6.1  Получения:

    - транспортных маршрутов;

    - расчетов транспортных затрат  на доставку;

    - сведений о маршрутах и сроках  поставки продукции покупателям предприятия ми-конкурентами.

    6.2  Предоставления:

    - предложений по изменению маршрутов  доставок;

    - предложений по изменению графиков  погрузки и выгрузки;

    - заявок на выделение транспортных  средств для перевозки рекламных  материа лов, оборудования для участия в выставках, ярмарках.

    7.    С отделом сбыта по вопросам:

    7.1  Получения:

    - планов реализации продукции  на месяц, квартал, год;

    - отчетов о выполнении планов  реализации продукции;

    - отзывов контрагентов на поставляемую  продукцию;

    - документов, необходимых для оформления участия в выставках, ярмарках, посещения потребителей.

    7.2  Предоставления:

    - сведений о заключенных договорах  поставки;

    - сведений о пожеланиях покупателей  и поставщиков относительно изменений  графиков поставки и отгрузки;

    - обобщенной информации о спросе  на выпускаемую предприятием  продукцию, в том числе по  отдельным позициям номенклатуры, и о факторах, определяющих его;

    - сведений о конкурентной среде  по вопросам ценовой политики, объемов оборота, конкурентоспособности, скорости реализации продукции;

    - информации о состоянии товарного  рынка;

    - сведений о крупных покупателях  продукции (предполагаемых и действительных  объемах оборотов, финансовой способности,  устойчивости на товарном рынке,  пр.);

    - сведений о планируемых выставках, ярмарках.

    8.   С отделом организации и оплаты  труда по вопросам:

    8.1 Получения:

    - штатного расписания отдела, положения  об оплате труда, формах материального  и морального стимулирования;

    -  положений об отделе, должностные  инструкции;

    - графиков работы предприятия.

    8.2 Предоставления:

    - предложений по внесению изменений  в штатное расписание отдела, в положение об отделе, в должностные  инструкции работников отдела.

    9.    С юридическим отделом по вопросам:

    9.1  Получения:

    - результатов правовой экспертизы на соответствие действующему законодательству представленных для визирования договоров, приказов, распоряжений, инструкций;

    - согласованных претензий и исков  к контрагентам по поводу нарушения  ими договорных обязательств;

    - разъяснений действующего законодательства и порядка его применения;

    - анализа изменений и дополнений  законодательства.

    9.2  Предоставления:

    - приказов, распоряжений, инструкций, проектов  договоров для визирования и  правовой экспертизы;

    - материалов для предъявления  претензий и исков к контрагентам и покупателям по поводу нарушения ими договорных обязательств;

    - претензий, предъявленных предприятию  контрагентами;

    - имеющихся сведений о поставщиках,  покупателях, иных контрагентах;

    - заявок на поиск необходимых  нормативно-правовых документов и на разъяснение действующего законодательства.

      В следующем разделе описывается, какую ответственность несет отдел за невыполнение или за ненадлежащее выполнение своих обязанностей.

    1.   Ответственность за надлежащее  и своевременное выполнение задач и функций отдела несет начальник отдела маркетинга.

    2.   На начальника отдела маркетинга  возлагается персональная ответственность  в случае:

    2.1  Несоответствия законодательству  издаваемых отделом инструкций, приказов.

    2.2  Представления недостоверной информации, использование которой привело к осложнению взаимоотношений с контрагентами предприятия, уменьшению прибыли, а также причинению ущерба деловой репутации предприятия.

    2.3 Не обеспечения или ненадлежащего  обеспечении руководства пред  приятия информацией по вопросам работы отдела маркетинга.

    2.4 Несвоевременного, а также некачественного  исполнения документов и поручений  руководства предприятия.

    2.5.  Утечки информации, являющейся коммерческой  тайной.

    2.6  Несоблюдения трудового распорядка  сотрудниками отдела.

      Ответственность сотрудников отдела  маркетинга устанавливается должностными инструкциями.

Положение подписывается начальником отдела, согласовывается с зам. генерального директора, начальником юридического отдела. Далее с этим положением знакомятся сотрудники отдела. 
 
 
 

    2.3. Разработка должностной инструкции  менеджера

      на ОАО «Сухоложскцемент»

             Во второй части работы попробуем разработать должностную инструкцию менеджера по маркетингу отдела маркетинга ОАО «Сухоложскцемент» в соответствии технологией представленной выше. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                 Утверждаю:

                                                 Генеральный директор

                                                 ОАО «Сухоложскцемент» 

                                                   ______________   А.Г. Рябцев 
 
 
 
 
 

 ОТДЕЛ МАРКЕТИНГА.  

