Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2011 в 22:55, курсовая работа
В условиях жесткой конкуренции и роста издержек непременным условием выживания субъекта экономики становится маркетинг.
Разработка, грамотное применение маркетинговой стратегии носит первостепенный характер для любой организации. Интерес к этой деятельности усиливается по мере того, как все большее число организаций в сфере предпринимательства, в международной и некоммерческой сфере осознают, как именно маркетинг способствует их более успешному выступлению на рынке.
дорогу, очереди, эмоциональные издержки и т.д.) [10].
В
отношении коммуникативной
Реклама
в торговом зале должна привлекать
покупателей к покупке
Хорошим инструментом по привлечению покупателей являются организации сервисного обслуживания покупателей:
Организация мерчендайзинга имеет в целом ту же цель, что и для производителя. Отличие состоит в том, что мерчендайзинг розничного предприятия должен учитывать интересы нескольких поставщиков одного типа товара, но разных торговых марок. Такой товар располагается в одном месте торгового стеллажа. Задача состоит в том, чтобы правильно разместить все торговые марки с учетом размера упаковки, типа упаковки, качества товара и т.д. Необходимо уделять внимание тому, чтобы полки и секции были всегда заполнены товаром с ненарушенной упаковкой.
Все торговое оборудование, особенно места, где расположен товар, были чистыми, без следов от товара и пыли.
Ценники должны быть хорошо заметны с расстояния, на котором обычно находится покупатель по отношению к товару.
Работа по мерчендайзингу проводится специально подготовленным персоналом, знающим принципы размещения различных типов товаров в торговом зале и на торговых стеллажах, стойках, контейнерах [9].
Маркетинг-аудит торговой деятельности розничного предприятия направлен на оценку экономической эффективности товарной, рекламной, ценовой политики, а также на выявление неудовлетворенности покупателей и разработка рекомендаций по его устранению.
Маркетинговые решения по подбору персонала состоит в установлении баланса между требованиями к личностным и квалификационным данным продавцов, менеджеров и их рыночной стоимостью на рынке рабочей силы. Труд опытного, имеющего высокую квалификацию и хорошие внешние данные продавца должен достойно оплачиваться.
С другой стороны, хорошая зарплата продавца зависит от финансовых возможностей предприятия. Поэтому должна быть разработана гибкая система мотивации сотрудников магазина, основанная не только на денежном стимулировании, но и на нематериальном поощрении, создании комфортной атмосферы в коллективе.
Успех любого вводимого изменения следует подкреплять соответствующей маркетинговой стратегией. В рамках разработки маркетинга в розничном секторе необходимо добиваться того, чтобы позиционирование какого-либо предложения, а также его имидж были тщательно продуманы и логически взаимосвязаны. В основе позиционирования концепции маркетинга лежит не географическое положение, а позиция имиджа, цены и качества в определенной нише рынка. Именно здесь, в такой нише рынка, розничный торговец принимает решение «разместить» свой бизнес, там, где он сможет успешно конкурировать с другими аналогичными точками розничной торговли. Выбранная позиция должна четко и однозначно восприниматься потребителем, а выбор конкретной рыночной позиции должен обеспечивать розничному торговцу некоторое преимущество либо за счет того, что в восприятии потребителя он отличается от конкурентов либо за счет того, что своим выбором он наиболее четко идентифицируется именно как предлагающий конкретный набор розничных услуг. Такой подход может создать у потребителя позитивный имидж.
Для успешного функционирования предприятия розничной торговли на рынке оказания торговых услуг при принятии стратегических и оперативных
решений необходимо использовать комплекс маркетинга, который облегчает
формирование «формулы магазина» и структурирует области принятия решений. Решения руководителя предприятия розничной торговли в области маркетинга направлены на привлечение наибольшего числа покупателей, увеличение размера покупки и формирование лояльности к магазину. Это
достигается за счет создания «конечного торгового продукта» («магазинной
формулы»), отражающего не только предлагаемый к продаже товарный ассортимент, но и процесс оказания торговой услуги [7].
В торговле имеют дело с готовым товаром, поэтому основной упор делается не на товар, а на услуги по его предложению и поддержке. Нужно не просто удовлетворить потребность покупателя (предложить соответствующий товар), но и сделать этот процесс максимально легким, удобным и комфортным для него. Эта особенность торговой услуги как продукта существенно влияет на формирование комплекса маркетинга.
Распределение предполагает два аспекта: месторасположение магазина и выбор форм и методов продаж в зависимости от целевой аудитории, торгового ассортимента и т.д.
Продвижение включает внутримагазинную рекламу присутствия определенного товара в торговой точке, рекламу самого магазина, а также
стимулирование продаж [2].
