.
Объект исследования: психология конфликта.
Предмет исследования: конфликтное поведение медицинских работников.
Основные модели поведения личности в конфликтном взаимодействии
Доклад, 29 Марта 2011
В литературе выделяют три основные модели поведения личности в конфликтной
ситуации: конструктивную, деструктивную и конформистскую (см. табл. 5.1).
Каждая из этих моделей обусловлена предметом конфликта, образом конфликтной
ситуации, ценностью межличностных отношений и индивидуально-психологическими
особенностями субъектов конфликтного взаимодействия. Модели поведения отражают
установки участников конфликта на его динамику и способ разрешения.
Взаимосвязь тревожности со стилем поведения в конфликтных ситуациях
Курсовая работа, 10 Октября 2012
Цель исследования – выявление взаимосвязи тревожности со стилем поведения в конфликтных ситуациях.
Объект исследования – тревожность и стили поведения в конфликтных ситуациях.
Предмет исследования - взаимосвязь тревожности со стилем поведения в конфликтных ситуациях.
Гипотеза исследования – тревожность взаимосвязана со стилем поведения в конфликтных ситуациях.
Влияние особенности темперамента на поведение личности в конфликтной ситуации
Дипломная работа, 13 Декабря 2010
Цель исследования: выявить влияние темперамента на поведение человека в конфликтной ситуации и на выбор стратегии поведения в конфликте. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) проанализировать литературные источники по данным проблемам;
2) подобрать методики для исследования;
3) выявить тип темперамента, поведенческие особенности (такие, как агрессивность и коммуникативный контроль), стили поведения в конфликте;
4) установить влияние темперамента на агрессивность, коммуникативный контроль и выбор стратегий поведения в конфликте.
Конфликтность - Основная характеристика подростка склонного к девиантному поведению
Курсовая работа, 03 Октября 2011
Актуальність теми дослідження. Специфічне для кожного віку співвідношення внутрішніх процесів розвитку та зовнішніх умов створює ту соціальну ситуацію, яка істотно детермінує психічний розвиток дитини.
Взаимосвязь темперамента и стратегии поведения в конфликтных ситуациях в подростковом возрасте
Дипломная работа, 29 Сентября 2011
Несмотря на то, что подростковый возраст в психологии ХХ столетия изучался достаточно подробно, современные подростки отличаются от сверстников предыдущих поколений рядом социально- психологических особенностей. Среди них исследователями отмечается повышенная конфликтность подростков в условия школы в целом и в педагогическом процессе в частности.
Экспериментальное исследование коррекции конфликтного поведения детей подросткового возраста
Курсовая работа, 21 Ноября 2011
Исходя из этого, целью данной работы является изучение эффективности влияния коррекции конфликтного поведения на внутренние и внешние конфликты детей подросткового возраста.
Задачи исследования:
анализ психолого- педагогической литературы по теме исследования;
диагностика в ходе практического исследования наличия внутренних и внешних конфликтов у детей подросткового возраста;
разработка и использование системы коррекционных занятий, направленных на снижение внутренних и внешних конфликтов у детей подросткового возраста;
Сравнительная характеристика типичных стратегий поведения в конфликтных ситуациях у лидеров и отвергаемых
Курсовая работа, 21 Марта 2011
Цель исследования: выявить влияние поведение человека в конфликтной ситуации на то, какое место он занимает в обществе. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1.проанализировать литературные источники по данным проблемам;
2.подобрать методики для исследования;
3.выявить лидеров и отвергаемых, стили поведения в конфликте;
4.сравнить поведение в конфликтных ситуациях лидеров и отвергаемых.
Исследование зависимости стратегий поведения в конфликтных ситуациях от самооценки в подростковом возрасте
17 Ноября 2010
Важнейшим этапом становления самосознания, когда человек впервые серьезно задумывается о себе и пытается не только «познать», но и «сделать» себя, является юность. Именно юность издавна считают эпохой скачка, "второго рождения" и в первую очередь открытия собственного "Я". В этот период человек пытается приспособиться к социальному давлению и установить равновесие между внутренними и внешними ценностями.
Изучение влияния стратегии поведения индивидов в конфликтных ситуациях на социально-психологический климат коллектива
07 Декабря 2010
Курсовая работа
Исследование взаимосвязи между типом акцентуации характера и предпочтительным стилем поведения в конфликтной ситуации
Курсовая работа, 12 Января 2012
Цель: исследование взаимосвязи между типом акцентуации характера человека и предпочтительным стилем поведения в конфликтной ситуации.
Задачи: 1) анализ литературы по данной проблеме;
2) подбор методик исследования;
проведения исследования;
анализ и интерпретация результатов.