Лекции по "Управлению персоналом"
03 Апреля 2012 в 20:11, курс лекций
Предметом курса управления персоналом является система знаний, связанных с целенаправленным организованным воздействием на людей, занятых трудом, (персоналом) с целью обеспечения эффективного функционирования организации (предприятия, учреждения) и удовлетворения потребности работника и интересов трудового коллектива.
Содержание курса – принципы и методы управления персоналом, теоретические и практические проблемы функционирования систем управления персонала (нового знания), пути реализации кадровой политики, выбор максимально эффективной технологии управления.
Лекции по "Управлению персоналом"
14 Марта 2012 в 09:01, курс лекций
Понятие "управление персоналом (кадрами)" по смыслу близко к понятию "управление человеческими ресурсами". И в том и в другом случае объект управленческого воздействия один и тот же, разница в специфическом подходе к работнику, к его рабочей силе как ресурсу.
Курс лекций по "Управлению персоналом"
14 Марта 2011 в 17:18, курс лекций
Работа содержит краткий обзор лекций по дисциплине "Управление персоналом".
Лекции по "Управление персоналом предприятия"
25 Мая 2012 в 22:00, курс лекций
Тема 1. Персонал предприятия как объект управления.
1. Трудовые ресурсы и проблемы занятости.
2. Основные понятия управления персоналом.
Лекции по управлению персоналом
Сайт-партнер: stud24.ru
12 Января 2011 в 15:24, курс лекций
курс лекций по дисциплине "Управление персоналом".
Лекция по управлению персоналом
Сайт-партнер: myunivercity.ru
10 Декабря 2013 в 15:47, лекция
Цель дисциплины - изучение организационно-экономических отношений по поводу управления персоналом на уровне организации и ознакомление студентов с теорией и методами работы по управлению персоналом.
Лекции по "Управление персоналом"
Сайт-партнер: myunivercity.ru
10 Июля 2013 в 15:57, курс лекций
1.1. Эволюция управления персоналом. Современные подходы к управлению персоналом.
1.2. Развитие управления персоналом в Республике Беларусь.
1.3. Особенности человеческих ресурсов. Модель управления человеческими ресурсами.
Лекции по "Управление персоналом"
Сайт-партнер: referat911.ru
09 Сентября 2013 в 18:47, курс лекций
1.1 Понятие науки управления персоналом
Организация и люди
Основа любой организации – это люди.
Поэтому наибольшее внимание должно быть уделено изучению вопросов, касающихся
управлению поведением людей в процессе работы, мотивации их деятельности. Именно работники организации создают продукт ее деятельности, и, несмотря на то, что машины и механизмы стали полновластными хозяевами во многих технологических процессах, роль человека в организации не только не уменьшилась, но даже возросла. В настоящее время человек стал не только самым важным, но и самым дорогостоящим ресурсом организации.