Управление мотивацией труда на предприятии ООО «Компания Альпиндустрия»

Целью исследования является исследование системы мотивации труда персонала организации розничной торговли ООО «Компания Альпиндустрия» как инструмента организационного управления, направленного на побуждение работников к реализации целей организации посредством повышения уровня удовлетворенности трудом.
Для реализации цели поставлены следующие задачи:
- рассмотреть понятие и формы мотивации персонала и эволюцию основных теорий;
- рассмотреть системы оценки мотивации;
- проанализировать общую деятельность ООО «Компания Альпиндустрия» и ее трудовые ресурсы;

Введение
1.Теоретические аспекты управления мотивацией труда на предприятии
1.1 Сущность и содержание мотивации труда
1.2 Современные теории мотивации труда и их особенности
1.3 Основные формы мотивации персонала
2.Анализ системы мотивации труда в ООО «Компания Альпиндустрия»
2.1. Общие сведения об Организации
2.2. Анализ трудовых ресурсов Организации
2.3. Анализ состояния системы мотивации труда на предприятии
2.3.1 Система материального стимулирования персонала
2.3.2 Система нематериального стимулирования сотрудников
3. Пути совершенствования системы мотивации труда на предприятии
Заключение
Список использованной литературы