Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2012 в 13:07, курсовая работа
Цель исследования – изучение специфики внедрения менеджмента в учреждения клубного типа.
Задачи исследования:
Изучить историю становления и развития менеджмента в учреждении культуры;
Охарактеризовать систему менеджмента в учреждении культуры;
Выявить особенности применения менеджмента в учреждении культуры;
Проанализировать применение менеджмента в Пермской художественной школе “Магия цвета”.
Приложение № 1
В рамках исследования была предпринята работа по проектированию технологии продвижения услуг пермской художественной школы для взрослых «Магия цвета».
Что требует продвижения?
Образовательные платные услуги школы.
Кто заинтересован в продвижении информации о ресурсах школы?
Школа и частные лица –для продвижениясвоих товаров и услуг
Целевые группы:
Продвижение услуг школы:
Состояние:
Решение:
Состояние:
Решения:
Решения:
Решение:
Проведение конкурсов, финансируемых администрацией, на разработку новых «некоммерческих» ресурсов и развитие существующих.
Средства достижения поставленных целей:
Результаты:
Преимущества художественной школы позволяют наглядно удостовериться в том, насколько они убедительны, что, в свою очередь, создает абсолютно идеальные, финансово и практически, условия для комфортного и доступного обучения. Кратко охаратерзуем данные преимущества.
1. Низкие цены.
2. Гибкая система скидок.
В «Магии цвета» существует удобная форма оплаты и качество обучения. Каждый месяц школа предлагает широкий спектр специальных акций, скидок, антикризисных предложений.
«Магия цвета» предлагает:
3. Удобное расписание занятий.
4.Качественный и индивидуальный подход.
В процессе занятия, преподаватели уделяют максимум внимания каждому из учеников. Этот эффект достигается тем, что предпочтение отдается малым группам, которые состоят максимум из десяти человек. Таким образом, никто никому не мешает, всем хватает места и внимания педагога. Благодаря этому достигается максимальный эффект от занятий в студии, каждый ученик получает максимум информации.
5.Взаимодействие и сотрудничество с учениками.
Для
молодых людей, прошедших обучение
в школе и связанных с
6.Широкий спектр предоставляемых услуг.
«Магия цвета» не ограничивает деятельность школы только одной сферой деятельности. Коллектив постоянно находится в творческом поиске новых идей. В данный момент идет работа над созданием «Компьютерных курсов», курса «Арт-терапия», курсов по «Скульптуре, художественной лепке» и лекций по «Истории искусств».
Корпоративные занятия. Организация занятий для корпоративных клиентов по любой из программ Центра. Разработка специальной программы с учетом целей, а также индивидуальный подход к времени и месту занятий. Проведение занятий возможно как не территории студии, так и на территории заказчика.
Корпоративные праздники. Если компания организует корпоративный праздник для своего коллектива, «Магия цвета» может дополнить развлекательную программу проведением творческих мастер-классов.
Если в мероприятии участвуют семьи или дети сотрудников, программа мастер-класса может быть специально адаптирована для взрослых и необходимого возраста детей.
Подарочные корпоративные занятия. Одна из новых услуг «Магии цвета» – это организация подарочных корпоративных занятий. У клиентов есть возможность в качестве подарка оплатить сотрудникам участие в мастер-классе. Подобная идея, например, может стать самым оригинальным подарком для прекрасной половины коллектива к празднику 8 марта. Тема мастер-класса будет предложена с учетом ваших пожеланий. Проведение подарочного занятия возможно как не территории школы, так и на территории заказчика.
На основе выделенных моментов можно сделать вывод о том, что школа располагает собственным, визуальным узнаваемым имиджем.
Таким
образом, технология продвижения услуг
художественной школы
для взрослых «Магия цвета» располагает
всеми доступными и современными средствами,
что, в свою очередь, способствует укреплению
долгосрочных связей с постоянными клиентами
(учениками), привлечению новых потребителей,
формированию положительного имиджа школы,
повышению рейтинга.
Информация о работе Специфика менеджмента учреждения культуры