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

  Менеджера по маркетингу  отдела маркетинга  ОАО Сухоложскцемент».

 
 
 
 

         Срок введения установлен с “___”_____________________ 2004 г.

приказом  по ОАО «Сухоложскцемент» от “__”___________ 2004 г.   №_____. 
 
 
 
 
 
 

Настоящая инструкция устанавливает основные обязанности, права и ответственность менеджера  по маркетингу отдела маркетинга   ОАО «Сухоложскцемент». 
 
 
 
 
 
 
 

 2004 г. 

 г. Сухой Лог

1.    Общие положения.                          

      1.1    Наименование должности:                     

      Менеджер  по маркетингу отдела маркетинга  ОАО  «Сухоложскцемент».

      1.2  Менеджер по маркетингу отдела  маркетинга относится к категории  специалистов.                    

      1.3   На должность менеджера по маркетингу отдела маркетинга назначаются лица имеющие высшее  профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку по маркетингу, без предъявления требований к стажу работы.             

      1.4   Назначение на должность менеджера  по маркетингу и освобождение  от нее производится приказом  генерального директора  акционерного  общества по представлению начальника  отдела маркетинга.                     

      1.5    Признаки квалификации.             

      1.5.1   Должен знать:                              

• Законодательные акты, нормативные и методические материал по маркетингу;
• Структуру управления предприятием, технологию производства выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг);
• Действующую на предприятии документацию по системе качества в объеме, установленном для данной должности;
• Профиль, специализацию, особенности структуры предприятия;
• Перспективы технического и финансово-экономического положения предприятия;
• Основы технологии производства цемента;
• Рыночные методы хозяйствования, закономерности и особенности развития экономики;
• Конъюнктуру внутреннего и внешнего рынка;
• Методы проведения маркетинговых исследований;
• Основы менеджмента;
• Направления предпринимательской деятельности, организационно-правовой статус предприятия, перспективы его развития;
• Опыт аналогичных отечественных и зарубежных предприятий;
• Этику делового общения;
• Методы расчета прибыли, эффективности, рентабельности и издержек производства;
• Ценообразование и ценовую политику;
• Организацию торгово-сбытовой деятельности, производства, труда и управления;
• Методы изучения внутреннего и внешнего рынка, его потенциал и тенденции развития;
• Основы делопроизводства, формы учетных документов и порядок составления отчетности;
• Технические средства сбора и обработки информации, связи и коммуникаций;
• Организацию рекламного дела;
• Гражданское, трудовое и хозяйственное право;
• Порядок разработки бюджетов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов;
• Работу на персональном компьютере (ПК) и в сети ПК в составе автоматизированного рабочего места (АРМа);
• Строительные нормы и правила «Безопасность труда в строительстве», часть № 1 и № 2;
• Правила техники безопасности и промышленной санитарии, часть № 2;
• Санитарные нормы и правила «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», СанПин 2.2.2/2.4.1340-03;
• Инструкцию по охране труда № 94 для операторов и пользователей персональных ЭВМ  и работников занятых эксплуатацией ПЭВМ и видео дисплейных терминалов;
• Основы экономики, организации труда, производства и управления;
• Правила внутреннего трудового распорядка, действующие на предприятии, инструкцию по организации пропускного и внутриобъектового режима.

      1.6 Менеджер по маркетингу подчиняется  непосредственно начальнику отдела  маркетинга.                                   

      1.7   Менеджеру по маркетингу отдела  маркетинга подчиняются:                           

      Непосредственно:   подчиненность отсутствует

      Функционально:      подчиненность отсутствует.

      1.8   Менеджер по маркетингу отдела  маркетинга замещает:

      Замещение отсутствует.

      1.9 На время отсутствия менеджера  по маркетингу его обязанности  исполняет другое лицо, назначение  производится в установленном порядке. Назначенное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.                          

      1.10 Основные документы, которыми  менеджер по маркетингу отдела  маркетинга руководствует  в своей работе: 

                                

      1.11 Менеджер по маркетингу получает  методические указания непосредственно  от начальника отдела маркетинга.

      1.12 Менеджер по маркетингу отдела  маркетинга дает методические  указания:

      Отсутствует.