Лекции по "Управлению персоналом"
Курс лекций, 03 Апреля 2012
Предметом курса управления персоналом является система знаний, связанных с целенаправленным организованным воздействием на людей, занятых трудом, (персоналом) с целью обеспечения эффективного функционирования организации (предприятия, учреждения) и удовлетворения потребности работника и интересов трудового коллектива.
Содержание курса – принципы и методы управления персоналом, теоретические и практические проблемы функционирования систем управления персонала (нового знания), пути реализации кадровой политики, выбор максимально эффективной технологии управления.
Лекции по "Управлению персоналом"
Курс лекций, 14 Марта 2012
Понятие "управление персоналом (кадрами)" по смыслу близко к понятию "управление человеческими ресурсами". И в том и в другом случае объект управленческого воздействия один и тот же, разница в специфическом подходе к работнику, к его рабочей силе как ресурсу.
Курс лекций по "Управлению персоналом"
Курс лекций, 14 Марта 2011
Работа содержит краткий обзор лекций по дисциплине "Управление персоналом".
Лекции по "Управление персоналом предприятия"
Курс лекций, 25 Мая 2012
Тема 1. Персонал предприятия как объект управления.
1. Трудовые ресурсы и проблемы занятости.
2. Основные понятия управления персоналом.
Лекции по управлению персоналом
Сайт-партнер: stud24.ru
Курс лекций, 12 Января 2011
курс лекций по дисциплине "Управление персоналом".
Лекция по управлению персоналом
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Лекция, 10 Декабря 2013
Цель дисциплины - изучение организационно-экономических отношений по поводу управления персоналом на уровне организации и ознакомление студентов с теорией и методами работы по управлению персоналом.
Лекции по "Управление персоналом"
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курс лекций, 10 Июля 2013
1.1. Эволюция управления персоналом. Современные подходы к управлению персоналом.
1.2. Развитие управления персоналом в Республике Беларусь.
1.3. Особенности человеческих ресурсов. Модель управления человеческими ресурсами.
Лекции по "Управление персоналом"
Сайт-партнер: referat911.ru
Курс лекций, 09 Сентября 2013
1.1 Понятие науки управления персоналом
Организация и люди
Основа любой организации – это люди.
Поэтому наибольшее внимание должно быть уделено изучению вопросов, касающихся
управлению поведением людей в процессе работы, мотивации их деятельности. Именно работники организации создают продукт ее деятельности, и, несмотря на то, что машины и механизмы стали полновластными хозяевами во многих технологических процессах, роль человека в организации не только не уменьшилась, но даже возросла. В настоящее время человек стал не только самым важным, но и самым дорогостоящим ресурсом организации.