Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Сентября 2011 в 15:04, курсовая работа
Целью написания данной работы является изучение проблемы управления трудовыми ресурсами предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
изучить теоретические аспекты управления трудовыми ресурсами на предприятии;
дать оценку системе показателей деятельности конкретного предприятия;
определить направления повышения производительности труда.
1
1.1
1.2
2
2.1
2.2
3 Введение…………………………………………………………………..
Теоретические аспекты управления трудовыми ресурсами на предприятии………………………………………………………………
Трудовые ресурсы как экономическая категория……………………..
Особенности управления трудовыми ресурсами в современных условиях………………………………………………………………….
Система экономических показателей ОАО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» за 2007-2008 гг……………………………………………………………
Оценка эффективности деятельности ОАО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» за 2007-2008 гг…………………………………………………………..
Оценка состава и производительности труда кадров ОАО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» за 2007-2008 гг……………………………………..
Пути повышения производительности труда……………….…….……
Заключение……………………………………………………………….
Список использованной литературы…………………………………… 4
5
5
10
15
15
30
34
39
41
Оценка
эффективности использования
Динамика показателей коэффициента оборачиваемости и длительности одного оборота характеризует снижение эффективности оборотных средств.
В 2008 году общая стоимость себестоимости продукции повысилась на 646320 тыс. руб. или на 26,8 % по сравнению с 2007 годом.
Наиболее значительное изменение в структуре затрат произошло по основным сырью и материалам.
В 2008 году прибыль от реализации повысилась на 86547 тыс. руб. или на 44,8 %; балансовая прибыль повысилась на 34016 тыс. руб. или на 29,5 %; чистая прибыль повысилась на 28612 тыс. руб. или на 48,5 % по сравнению с 2007 годом.
В 2008 году рентабельность производства снизилась на 0,8 % по сравнению с 2007 годом. В 2008 году рентабельность продаж повысилась на 0,5 % по сравнению с 2007 годом. Динамика показателей рентабельности характеризует повышение эффективности деятельности предприятия.
Трудовые ресурсы являются главными ресурсами каждого предприятия.
Изучение кадров предприятия показало, что в 2008 году среднегодовая численность рабочих повысилась на 21 человека или на 0,6 %; численность ИТР повысилась на 11 человек или на 0,5 %; численность прочих работников повысилась на 161 человека или на 700 %; общая численность работающих повысилась на 193 человека или на 3,4 % по сравнению с 2007 годом.
Наиболее значительное изменение в структуре кадров произошло по прочим работникам.
Оценка производительности труда показала, что в 2008 году выработка на одного рабочего повысилась на 299,1 тыс. руб. или на 39,7 %; выработка на работающего повысилась на 172,4 тыс. руб. или на 35,9 % по сравнению с 2007 годом. Динамика показателей выработки на одного человека характеризует повышение эффективности использования труда на предприятии.
В 2008 году среднемесячная заработная плата повысилась на 11872,6 рублей, или на 19,9 % по сравнению с 2007 годом.
Одной
из основных проблем нынешнего кризисного
состояния российской экономики
является обвальное падение
Список
литературы
Информация о работе Трудовые ресурсы на предприятии ОАО"ОМК ОРМЕТО-ЮУМЗ"