Организация работы мясо-рыбного цеха общедоступной столовой
Курсовая работа, 29 Января 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Сущность и необходимость планирования и прогнозирования для предприятия общественного питания
Файлы: 1 файл
курсовая...doc
— 558.50 Кб (Скачать файл)Введение
Необходимо дать общую организационно-экономическую характеристику предприятия общественного питания
Если курсовая работа «
| 1. | Время работы торгового зала | 8.00 – 20.00 |
| 2. | Количество питающихся | 965 |
| 3. | Количество блюд по группам |
|
| 4. | План-меню | Приложение 1 |
| 5. | Расчет потребного количества сырья массой «нетто» и «брутто» | Приложение 2 |
| 6. | Количество работников холодного цеха, из них | 5 человек |
| Повар 5 разряда | 1 человек | |
| Повар 4 разряда | 3 человека | |
| Повар 3 разряда | 1 человек | |
| 7. | Площадь холодного цеха | 16,7 м2 |
| 8. | Количество рабочих дней в году | 299 |
Новые данные, которые потребуются для планирования организационно-хозяйственной деятельности ПОП (заполняются студентом самостоятельно)
| 1. | Место расположения | г.Нижний Новгород ул.Перекопская д.11 |
| 2. | Статус посетителей | Прохожие; люди, работающие и учащиеся рядом |
| 3. | Предприятия, располагающиеся рядом | Хлеб завод, завод Кока-кола, магазины |
| 4. | Конкуренты | Кафе, закусочные |
| 5. | Предоставляемые услуги |
|
| 6. | Дополнительные услуги | Обслуживание торжеств, банкетов, семейных обедов и ритуальных мероприятий. |
| 7. | Реклама | Релама –
на плакатах;
Цель
предприятия – привлечение |
| 8. | Система налогообложения | Единый налог на вмененный доход |
| 9. | Руководитель предприятия | Мужчина от 35 до 40 лет с высшим образованием (управление предприятием общественного питания) |
| 10. | Состояние | Вновь организованное предприятие общественного питания |
- Сущность и необходимость планирования и прогнозирования для предприятия общественного питания.
Прогнозирование и планирование на предприятиях общественного питания.
Ожидание будущего для
Прогноз – это научно
Прогнозирование – это процесс разработки прогноза.
Прогноз спроса повышает
Экономическое прогнозирование – это выяснение тенденций развития экономических отношений и поиск оптимальных решений по достижению цели этого развития.
Экономический прогноз – это итог экономического прогнозирования.
Также
экономический прогноз
- Оценить состояние и осуществить поиск возможных вариантов управленческих решений;
- Определить очертания области и возможности для изменения будущих событий;
- Выявить проблемы слабо выраженные в настоящем, но возможные в будущем;
- Осуществить поиск вариантов активного воздействия на объективные факторы будущего;
- Моделировать варианты событий при учете ведущих факторов.
Планирование – это процесс экономического обоснования рационального поведения субъекта хозяйствования для достижения своих целей.
План – не цель, а возможное
средство достижения цели. Это средство
помогает улучшить будущее. Его действенность
определяется объективным пониманием
жизни и субъективными управленческими
решениями, которые должны стать действиями
по саморегуляции объекта хозяйствования
ради достижения выбранных целей жизнедеятельности.
Этапы планирования на
Процесс планирования включает три основных этапа:
1-й этап — определение плановых целей и программирование глобальных макроэкономических показателей;
2-й этап — дезагрегация макроэкономических показателей;
3-й этап
— согласование показателей
Последовательность и порядок
разработки плана фирмы
- Обоснование целей деятельности;
- Сбор информации;
- Проведение экономического анализа;
- Составление прогнозов;
- Составление планов;
- Утверждение и доведение планов до исполнителей;
- Выполнение плана исполнителями;
- Мониторинг плана.
Виды планирования на ПОП.
В деятельности субъекта хозяйствования используются различные планы. Их классификация подчиняется задачам систематизации по типовым признакам, что позволяет определить место каждого из них и обозначить роль согласно предназначению. Установление сходства и различий между видами планов благодаря их классификации позволяет лучше понять природу планирования.
Планы классифицируются следующим образом.
1. По времени:
- долгосрочные (на 10—25 лет);
- среднесрочные (на 3—10 лет);
- краткосрочные (на 1—3 года);
- текущие (на 1 год, в том числе сезонные);
- оперативные (до 1 года).
2. По объектам хозяйствования:
- государственные, в том числе региональные, республиканские, областные и муниципальные;
- внутрифирменные.
В настоящее время правительства многих экономически развитых стран мира применяют планы в управлении общественно-экономическим развитием. Кроме того, существует большая группа разновидностей региональных планов, в том числе местных. В государственном планировании особое место занимают программы социально-экономического развития. Внутрифирменное планирование означает разработку планов внутри отдельной фирмы, в том числе по ее предприятиям. План такого уровня отличается от государственного большей детерминированностью, обязательностью, маневренностью и нацеленностью на экономический результат.
3. По степени определения параметров:
- детерминированные (с четко определенными параметрами);
- вероятностные (с нечеткими параметрами).
4. По признаку временной ориентации:
- реактивные, т. е. ориентированные на закрепление достижений прошлого;
- инактивные, т. е. инертные по планируемым действиям;
- преактивные, т. е. с высоким уровнем активности, направленным на существенное преобразование действительности.
5. По назначению:
- директивные, обязательные для выполнения;
- индикативные,
т. е. рекомендательные для выполнения.
Как уже отмечалось, на уровне фирмы принимаются
в основном директивные планы, а на уровне
государства — индикативные. Но есть и
исключения,
например, бюджетные или налоговые планы страны.
6. По масштабности целей:
- стратегические, предусматривающие глобальные цели;
- бизнес-планы, т. е. ориентированные на достижение отдельной сделки, операции или применительно к предприятию малого бизнеса, ориентированные на небольшой срок.
7. По конкретной установке:
- функциональные,
предназначенные для внедрения
управленческих решений в сфере деятельности фирмы, выполняющей определенную функцию. Эти планы играют особую роль в управлении, поэтому есть смысл выделить их в отдельную классификацию; - единовременные, создаются с внедрением какого-либо проекта или программы и выполняют вспомогательную роль во внедрении общей стратегии. Единовременные планы могут быть: программными и проектными. Программный план создается с целью координации различных видов деятельности при реализации сложной программы. Проектный план может быть частью программного плана и применяется для контроля за менее сложными процессами, например, план размещения дистрибьюторской сети, проект рекламной кампании;
- стабильные, т. е. содержащие разработку конкретных указаний для регулярно повторяющихся операций типичного характера. Они представляют собой свод правил, инструкций и рекомендаций по осуществлению стандартных видов деятельности. К ним можно отнести инструкции, правила и рекомендации.