Управление персоналом на примере Сосновоозерского рабочего кооператива

     Таким образом, в современных условиях перехода к рыночным отношениям, развития глобализации экономики и интеграции России в мирохозяйственные связи наиболее важными факторами национальной конкурентоспособности являются не природные и финансовые ресурсы, а ресурсы человеческие, то есть люди, их профессиональные и личностные качества, их трудовая мораль и стремление к достижению поставленных целей, их знания и умения, их творческие и новаторские способности.

     Персонал  является одним из важнейших ресурсов организации, необходимых для достижения всех её целей и задач. Сотрудники – главное достояние организации, которое надо сохранять, развивать и использовать для успеха в конкурентной борьбе.

Глава 2. Аналитическая  основа менеджмента  персонала СОСНОВООЗЕРСКОГО РАБКООПА

2.1 Организационно-экономическая характеристика

Сосновоозерского  рабкоопа

 

     Потребительская кооперация является составной частью рыночной экономики страны, объединяющей некоммерческие организации — потребительские  общества и их союзы, которым разрешено  заниматься коммерческой деятельностью (торговлей, общественным питанием, сельским хозяйством, заготовками, производством и др.).

     Сосновоозерский рабочий кооператив (далее рабкооп) входит в систему Белгородского областного союза потребительских обществ и находится на первом уровне системы потребительской кооперации России.

     В своей деятельности Сосновоозерский рабкооп руководствуется Конституцией РФ, Гражданским Кодексом Российской Федерации, законом Российской Федерации «О потребительской кооперации (потребительских обществах и их союзах) в РФ», своим Уставом, законодательством Белгородской области, регулирующим предметы совместного ведения Российской Федерации и Белгородской области и предметы вне ведения Российской Федерации, другими законами и иными нормативными правовыми актами общеобязательного характера: торговое, налоговое, трудовое право, законодательство о конкуренции и банкротстве.

     Сосновоозерский рабкооп представляет собой добровольное объединение граждан и юридических лиц, созданное по территориальному признаку, на основе членства путем объединения его членами имущественных паевых взносов для торговой, заготовительной, производственной и иной деятельности в целях удовлетворения материальных и иных потребностей его членов.

     Пайщиками Сосновоозерского рабкоопа являются жители нескольких населенных пунктов, поэтому по своей структуре он представляет потребительское общество с кооперативными участками.

     Организационная структура управления рабкоопом представлена в приложении 3.

     Управление  обществом осуществляют общее собрание общества, Совет общества и правление общества. Высшим органом общества является общее собрание общества, которое созывается не реже 1 раза в год. Свои полномочия высшего органа общее собрание общества осуществляет через собрания пайщиков кооперативных участков общества и общее собрание уполномоченных общества. Высший орган управления кооперативного участка — собрание пайщиков кооперативного участка, созывается не реже 1 раза в год.

     В период между общими собраниями общества управление в обществе осуществляет Совет Общества, который является представительным органом.

     Исполнительным  органом общества является правление  общества.

     Контроль  за соблюдением Устава общества, его  финансовой и хозяйственной деятельностью, а также за созданными им организациями  осуществляет ревизионная комиссия общества и комиссии кооперативного контроля кооперативных участков общества.

     Структура управления Сосновоозерского рабкоопа является линейно-функциональной (ступенчато-иерархической). В этом случае линейные руководители являются единоначальниками, а им оказывают помощь функциональные подразделения [17, с. 101].

     Линейные  руководители (главный бухгалтер, главный  экономист, главный инженер, зам. председателя рабкоопа по торговле) занимаются вопросами принятия решений и отдачи команд, имеют право единолично управлять производственно-хозяйственной деятельностью и несут полную ответственность за полученные результаты.

     Функциональные  подразделения занимаются координацией, планированием, консультированием.

     По  сути, эта структура в значительной степени отражает штатное расписание рабкоопа. Специализированное функциональное подразделение рабкоопа (отдел кадров) оказывает квалифицированную помощь линейным руководителям.

     Недостатками  этой системы управления являются: разветвленный функциональный аппарат, плохая управляемость и слабая горизонтальная связь между подразделениями.

     Сосновоозерский рабкооп возглавляет председатель правления, который организует всю работу организации и несет полную ответственность за её состояние и деятельность перед общим собранием. Председатель правления представляет рабкооп во всех учреждениях и организациях, распоряжается имуществом предприятия, заключает договора, издает приказы по предприятию, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников предприятия, открывает в банках счета предприятия.

     Главный инженер руководит работой технических  служб предприятия, несет ответственность  за выполнение плана, использование  новейшей техники и технологии.

     Главный экономист, являющийся заместителем председателя правления по экономическим вопросам, руководит работой по планированию и экономическому стимулированию на предприятии, повышению производительности труда, выявлению и использованию  производственных резервов улучшения организации производства, труда и заработной платы, организации внутризаводского хозрасчета и др.

