Совершенствования кадровой политики торговой компании ООО «Лента»

 

1. Предмет договора

 

1.1 Работник ______________________________________________________________ принимается  на должность _______________________________________________________________.

1.2 Договор  является (нужное подчеркнуть)

- договором  по основной работе;

- договором  по совместительству.

1.3 Вид  договора:

- на неопределенный  срок (бессрочный);

- на определенный  срок ____________________________________________________

 (указать причину срочного договора)

- на время  выполнения определенной работы __________________________________

 (указать какой)

1.4 Срок  действия договора

Начало работы _______________________ Окончание работы ____________________

1.5 Срок  испытания

- без  испытания;

- ________________________________________________________________________

 (продолжительность испытательного срока)

1.6 С момента  подписания договора обеими сторонами  Работник имеет права и исполняет  обязанности, предусмотренные настоящим  Договором и локальными актами  ООО «Лента».

1.7 Особенности  режима рабочего времени:

________________________________________________________________________________

 

1.8 Работник  должен выполнять следующие обязанности:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

2. Права и обязанности сторон

 

2.1 Работник  имеет право на:

- заключение, изменение и расторжение трудового  договора в порядке и на  условиях, установленных Трудовым  кодексом РФ и иными федеральными  законами;

- предоставление  ему объема работ, обусловленных  настоящим Договором;

- рабочее  место, соответствующее условиям, предусмотренным  государственными стандартами организации  и безопасности труда;

- своевременную  и в полном объеме выплату  заработной платы согласно штатному  расписанию и Положению по  оплате труда;

- отдых  в соответствии с трудовым  законодательством РФ;

- профессиональную  подготовку, переподготовку и повышение  своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом  РФ и иными нормативными актами;

- защиту  своих трудовых прав, свобод и  законных интересов всеми не  запрещенными законодательством  РФ способами;

- разрешение  трудовых споров в порядке, установленным  законодательством РФ;

- возмещение  вреда, причиненного работнику в  связи с исполнением им трудовых  обязанностей, и компенсацию морального  вреда в порядке, установленном  законодательством РФ.

2.2 Работник  обязан:

- соблюдать  правила внутреннего трудового  распорядка организации;

- бережно  относиться к имуществу Работодателя  и коллег по работе;

- добросовестно  выполнять возложенные на него  обязанности;

- соблюдать  коммерческую тайну Работодателя;

- возмещать  Работодателю материальный ущерб, нанесенный разглашением коммерческой  тайны и в случаях, предусмотренных  действующим законодательством  РФ;

- в случаях, установленных законодательством  РФ, заключать с Работодателем  договор о материальной ответственности;

- соблюдать  требования по охране и безопасности  труда;

- незамедлительно  сообщать Работодателю либо непосредственному  руководителю о возникновении  ситуации, представляющей угрозу  жизни и здоровью людей, сохранности  имущества Работодателя;

- способствовать  созданию благоприятного делового  и морального климата в организации.

2.3 Работодатель  имеет право:

- заключать, изменять и расторгать трудовой  договор с Работником в порядке  и на условиях, установленными  законодательством РФ;

- требовать  от Работника исполнения им  трудовых обязанностей, предусмотренных  должностной инструкцией, настоящим  Договором, а также локальными  актами ООО «Лента», определяющими обязанности Работника;

- требовать  соблюдения правил внутреннего  трудового распорядка ООО «Лента», правил по охране труда и технике безопасности;

- привлекать  Работника к дисциплинарной и  материальной ответственности в  порядке, установленном действующим  законодательством РФ;

- заключать  с Работником в договор о  материальной ответственности.

2.4 Работодатель  обязуется:

- предоставить  Работнику работу, обусловленную  настоящим трудовым Договором;

- создавать  условия для эффективного труда;

- оборудовать  рабочее место Работника в  соответствии с требованиями  охраны труда и техники безопасности;

- обеспечить  Работника необходимым оборудованием, инвентарем, инструментами, технической  документацией и иными средствами  труда для исполнения им возложенных  трудовых обязанностей;

- своевременно  и в полном объеме выплачивать  причитающуюся Работнику заработную  плату;

- предоставлять  Работнику возможность повышения  квалификации в целях качественного  выполнения им своих трудовых  обязанностей;

- возмещать  вред, причиненный Работнику в  связи с исполнением им возложенных  трудовых обязанностей, и компенсацию  морального вреда в порядке, установленном  действующим законодательством  РФ.

 

3. Оплата труда

 

3.1 Работнику  устанавливается должностной оклад  в размере ___________ руб. в месяц.

3.2 В течение  срока действия настоящего Договора  установленная заработная плата  может быть изменена по соглашению  сторон.

3.3 Система  оплаты труда __________________________________________________________.

 

4. Режим рабочего времени

 

4.1 Особенности  режима рабочего времени обусловлены  п. 1.7 настоящего Договора.

4.2 Работнику  устанавливается ежегодный оплачиваемый  отпуск в количестве 28 календарных  дней.

4.3 Право  на использование отпуска за  первый год работы возникает  у Работника по истечении шести  месяцев его непрерывной работы  в ООО «Лента».

 

5. Социальные льготы, гарантии и  компенсации

 

5.1 На  период действия настоящего Договора  на Работника распространяются  все гарантии и компенсации, предусмотренные  действующим законодательством  РФ.

5.2 Работник  подлежит обязательному медицинскому  и пенсионному страхованию.

5.3 Оплата  больничных листов производится  в соответствии с действующим  законодательством РФ.

