Исследование найма, оценки, отбора и приема персонала
Курсовая работа, 27 Июня 2016, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель курсовой работы – исследовать организацию процесса найма, оценки, отбора и приема персонала на примере организации ООО «СтройДом».
Объектом исследования выступает деятельность ООО «СтройДом».
Предмет исследования – организация процесса найма, оценки, отбора и приема персонала.
Файлы: 1 файл
Kurs_Issledovanie_nayma_otsenki_otbora_i_priema_personala.docx
— 170.69 Кб (Скачать файл)
17. По каким мотивам (причинам) Вы оставили (или решили оставить) последнее место работы: _________
______________________________
18. Почему Вы обратились именно в нашу
фирму: ______________________________
______________________________
19. Чем Вас привлекает предложенная вакансия:
______________________________
______________________________
20. Укажите должность, Ф.И.О. и контактный
телефон лица, которое могло бы дать Вам
рекомендацию (с последнего места работы):
______________________________
______________________________
21. Какие еще вакансии, помимо предложенной, Вас могли бы заинтересовать:
1. ______________________________
2. ______________________________
3. ______________________________
22. Ваш средний месячный доход на последнем
месте работы: ______________________________
23. Что полезного
и нужного Вы могли бы предложить компании?
______________________________
24. Ваши увлечения
вне работы (хобби) ______________________________
______________________________
25. Что бы
Вы хотели добавить о себе ______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
Против проверки сообщенных мною сведений не возражаю.
Дата заполнения анкеты___________________ Подпись____________________