Курс лекций по "Управлению персоналом"

      Темы  экзаменационных  вопросов по учебной  дисциплине

      «Управление персоналом»

1. «Управление  персоналом» как самостоятельная  отрасль научного знания и  её взаимосвязь с другими дисциплинами;

2. Основные  понятия и определения учебного  курса «Управление персоналом»;

3. Сущность, цели и задачи управления персоналом  фирмы 

4. Требования  к работникам кадровой службы 

5. Состав  и функции системы управления  персоналом фирм

6. Основные  этапы процесса кадрового менеджмента

7. Сущность  и задачи кадрового планирования

8. Основные этапы кадрового планирования

9. Набор  и отбор персонала

10. Процесс  набора и отбора персонала

11. Источники  найма персонала

12. Методы  отбора персонала

13. Проведение  отборочного собеседования

14. Профадаптация  новых сотрудников фирмы

15. Общая, специализированная и профессиональная адаптация

16. Задачи  и средства развития персонала

17. Процесс  профессионального обучения

18. Определение  потребностей в профессиональном  обучении

19. Разработка  и реализация программ профессионального  обучения

20. Методы профессионального обучения

21. Планирование  и развитие карьеры

22. Типы  и этапы карьеры

23. Планирование  и подготовка резерва руководителей

24. Аттестация  работников фирмы

25. Этапы  процесса аттестации

26. Показатели  деловой оценки работников

27. Методы деловой оценки кандидатов на вакантную должность

28. Поведенческие  ошибки экспертов при проведении  аттестации

29. Увольнение  работников

30. Организация  и стимулирование труда работников  фирмы 

31. Улучшение  качества трудовой жизни персонала  фирмы 

32. Принципы формирования доходов работников фирмы

33. Функции  заработной платы

34. Организационные  основы заработной платы 

35. Структура  доходов сотрудников фирмы

36. Формы  и системы заработной платы

37. Социально-психологические  аспекты кадрового менеджмента на фирме

38. Учет  психологических факторов в кадровом  менеджменте

39. Характеристика  основных стилей руководства

40. Рекомендации  по этике руководства

41. Конфликты  в коллективах фирмы

42. Типы  конфликтов

43. Основные  причины конфликтов

44. Пути  предупреждения конфликтов

45. Стратегии  преодоления конфликта

46. Модели  поведения в конфликтных ситуациях

47. Социальное  партнерство в стратегии кадрового  менеджмента

48. Содержание  социального партнерства