Отчёт по практике в ООО «ТМХ - Сервис»
Отчет по практике, 15 Октября 2017, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью учебной практики является:
- закрепление и углубление теоретической подготовки обучающихся по формированию системы управления персоналом организации в целом, отдельных функциональных подсистем и технологий управления персоналом.
Задачи учебной практики состоят в следующем:
- ознакомление с деятельностью конкретного предприятия;
- изучение внутренней и внешней среды предприятия;
- изучение нормативно-правовых актов, инструктивных и методических материалов, регламентирующих деятельность структурных подразделений и организации в целом;
- изучение методов решения организационно-экономических и управленческих задач по формированию, развитию и использованию персонала организации.
Содержание работы
Введение.........................................................................................................................7
Глава 1. Красноярская железная дорога…..................................................................8
1.1 Основные сведения о Красноярской железной дороге и её показатели...........8
1.2 История Красноярского института железнодорожного транспорта………...…9
1.3 Музей КрИЖТ ИрГУПС.......................................................................................11
Глава 2. Енисейский филиал - пассажирское вагонное депо Красноярск. АО «ФПК»………………………………………………………………………………...12
2.1 История развития и структура Енисейского филиала АО «ФПК»...................12
2.2 Контактная информация и деятельность Енисейского филиала – пассажирского вагонного депо Красноярск..............................................................14
2.3 Группа управления персоналом пассажирского вагонного депо Красноярск……………………………………………………………………………16
2.4 Основные позиции из положения о молодом специалисте АО «ФПК»……...16
Глава 3. Сервисное локомотивное депо «Красноярск». Филиал «Восточно – Сибирский» ООО «ТМХ – Сервис»...........................................................................20
3.1 История развития ООО «ТМХ - Сервис»……………........................................20
3.2 Деятельность сервисного локомотивного депо «Красноярск»….....................21
3.3 Группа управления персоналом локомотивного депо………...........................24
Заключение...................................................................................................................27
Глоссарий…………......................................................................................................28
Список использованных источников……….............................................
Файлы: 1 файл
Отчёт по учебной практике Ивано А.С. УП.1-16-1.docx
— 5.28 Мб (Скачать файл)Для двух регионов России – Красноярского края и Хакасии – магистраль является главной транспортной линией, по которой идет основной поток грузов (более 80% производимой здесь продукции и сырья). В том числе 95% всех экспортных грузов транспортируется по железной дороге.
Сегодня на дороге работает около 29 тысячи человек, треть из которых – сотрудники в возрасте до 35 лет. Железнодорожники имеют лучший в стране социальный пакет и конкурентоспособную заработную плату. В целом, от системы социальной защищенности Красноярской магистрали зависит уровень жизни около 100 тыс. человек – самих работников железной дороги и членов их семей.
Инженерные сооружения магистрали:
19 действующих тоннелей протяженн
остью 21 км;
1063 мостов, виадуков, путепроводов под железной доро
гой – 36 км;
2154 водопропускных труб, в т.ч. поперечных лотков – 60,7 км.
Крупнейшая пассажирская станция дороги – Красноярск, сортировочная – Красноярск-Восточный.
Всего на дороге 180 станций.
Общее количество платформ для посадки и высадки пассажиров – 667.
Из всех действующих станций и остановочных пунктов, выполняющих пассажирские операции, продажу билетов и прием багажа осуществляют 45, только продажу билетов – 36, только посадку и высадку пассажиров (без продажи билетов и приема багажа) - 443.
На дороге функционируют 5 эксплуатационных локомотивных депо и 7 оборотных локомотивных депо Дирекции тяги; 5 ремонтных локомотивных депо и 4 ремонтно-локомотивных депо; 3 эксплуатационных вагонных депо и одна промывочно-пропарочная станция.
Кроме того, в регионе деятельности Красноярской железной дороги расположены 3 ремонтных вагонных депо Западно-Сибирской и Восточно-Сибирской дирекций по ремонту грузовых вагонов.
- История Красноярского института железнодорожного транспорта
Острая нужда в квалифицированных кадрах на железной дороге продиктовала решение открыть в 1894 г. в Красноярске Первое Сибирское техническое железнодорожное училище, которому в последствии Государь Император Николай II соизволил присвоить свое имя. Начальником училища был назначен Н.Я. Добрынин. Данное решение было связано с началом строительства Транссиба от Оби до Иркутска в 1893 году.