Торговый (прежде всего контактный) персонал – один из дополнительных элементов комплекса маркетинга в розничной торговле. Здесь важны не только внешний вид работника, его квалификация и знание психологии потребителя, но и поведение. Озабоченный и недовольный сотрудник не способен искренне помочь покупателю.
Материальное окружение, или атмосфера в торговом зале, в силу своей неосязаемости и непостоянства качества подразумевает условия процесса
приобретения торговой услуги (наличие музыки, определенного освещения и
т.д.), т.е. все то, что оказывает непосредственное влияние на чувство удовлетворенности покупателя, его настроение.
Главной особенностью комплекса маркетинга является его гибкость, выражающаяся в изменении инструментария в различных сферах экономики
в зависимости от характерных черт каждой из них, так происходит и в торговле.
Эффективность
планирования маркетингового микса
в такой же степени определяется
способностью правильно выбрать целевой
рынок, в какой и умением сформировать
такое розничное предложение, которое
создаст максимально возможный уровень
удовлетворенности потребителя. Как уже
было сказано: под продуктом понимается
любой товар или услуга, которые могут
быть предложены на рынке и служат для
удовлетворения потребностей или желаний
потребителя. Это подразумевает сочетание
товаров и услуг, включающих такие элементы,
как магазин, персонал и товар. В розничной
сфере полное розничное предложение состоит
из местоположения торговой точки, уровня
цен, товара, внутренней планировки магазина
или метода торговли, брэнда и предлагаемого
обслуживания – все это играет определяющую
роль для существования, долгосрочного
процветания или просто выживания розничной
компании. В концепции магазина должны
быть учтены элементы и особенности внутреннего
оформления и внешнего дизайна, равно
как и множество способов, при помощи которых
брэнд, товар и рекламные послания воздействуют
на клиента. Для того чтобы товар или источник
розничной торговли обрели успех, покупатель
должен верить, что они предлагают ему
дополнительную ценность. Все эти материальные
и нематериальные факторы продукта оказывают
влияние на выбор потребителя [4].
2. СРЕДА МАРКЕТИНГА УНИВЕРСАМА «ПЕРЕКРЕСТОК»
Универсам «Перекрёсток» ООО «Сладкая Жизнь Н.Н.» расположен по адресу: г. Чебоксары, пр-т Мира, дом 82 «В». Режим работы: круглосуточно и без выходных.
Торговое предприятие было
Сферой деятельности универсама «Перекрёсток» является розничная торговля продовольственных и непродовольственных товаров. Нормативно-правовым документом, регламентирующим деятельность предприятия, является Устав и Санитарно-Эпидемиологическое заключение (Приложения 1,4).
Универсам
«Перекрёсток», представляет отдельно
стоящее одноэтажное
В универсаме «Перекресток» создана уникальная система ценностных координат. К ним относятся:
Миссия: Мы улучшаем качество вашей жизни.
Видение: Лидерство всегда и во всем.
Ценности: Уважение к личности, служение интересам покупателей, стремление к совершенству.
Разработаны следующие основные корпоративные правила:
Магазин ведёт бухгалтерский учёт и предоставляет бухгалтерскую отчётность в порядке, установленном правовыми актами РФ (Приложение 2-3).
Руководство
магазином осуществляет директор. Организационная
структура универсама «Перекрёсток»
представлена на рисунке 1:
Рисунок 1 - Организационная структура универсама «Перекресток»
Общий обзор результатов
Оценка
экономической стороны
В таблице 2 представлены основные показатели деятельности ЗАО ТД «Перекрёсток» за 2007-2008 гг.
Таблица 2- Основные показатели деятельности ЗАО ТД «Перекрёсток»
за 2007-2008 гг.
№
п/п |
Показатели | Годы | Отклонение, (+ , -) | Темп изменения, % | |
2007 | 2008 | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Обьем деятельности | 53063261 | 88568993 | 35505732 | 166,91 |
2 | Ресурсы – всего,
тыс.руб. в том числе:
-средняя сумма основных средств -средняя сумма оборотных средств -расходы на оплату труда |
3792512 31977766 11544 |
8000748 221369293 11736 |
4208236 189391527 192 |
210,96 692,26 101,66 |
3 | Показатели
эффективности использования -ресурсоотдача, тыс. руб.-ресурсорентабельность, тыс.руб. |
2,96 0,13 |
3,59 0,05 |
0,63 -0,08 |
121,28 38,46 |
4 | Прибыль:
- валовая -от продаж - до налогообложения -чистая |
15793215 4221726 3391861 2327751 |
25434019 5898859 1410529 -1339035 |
9640803 1677133 -1981332 -988716 |
161,04 139,72 41,58 57,52 |
5 | Рентабельность
от:
-продаж -рассчитанная по чистой прибыли |
0,079 0,043 |
0,066 -0,02 |
-0,013 -0,063 |
83,54 46,51 |
Информация о работе Внедрение маркетинга в деятельность предприятия торговли