Совершенствование организации и оплаты труда

Актуальность изучения данной темы определяется тем, что организация труда — это постоянно действующий фактор эффективности любой деятельности вообще и производства в частности. Во все времена и во всех сферах функционирования человека лучше организованный труд при равной его технико-технологической оснащенности обеспечивал достижение более высоких результатов.
В условиях рыночных отношений значение организации труда возрастает. Это объясняется тем, что при возрождаемой конкуренции все большее значение приобретает результативность труда, все заметнее сказываются на итогах деятельности как потери, понесенные вследствие упущений, так и выигрыш, полученный от реализации резервов предприятия и роста производительности труда. По мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени, а его экономия достигается за счет более совершенной организации труда.

Введение ………………………………………………………………
1. Теоретические основы организации, нормирования и
оплаты труда на предприятиях ……………………………………..
1.1. Сущность и содержание организации труда ………………….
1.2. Рабочие места, их виды и требования к организации …………
1.3. Основы нормирования труда ………………………………….
1.4. Экономическая сущность заработной платы, формы и системы оплаты труда ……………………………………………….
2. Анализ организации и оплаты труда в ООО «Лотос» …………
2.1. Краткая характеристика ООО «Лотос» ……………………….
2.2. Анализ существующей организации и оплаты труда в ООО «Лотос» ……………………………………………………………….
3. Совершенствование организации и оплаты труда …………….
Заключение ……………………………………………………………
Список использованной литературы ………………………………..