Оценка персонала

Целью написания данной курсовой работы является исследование методов и способов оценки управленческого персонала предприятия.
Для выполнения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
дать определение понятию оценки, определить ее цели;
осветить порядок проведения оценки персонала;
охарактеризовать различные методы проведения
рассмотреть теоретическую основу изучения результатов.

Введение 3
Раздел 1: Теоретические основы формирования системы оценки персонала в организации 5
Раздел 2: Изучение системы оценки персонала универсама «Заря» 15
Раздел 3: Апробация метода оптимизации системы оценки персонал универсама «Заря» 33
Заключение 41
Список использованной литературы 43