Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2011 в 13:27, курсовая работа
В данной курсовой работе будут рассмотрены такие вопросы, как: базовые понятия системного анализа, методы и процедура принятия решения системного анализа, области применения системного анализа. Также будет разработано управленческое решения создания службы управления персоналом в соответствии с технологией применения системного анализа к решению сложных задач.
Введение ………………………………………………………………………..2
1. Базовые понятия системного анализа ……………………………………...4
1.1 Становление системного анализа …………………………………………4
1.2 Системный подход …………………………………………………………5
1.3 Понятие системы……………………………………………………………7
2. Определение системного анализа и области его применения …………...10
2.1 Понятие «системный анализ»…………………………………………......10
2.2 Методы и процедура принятия решения системного анализа ………....13
2.3 Области применения системного анализа в экономике и управление....15
3. Практическая часть………………………………………………………….17
Заключение …………………………………………………………………….27
Список литературы ……………………………………………………………29
2. Определение системного
анализа и области его
применения
Предмет системного анализа и его место в общей структуре научных знаний определяется прежде всего тем, что он воплощает на практике идеологию системного подхода к изучению природных и общественных явлений с целью разрешения возникающих проблем. Это означает, что в основе его категориального аппарата, концепций, методов и приемов лежат идеи системного подхода, конкретизированные применительно к разрешаемой проблеме.
Объектом системного анализа выступают утилитарные проблемы различного уровня (от государственного до личного), связанные с созданием новых и совершенствованием (модернизацией) существующих организационных, технических, технологических, концептуальных, информационных, экономических, военных и других систем. К числу таких проблем относятся:
Основой
системного анализа считают общую
теорию систем и системный подход
и системный анализ, однако, заимствует
у них лишь самые общие исходные
представления и предпосылки. Его
методологический статус весьма необычен:
с одной стороны, системный анализ
располагает детализированными
методами и процедурами, почерпнутыми
из современной науки и созданными
специально для него, что ставит
его в ряд с другими
Центральной
процедурой в системном анализе
является построение обобщенной модели
(или моделей), отображающей все факторы
и взаимосвязи реальной ситуации,
которые могут проявиться в процессе
осуществления решения. Полученная
модель исследуется с целью выяснения
близости результата применения того
или иного из альтернативных вариантов
действий к желаемому, сравнительных
затрат ресурсов по каждому из вариантов,
степени чувствительности модели к
различным нежелательным
Методологические средства, применяемые при решении проблем с помощью системного анализа, определяются в зависимости от того, преследуется ли единственная цель или некоторая совокупность целей, принимает ли решение одно лицо или несколько и т. д. Когда имеется одна достаточно четко выраженная цель, степень достижения которой можно оценить на основе одного критерия, используются методы математического программирования. Если степень достижения цели должна оцениваться на основе нескольких критериев, применяют аппарат теории полезности, с помощью которого проводится упорядочение критериев и определение важности каждого из них. Когда развитие событий определяется взаимодействием нескольких лиц или систем, из которых каждая преследует свои цели и принимает свои решения, используются методы теории игр.
Несмотря
на то, что диапазон применяемых
в системном анализе методов
моделирования и решения
2.2
Методы и процедура
принятия решения
системного анализа
Ценность
системного подхода состоит в
том, что рассмотрение категорий
системного анализа создает основу
для логического и
Согласно классификации, все проблемы подразделяются на три класса:
Методы решения.
Для
решения хорошо структурированных
количественно выражаемых проблем
используется известная методология исследов
Процедура принятия решений.
Для
решения слабо
Процедура принятия решений включает следующие основные этапы:
Для многофакторного анализа, алгоритм можно описать и точнее:
2.3 Области применения
системного анализа
в экономике и
управление
Вряд
ли возможно классифицировать все ситуации
экономического управления, при которых
возникает потребность в
1.Решение
новых проблем. С помощью
2.
Решение проблемы
3.
Проблема имеет разветвленные
связи, вызывающие отдаленные
последствия в разных отраслях
народного хозяйства, и
4.
Решение проблем, в которых
существуют различные трудно
сравнимые друг с другом
5.
Случаи, когда в народном хозяйстве
создаются совершенно новые
6.
Случаи, когда осуществляется
7.
Проблемы, связанные с автоматизацией
производства, а особенно управления,
в процессе создания
8.
Работа по совершенствованию
методов и форм экономического
управления, ибо известно, что ни
один из методов
9.
Случаи, когда совершенствование
организации производства или
управления проводится на
10.
Случаи, если принимаемые на будущее
решения, разработка плана или
программы развития должны
11.
Случаи, когда планирование или
выработка ответственных
Таким
образом, системный анализ — это
совокупность методологических средств,
используемых для подготовки и обоснования
решений по сложным проблемам
политического, военного, социального,
экономического, научного, технического
характера. Центральной процедурой
в системном анализе является
построение обобщенной модели (или
моделей), отображающей все факторы
и взаимосвязи реальной ситуации,
которые могут проявиться в процессе
осуществления решения. Полученная
модель исследуется с целью выяснения
близости результата применения того
или иного из альтернативных вариантов
действий к желаемому, сравнительных
затрат ресурсов по каждому из вариантов,
степени чувствительности модели к
различным нежелательным
3. Практическая часть. Разработка управленческого решения создания службы управления персоналом в соответствии с технологией применения системного анализа к решению сложных задач
1. ООО "Компьюсервис"
2. Дата создания 01.07. 2005г
3.
Московская область, г.
4. Руководство:
- Завыленков Михаил Александрович - генеральный директор; специалист в сфере менеджмента;
- Ростов Александр Валерьевич - директор в сфере маркетинга; специалист в сфере сбыта;
Информация о работе Системный подход при решении управленческих задач