Анализ деятельности предприятия

    - контролирует работу ремонтно-механической мастерской.

    Главный энергетик:

    - организует и контролирует эксплуатацию энергетического хозяйства и связи на объектах фирмы;

    - контроль за работой электромонтажных субподрядных организаций.

    Сметно-договорной отдел:

    - рассматривает и согласовывает сметную документацию, контролирует ее поступление;

    - оформляет договора подряда и субподряда, контролирует их выполнение;

    - контролирует правильность расчетов с заказчиком и субподрядчиками за выполнение строительно-монтажных работ;

    - разрабатывает планово-расчетные цены на материалы и услуги для подразделений труда.

    Отдел организации труда и зарплаты:

    - разрабатывает проект перспективных годовых и оперативных планов по труду;

    - подготавливает мероприятия по повышению производительности труда и правильному расходу фонда заработной платы, контролирует их выполнение;

    - внедряет научную ориентацию труда;

    - внедряет и совершенствует бригадный хозяйственный расчет.

    Отдел материально-технического снабжения  организует получение, доставку и хранение материалов, деталей, конструкций, оборудования, инструмента, спецодежды и инвентаря.

    Бухгалтерия осуществляет бухгалтерский учет хозяйственной деятельности, контроль за правильным расходованием материальных ценностей и денежных средств.

    Производственный  отдел фирмы организует эксплуатацию установок, разрабатывает для них плановые задания, контролирует их производственно-хозяйственную деятельность и распределяет продукцию.

 

     1.3 Анализ материально-технической базы предприятия

    Рассмотрим  основные экономические показатели деятельности ООО «       » (табл.1.1.).

    Таблица 1.1.

 

    Как видно из таблицы 1.1., выручка от продажи  продукции в 2004г. по сравнению с 2003г. увеличилась на 3628 т.р., а в 2005г. по сравнению с 2004г. – на 2779. Себестоимость увеличилась в 2004г. – на 2349 т.р., в 2005г. – на 1443 т.р.

    Прибыль от продажи продукции в 2004г. по сравнению  с 2003г. увеличилась на 665 т.р., в 2005г. по сравнению с 2004г. снизилась на 520 т.р.

    Чистая  прибыль предприятия в течение анализируемого предприятия повышается, что свидетельствует о росте результативности деятельности предприятия.

    Далее проведем оценку состояния материально-технической базы ООО «       » (табл.1.2.).

 

     Таблица 1.2.

Оценка  материально-технической базы ООО «       » за 2003-2005гг.

 

    Оценивая  производственный потенциал ООО «       » – его материально-техническую базу – можно отметить увеличение стоимости основных средств с 120302 тыс. руб.  до 151170 тыс. руб., что свидетельствует об увеличении производственного потенциала предприятия. Доля основных средств в активах в 2004г. по сравнению с 2003г. сократилась на 15%, в 2005г. по сравнению с 2004г. увеличилась на 3%.

    Отношение доли активной части основных средств  в общей их сумме за три рассматриваемых  года выросло с 57 до 59%.

    Можно также добавить, что ООО «       » имеет достаточно новые основные средства, о чем свидетельствует невысокий уровень изношенности данного вида активов (коэффициент изношенности активов составляет в 2005г. - 39%).

    Для характеристики использования основных средств ООО «       » рассчитаем показатель фондоотдачи и фондовооруженности (см. табл. 1.3.).

 

     Таблица 1.3.

    Анализ  эффективности использования материально-технической  базы ООО «       » за 2003-2005гг.

    Как видно из табл. 1.3., в ООО «       » за исследуемый период наблюдается увеличение валовой прибыли: в 2004г. по сравнению с 2003г. – на 1279 т.р., в 2005г. по сравнению с 2004г. – на 836 т.р.

    Показатель  фондоотдачи в течение анализируемого периода изменяется. Так, в 2003г. ООО «       » использовало 72,43руб. прибыли на рубль стоимости основных средств, в 2004г. – 75,54руб., в 2005г. – 71,57руб. прибыли.

      Оценивая уровень фондовооруженности ООО «       », можно отметить, что в течение анализируемого периода данный показатель меняется. Так, в 2004г. по сравнению с 2003г. наблюдается снижение на 72,34, а в 2005г. по сравнению с 2004г. – увеличение на 31,74, что связано  с приобретением основных средств и увеличением численности персонала.

    Проанализируем  использование трудовых ресурсов ООО  «       ».

    Полноту использования персонала и выполнение плана по труду любого предприятия, можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени.

    Фонд  рабочего времени (ФРВ) зависит от численности  работников (ЧР), количества дней, отработанных одним работником в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П). Эту зависимость можно представить следующим образом:

    Анализ  фонда рабочего времени исследуемого предприятия приведем в таблице  1.4.

    Таблица 1.4.

Анализ  использования трудовых ресурсов ООО «       » за 2003-2005гг.

    Как видно из таблицы 1.4., количество отработанных дней одним работающим в течение анализируемого периода увеличилось на 5 дней, а количество отработанных одним работающим часов снизилось на 7 часов, что связано с сокращением средней продолжительности рабочего дня на 0,2 часа.

    Однако, фонд рабочего времени ООО «       » за анализируемый период 2003-2005гг. увеличился на 48272 чел-часа или 28%, что произошло за счет увеличения численности работников предприятия.

    Результаты  выполнения плана по труду ООО «       » за последние три года представим в таблице 1.5.

    Таблица 1.5.

    Анализ  выполнения плана по труду ООО «       » за 2003-2005гг.

 

Продолжение таблицы 1.5.