Разработка мероприятий по совершенствованию подбора, обучения и расстановки персонала

Кадровая политика - это письменный документ, в котором описываются все аспекты текущей кадровой политики предприятия, подписанный всеми высшими руководителями. Причем кадровая политика не является смыслом существования самой организации. Хорошая кадровая политика проистекает из основных коммерческих или функциональных целей организации и отражает их.

Введение 3
Теоретическая часть 4
1. Основные понятия обучения персонала 4
1.1. Понятие и сущность обучения персонала 4
1.2. Цели обучения персонала 10
2. Теоретические основы организации подбора кадров на предприятии и расстановки персонала 16
2.1. Кадры. Кадровая служба в организации 16
2.2. Источники и проблемы персонала 17
2.3. Исследование рынка труда 18
2.4. Профиль вакансии. Критерии отбора какндидатов 19
2.5. Поиск персонала…. 20
2.6. Организация отбора претендентов на вакантную должность 22
2.7. Расстановка персонала 23
3. Разработка мероприятий по совершенствованию подбора, обучения и расстановки персонала 31
3.1. Основные мероприятия по совершенствованию подбора и обучения персонала 31
3.2. Основные мероприятия по совершенствованию расстановки персонала... 36
Конструктивная часть 39
Мотивация и стимулирование персонала 39
Характеристики типов мотивации и мотивационные профили персонала 39
1.2. Построение мотивационного профиля персонала на примере компании ООО «Красноярск ТехноСервис» 43
Заключение 51
Библиографический список 57