Дальнейшая история учебного заведения такова:
1897 г. – первый выпуск техников (13 человек).
1925 г. – техническое училище
переименовано в профессионально-техническую
школу ж.д. транспорта.
1934 г. – приказом Наркома
обороны и Народного комиссариата
путей сообщения произошла реорганизация
и создана школа военных техников
железнодорожного транспорта (ШВТ). До
1953 года ШВТ подготовила 1598 специалистов,
из которых почти 800 курсантов были участниками
Великой Отечественной войны.
1953 г. - школа военных техников
железнодорожного транспорта реорганизована
в Красноярский техникум железнодорожного
транспорта (КТЖТ).
С 1955 года при Управлении железной дороги в г. Красноярске образован учебно-консультационный пункт Всесоюзного заочного института инженеров ж.д. транспорта (ВЗИИТ) в соответствии с приказом МВО СССР № 24 от 14.01.1955г. и приказом ВЗИИТа № 9 от 17.01.1955г. Задачей учебно-консультационного пункта, а в дальнейшем и Красноярского общетехнического факультета Иркутского института железнодорожного транспорта являлось обеспечение Красноярской железной дороги инженерными кадрами и укрепление связи обучения и производства.
1997 г. - Красноярский общетехнический
факультет Иркутского института
железнодорожного транспорта преобразован
в Красноярский филиал Министерства
путей сообщения Российской Федерации:
от 26.08.1997г. №О-103у 2002 г. - головным вузом
становится Иркутский государственный
университет путей сообщения (указание
Министерства путей сообщения Российской
Федерации от 25.04.2002г. №Н-368у).
01.01.2007 г. - создан Красноярский
институт железнодорожного транспорта
[Приложение Б] – филиал ГОУ ВПО «Иркутский
государственный университет путей сообщения»
в г. Красноярске (КрИЖТ ИрГУПС). КТЖТ вошел
в состав КрИЖТ. Целью создания КрИЖТ ИрГУПС
в г. Красноярске явилась необходимость
повышения обеспеченности Красноярского
края и Красноярской ж. д. – филиала ОАО
«РЖД» (КрЖД) высококвалифицированными
специалистами железнодорожного транспорта,
транспортного строительства и других
отраслей народного хозяйства в рамках
системы непрерывного образования и возможность
приближения вуза к месту работы и проживания
студентов. В вузе проводится обучение
по программам высшего образования: бакалавриат,
специалитет. Кроме того, проводится обучение
по программам среднего профессионального
образования и дополнительного профессионального
образования. Формы обучения: очная форма
обучения, заочная форма обучения.
1.3 Музей КрИЖТ ИрГУПС
В музее представлены:
-стенды со всей историей учебного заведения;
-виды рельс;
- модель станции Кошурниково;
- уголок пассажирского купе;
-различные модели транспорта(краны,
вагоны,);
- железнодорожная форма;
Техника на железной дороге близка к оборонной промышленности, используются все новинки, какие существуют в автоматике и механике. Важным элементом на железной дороге являются устройства СЦБ. СЦБ (устройства сигнализации, централизации и блокировки) - вся совокупность технических устройств, предназначенных для обеспечения безопасности следования поездов (другими словами, для предотвращения столкновений, сходов с рельсов и других аварий). СЦБ имеет сложное устройство (Рис.1):
Рисунок 1.1 – Устройство СЦБ
Глава 2. Енисейский филиал - пассажирское вагонное депо Красноярск. АО «ФПК»
Учебно-ознакомительная практика проходила на предприятии Красноярского железнодорожного транспорта - Енисейский филиал - пассажирское вагонное депо Красноярск. Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (АО «ФПК»). В процессе практики нам рассказали и показали как организован рабочий процесс в пассажирском вагонном депо.
2.1 История развития
и структура Енисейского филиала
АО «ФПК»
В 2006 году в рамках реализации мероприятий Программы структурной реформы на железнодорожном транспорте, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 18 мая 2001 г. № 384 для организации и управления пассажирскими железнодорожными перевозками в дальнем следовании был создан специализированный филиал ОАО "РЖД" – Федеральная пассажирская дирекция.
В декабре 2009 года на базе имущества Федеральной пассажирской дирекции – филиала ОАО "РЖД" учреждено открытое акционерное общество "Федеральная пассажирская компания".
В уставный капитал ОАО "ФПК" был внесен специализированный имущественный комплекс, а также переведен персонал, обеспечивающий пассажирские железнодорожные перевозки в дальнем следовании.