     Бухгалтерия осуществляет учет средств предприятия  и хозяйственных операций с материальными  и денежными ресурсами, устанавливает результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия и др.

     Заместитель председателя правления по кадрам руководит  отделом организации труда и  заработной платы и отделом кадров.

     Цели, виды деятельности и правомочия потребительского общества закреплены в его Уставе.

     Основной  целью Сосновоозерского рабкоопа является удовлетворение материальных и иных потребностей пайщиков.

     Для выполнения указанной цели рабкооп осуществляет:

     - возврат (восстановление) кооперативной  собственности, незаконно отчужденной в пользу юридических или физических лиц;

     - определение социальной, экономической  и научно-технической политики  развития потребительской кооперации  Еравнинского района;

     - разработка концепции и программы  развития социальной и хозяйственной  деятельности, определение наиболее эффективных организационно-правовых форм организаций, содействие структурной перестройке и новой инвестиционной политике;

     - защита интересов пайщиков потребительской  кооперации в свете Закона  РФ «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава потребительского общества;

     - заключение соглашений с администрацией  Еравнинского района и города Улан-Удэ, филиалом департамента государственной службы занятости населения, другими службами о сотрудничестве и реализации совместных социальных и экономических программ;

     - формирование современной идеологии,  подготовки и переподготовки  кадров, повышение их квалификации  через сеть образовательных учреждений потребительской кооперации;

     - содействие развитию кооперативной  печати;

     - представление интересов потребительского  общества в международном кооперативном  движении;

     - выработка и развитие единой  кооперативной идеологии, философии и культуры, пропаганда идей кооперативного движения и формирование имиджа потребительской кооперации как самобытной, социально ориентированной системы;

     - обобщение и распространение  передового опыта социальной  и хозяйственной деятельности, использование новой техники и информационных технологий;

     - торговая, промышленная, сельскохозяйственная, промысловая, заготовительная, строительная, образовательная, фармацевтическая, посредническая деятельность, малый  кооперативный бизнес (мельницы, крупорушки, зернодробилки, маслобойни и другие малые производства), бытовые и производственные услуги населению и иная предпринимательская деятельность, направленная на борьбу с бедностью, предоставление рабочих мест, увеличение денежных доходов и достижение других социальных и экономических целей, ради которых Сосновоозерский рабкооп создан и соответствует этим целям;

     - оказание методической, правовой, кадровой  поддержки по созданию и развитию  сети магазинов-приёмозаготовительных  пунктов - центров кооперативных  участков, обеспечивающих живую связь с пайщиками и обслуживаемым населением, реализующих новые функции магазинов XXI века;

     - планирование и организация проведения  мероприятий по гражданской обороне  в соответствии с Федеральным  законом от 21.12.1994 года № 68-ФЗ  «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» и Федеральным законом от 12.02.1998 года № 28-ФЗ «О гражданской обороне»;

     - деятельность по оказанию услуг  в сфере общественного питания;

     - рекламная деятельность, маркетинг;

     - сбор и переработка отходов  и вторичных ресурсов;

     - ведение капитального строительства,  ремонтно-строительных работ, материально-техническое  снабжение;

     - реализация изделий из драгоценных  металлов драгоценных камней;

     - производство отдельных видов строительных материалов, конструкций и изделий;

     - скупка у населения ювелирных  и других бытовых изделий из  драгоценных металлов, драгоценных  камней и лома таких изделий;

     - закупка и заготовка у физических  и юридических лиц сельскохозяйственной  продукции и сырья, изделий и продукции личных подсобных хозяйств и промыслов, дикорастущих плов, ягод, лекарственно-технического и другого сырья с последующей их переработкой и (или) реализацией;

     - владение, пользование, распоряжение (в том числе на праве собственности) землей и другими природными ресурсами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

     - производство, розлив, хранение, оптовая  и розничная реализация алкогольной,  слабоалкогольной и безалкогольной  продукции, виноматериалов и полуфабрикатов этой продукции;

     - деятельность по оказанию бытовых  и ритуальных услуг; 

     - деятельность по содержанию и  эксплуатации автозаправочных станций,  в том числе передвижных;

     - хранение нефти и продуктов  ее переработки;

     - привлечение на договорной основе  заемных средств от пайщиков, работников и других физических и юридических лиц;

     - осуществление аудиторско-ревизорского  обслуживания, оказание подобного  вида услуг физическим и юридическим  лицам;

     - осуществление снабженческо-сбытовой, оптовой и розничной торговой деятельности, в том числе путём создания оптовых баз, магазинов, коммерческих центров, ларьков, киосков;

     - туристическая деятельность, гостиничный  бизнес;