Управленческое консультирование совершенствования системы управления персоналом на примере ИП Уткин А.В.

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Сентября 2011 в 21:25, дипломная работа

Описание работы

Цель исследования: изучение практики использования методов консультирования и привлечения независимых консультантов в системе менеджмента.

Задачи исследования:

1. Изучение теоретических источников по теме исследования.

2. Анализ у ИП Уткин А.В. сложившейся системы кадровой политики методами оперативного управленческого консультирования.

3. Разработка конкретных рекомендаций в форме отчета консультанта.

Содержание работы

Введение 4

Глава 1. Теоретические основы управленческого консультирования 6

1.1 Консультирование. Консультационные услуги. 6

1.2.Кадровый консалтинг 11

1.3 Стадии, этапы и фазы взаимодействия консультанта и

управляющего персоналом 13

1.4 История кадрового управленческого консультирования 16

Глава 2. Анализ системы управления персоналом у ИП Уткин А.В. 22

2.1 Анализ структуры службы управления персоналом организации

ИП Уткин А.В. 23

2.2 Анализ документов используемых в работе специалистов по управлению персоналом у ИП Уткин А.В. 27

2.3 Анализ профессиональной деятельности специалиста по управлению персоналом у ИП Уткин А.В. 32

2.4 Анализ кадровой политики у ИП Уткин А.В. 34

Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности проведения управленческого консультирования у ИП Уткин А.В. 38

3.1 Описание исследования 38

3.2 Выводы по консалтингу 39

3.3 Рекомендации по анализу эффективности и моделированию рабочих мест у ИП Уткин А.В. 41

Заключение 47

Список литературы 49

Скачать архив (48.75 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Документ Microsoft Office Word1.doc

— 195.00 Кб (Скачать файл)

  35. Шейн Э.Х. Консультант и стратегия  развития // Проблемы теории и  практики управления. 2001. – №4. – С. 102-104.

  36. Юксвярав Р.К., Хабакук М.Я., Лейманн  Я.А. Управленческое консультирование: теория и практика. – М.: Экономика, 2008.

37. Абрамова Г.П. Маркетинг: Вопросы и ответы. - М.: Агропромиздат, 2006

38. Карлоф Б. Деловая стратегия (Концепция, содержание, символы). - Пер. с англ. - М.: Экономика, 2001. - 248 с.

  1. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: практикум. М. Экономика, 2009. 232с
  1. Лапин А. Формирование системы управления персоналом. М. Наука., 2009. 342с,
  1. Лившиц А.Я. Введение в рыночную экономику. Курс лекций. - М., ПМТ ТПО "Квадрат", 2007. - 225 с.
  1. Магура М.И. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом,. М. Экономика. 2009. 454с
  1. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М. МГУ. 2006. 344с
  1. Мосейкин Ю.Н. Стратегическое планирование. Курс лекций: Учебное пособие. - М.: Изд-во РУДН, 2005. - 80 с.
  1. Справочное    пособие    директору    Производственного    объединения,    предприятия: (Экономика, организация, планирование, управление), в 2-х томах. - М.: Экономика, 2008.
  2. Толковый    терминологический    словарь-справочник по экономике. - М.: СП Инфоконт, 2011.
  1. Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала, М. МГУ. 2010. 433с
  1. Франк Э. Консультационные фирмы и отбор человеческого капитала: Услуги по отбору кадров. М. Наука. 2009 . 343с.
  2. М.А. Гулиев, С.Н. Епифанцев, С.И. Самыгин «Социология и психология управления» «ФЕНИКС» Ростов –на –дону 2008 г.
  3. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатиной «Управление организацией» Учебник под ред. ИНФРА – Москва 2009 г.
  4. Райнер Марра, Герберт Шмидт, «Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. М., 2010 г.

Информация о работе Управленческое консультирование совершенствования системы управления персоналом на примере ИП Уткин А.В.