С 1 апреля 2010 года ОАО "ФПК" начало самостоятельную деятельность, в качестве перевозчика. Компания является субъектом естественной монополии: приказом ФСТ России от 27 мая 2010 года № 190-т АО "ФПК" включено в реестр субъектов естественных монополий на транспорте в сфере оказания услуг железнодорожных перевозок. Деятельность ОАО "ФПК" на рынке транспортных услуг по перевозке пассажиров подлежит государственному регулированию в соответствии с Федеральным законом от 17 августа 1995 года № 147-ФЗ (ред. от 30 декабря 2012 года) "О естественных монополиях".
20 ноября 2014 года МИФНС России
№46 по г. Москве выданы документы
о государственной регистрации
изменения наименования
Миссия компании: "Мы улучшаем качество жизни, делая Вашу поездку максимально безопасной, доступной и комфортной".
Кодекс деловой этики АО "ФПК":
-ставить на первое место
-работать на совесть;
-быть лидером;
-гордиться званием работника АО "ФПК";
-соблюдать коммерческие
-воспринимать себя частью
-принимать взвешенные решения;
-опираться на мастерство;
-ориентироваться на результат;
-стремиться к новому.
Структура АО "ФПК" представлена на (Рис.2):
Рисунок 2.1 – Структура АО "ФПК"
2.2 Контактная информация и деятельность Енисейского филиала – пассажирского вагонного депо Красноярск
Фактический адрес: Россия, Красноярский край, Красноярск, 660058, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Деповская, д. 7.
Енисейский филиал – пассажирское вагонное депо Красноярск осуществляет следующие виды деятельности:
- Эксплуатация:
- перевозка пассажиров в дальнем следовании во внутригосударственном и межгосударственном сообщениях;
перевозку багажа и грузобагажа в дальнем следовании;
обслуживание пассажиров.
Ремонт:
техническое обслуживание и ремонт подвижного состава;
прочие виды деятельности.
В эксплуатации задействованы проводники, поездные бригады. [Приложение В].
В ремонтной работе задействованы мастера по эксплуатации и ремонту машин и механизмов, сварщики, слесари. [Приложение В].
Енисейский филиал – пассажирское вагонное депо Красноярск является компанией, оказывающей населению услуги по перевозке в дальнем направлении и на внутренних маршрутах.
В цехах производят текущий осмотр вагонов, в моечном цехе внешний вид вагонов приводится в порядок. В другом огромном цехе производится сам ремонт вагонов, он производится по позициям: ремонт колесных пар и ремонт вагона. Сборка проводится в сборочном цехе. За цехами находится парк формирования составов с большим количеством путей.
На территории Енисейского филиала – пассажирского вагонного депо Красноярск, производится два типа ремонта: текущий, оцепочный и деповской ремонт, капитальный ремонт на территории данного депо не производится.
Енисейский филиал – пассажирское вагонное депо Красноярск, единственное депо, которое имеет памятник посвящённый погибшим в Великой Отечественной Войне.
Структура Енисейского филиала – пассажирского вагонного депо Красноярск:
- КЖА Красноярск;
- Резерв Красноярск;
- Ремонтное депо;
- КЖА Абакан;
- Резерв Абакан.
2.3 Группа управления персоналом пассажирского вагонного депо Красноярск
Управление персоналом — вид деятельности по руководству людьми, направленный на достижение целей фирмы, предприятия путем использования труда, опыта, таланта этих людей с учетом их удовлетворенности трудом.
Отдел кадров составляет 11 человек:
- начальник отдела кадров (Матюшкина Ольга Александровна);
- заместитель начальника по кадрам и соцвопросам (Иванова Елена Владимировна);
- три ведущих специалиста;
- три специалиста по управлению персоналом;
- три специалиста по кадрам.
Функции отдела кадров:
- подбор кадров;
- социальная работа с кадрами;
- подготовка и повышение квалификации.
2.4 Основные позиции из положения о молодом специалисте АО «ФПК»
Согласно положению о молодом специалисте АО «ФПК» [9]:
Статус молодого специалиста.
К молодым специалистам относятся:
- выпускники образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования очной формы обучения в возрасте до тридцати лет, принятые на работу впервые после окончания учёбы в образовательной организации;
- другие выпускники, принятые на работу в АО «ФПК» в год окончания учёбы в образовательной организации по профилю образования с учётом потребности в данной специальности.