Управленческое консультирование совершенствования системы управления персоналом на примере ИП Уткин А.В.
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Сентября 2011 в 21:25, дипломная работа
Описание работы
Цель исследования: изучение практики использования методов консультирования и привлечения независимых консультантов в системе менеджмента.
Задачи исследования:
1. Изучение теоретических источников по теме исследования.
2. Анализ у ИП Уткин А.В. сложившейся системы кадровой политики методами оперативного управленческого консультирования.
3. Разработка конкретных рекомендаций в форме отчета консультанта.
Содержание работы
Введение 4
Глава 1. Теоретические основы управленческого консультирования 6
1.1 Консультирование. Консультационные услуги. 6
1.2.Кадровый консалтинг 11
1.3 Стадии, этапы и фазы взаимодействия консультанта и
управляющего персоналом 13
1.4 История кадрового управленческого консультирования 16
Глава 2. Анализ системы управления персоналом у ИП Уткин А.В. 22
2.1 Анализ структуры службы управления персоналом организации
ИП Уткин А.В. 23
2.2 Анализ документов используемых в работе специалистов по управлению персоналом у ИП Уткин А.В. 27
2.3 Анализ профессиональной деятельности специалиста по управлению персоналом у ИП Уткин А.В. 32
2.4 Анализ кадровой политики у ИП Уткин А.В. 34
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности проведения управленческого консультирования у ИП Уткин А.В. 38
3.1 Описание исследования 38
3.2 Выводы по консалтингу 39
3.3 Рекомендации по анализу эффективности и моделированию рабочих мест у ИП Уткин А.В. 41
Заключение 47
Список литературы 49
Файлы: 1 файл
Документ Microsoft Office Word1.doc
— 195.00 Кб (Скачать файл) 35.
Шейн Э.Х. Консультант и
36.
Юксвярав Р.К., Хабакук М.Я., Лейманн
Я.А. Управленческое
37. Абрамова Г.П. Маркетинг: Вопросы и ответы. - М.: Агропромиздат, 2006
38. Карлоф Б. Деловая стратегия (Концепция, содержание, символы). - Пер. с англ. - М.: Экономика, 2001. - 248 с.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: практикум. М. Экономика, 2009. 232с
- Лапин А. Формирование системы управления персоналом. М. Наука., 2009. 342с,
- Лившиц А.Я. Введение в рыночную экономику. Курс лекций. - М., ПМТ ТПО "Квадрат", 2007. - 225 с.
- Магура М.И. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом,. М. Экономика. 2009. 454с
- Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М. МГУ. 2006. 344с
- Мосейкин Ю.Н. Стратегическое планирование. Курс лекций: Учебное пособие. - М.: Изд-во РУДН, 2005. - 80 с.
- Справочное пособие директору Производственного объединения, предприятия: (Экономика, организация, планирование, управление), в 2-х томах. - М.: Экономика, 2008.
- Толковый терминологический словарь-справочник по экономике. - М.: СП Инфоконт, 2011.
- Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала, М. МГУ. 2010. 433с
- Франк Э. Консультационные фирмы и отбор человеческого капитала: Услуги по отбору кадров. М. Наука. 2009 . 343с.
- М.А. Гулиев, С.Н. Епифанцев, С.И. Самыгин «Социология и психология управления» «ФЕНИКС» Ростов –на –дону 2008 г.
- А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатиной «Управление организацией» Учебник под ред. ИНФРА – Москва 2009 г.
- Райнер Марра, Герберт Шмидт, «Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. М., 2010 г.