 

6. Дополнительные условия

 

6.1 Договор  может быть прекращен или расторгнут  по основаниям, предусмотренным  действующим законодательством  РФ.

6.2 Условия  настоящего Договора могут быть  изменены только по соглашению  обеих сторон в письменной  форме.

6.3 Индивидуальные  трудовые споры, могущие возникнуть  между обеими сторонами, рассматриваются  в порядке, предусмотренном действующим  законодательством РФ.

6.4 Договор  составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую  силу. Один экземпляр находится  у Работодателя, другой – у  Работника.

6.5 Работник  ознакомлен с Положением по  оплате труда.

6.6 Вводный  инструктаж по охране труда  и технике безопасности с работником  проведен.

 

7. Реквизиты и подписи сторон

 

 

РАБОТНИК РАБОТОДАТЕЛЬ

Дата рождения ___________________ ООО «Лента»

Паспортные данные: Юридический адрес: ____________________

Серия ________ №_________________ _____________________________________

Выдан ___________________________ ______________________________________

_________________________________ ______________________________________

_________________________________ ОГРН: ________________________________

Дата выдачи ______________________ ИНН/КПП: ____________________________

Код подразделения ________________ БИК: ____________ ОКПО: ____________

Зарегистрирован __________________ Р/ счет ________________________________

_________________________________ в _____________________________________

Контактный телефон _______________

__________________________________ Региональный директор:

 

ИНН _____________________________ _________________ .

Пенсионное страховое свидетельство подпись

__________________________________

 М.П.

______________ (__________________)

  подпись расшифровка подписи

 

Дата _________________________

 

Приложение 10

 

Тест слуховой памяти. В самом начале собеседования зачитайте соискателю список из 30 слов, произносимый с интервалом в 2 секунды (один из возможных вариантов мы приводим ниже). По окончании собеседования попросите воспроизвести слова, которые он запомнил.

Первая серия: картон, неделя, вагон, пианино, ворона, звонок, карта, пчела, крошка, перо, охотник, уголь, белка, парнишка, тополь, груша, скатерть, суп, плащ, кот, нож, промокашка, уксус, цветок, труд, небо, спичка, чернила.

Вторая серия: таблица, крестьянин, рубль, ботинок, домна, пригорок, очки, вода, баран, ружье, туча, карандаш, самокат, козел, змея, слива, кушетка, лягушка, пробка, телега, нос, берег, салон, отель, овод, мыло, сковорода, птица, салат, замок.

• Очень хорошая память — 20–25 слов;
• Хорошая память — 15–16 слов;
• Норма — 13–14 слов;
• Плохая память — меньше 13 слов.

 

Тест на зрительную память. Проводится также, как и предыдущий, только вместо слов соискателю показывают с интервалом в 2 секунды заранее подготовленные картинки, а по окончании собеседования просят назвать запомнившиеся.

• Очень хорошая память — 18–20 картинок;
• Хорошая память — 15–16 картинок;
• Норма — 13–14 картинок;
• Плохая память — меньше 12 картинок.

 

Тест на переключение внимания 1. Предложите соискателю вычитать в уме из 200 поочередно два любых числа: одно меньше десяти, другое больше (например, 8 и 13; 4 и 17; 9 и 11).

200 – 8 = 192 – 13 = 189 – 8 = 181 – 13.

Вы должны заранее знать цифру, которая получится в конце, и контролировать только последовательность вычитания чисел. Это методика позволяет проверить не только переключение внимания собеседника, но и оценить его математические способности.

 

Тест на переключение внимания 2. Попросите соискателя поочередно называть пары одушевленных и неодушевленных предметов. Например: стол-стул — дерево-цветок; автомобиль-молоток — кот-рыба.

О хорошем переключении внимания можно говорить, если соискатель, не сбиваясь, в нормальном темпе назвал не менее 20 пар слов. Кроме переключения внимания эта проба позволяет оценить качество словарного запаса и скорость реакций соискателя.

 

Тест на переключение внимания 3. Заранее приготовьте два списка слов — одушевленные и неодушевленные предметы. Попросите соискателя поднимать правую руку, если он услышит название одушевленного предмета и левую, если неодушевленного. Зачитывайте вразброс слова из приготовленных списков и контролируйте выполнение работы соискателем. Чтобы упростить себе задачу, вы можете из двух сделать один список и проставить напротив каждого слова указание, какая рука должна быть поднята.

Например:

Собака — левая

Морж — левая

Цветок — левая

Дом — правая

Радуга — правая

Крыса — левая

Эта проба позволяет также оценить уровень развития координации движений.

 

 

Приложение 11

 

ТЕСТ

Знание специфики работы кассира

Кандидату приводятся примеры типовых ошибок кассира. Ему необходимо дополнить данную таблицу примерами:

Ошибка	Последствие
Игнорирование визуальной сверки самого товара и его названия на мониторе кассы	При ошибке в штрих-коде (из-за невнимательности наклейки маркировщиком или по причине переклейки покупателем) будет обсчитан либо покупатель, либо магазин.
Использование операции "умножения" (числа товаров на цену) вместо сканирования каждого товара.	При внешней схожести товаров (например, разрыхлитель теста и ванилин) часть товаров будут пробиты либо по завышенной, либо по заниженной цене похожего товара.
Смешение денег, полученных от покупателя, с имеющимися в кассе до выдачи сдачи.	При споре с покупателем о достоинстве купюры, которую он дал, придется снимать всю кассу.
Для заполнения Кандидатом
...
...