Совершенствование материального стимулирования труда работников растениеводства на сельскохозяйственном предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Сентября 2014 в 00:03, курсовая работа

Описание работы

Проблемы экономической заинтересованности работников в улучшении конечных результатов хозяйственной деятельности предприятия остается злободневной. Происшедшие в последние годы изменения в отношении собственности лишь углубило ее. Среди прочих проблем особую роль играет проблема совершенствования стимулирования труда на предприятии. Задачей этой области является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы. Ключевое место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование работников.
Таким образом, в контрольной работе изучим понятие и содержание организации и стимулирования труда работников и рассмотрим их на конкретном примере.

Содержание работы

Введение
1. Теоретические основы материального стимулирование труда на сельскохозяйственном предприятии
1.1 Стимулирование трудовой деятельности персонала
1.2 Организация материального стимулирования труда в хозяйстве
1.3 Формы и системы оплаты труда в современных условий хозяйств.
2. Организационно-экономическая характеристика предприятия ФГУП "Красавское"
Список литературы

Файлы: 1 файл

мат стим.docx

— 53.07 Кб (Скачать файл)

 

Из таблицы 2 видно. Что заработная плата работников увеличилась в среднем на18-20%.

 

Себестоимость затрат складывается зерновых культур в ФГУП «Красавское» рассмотрим в таблице 3.

 

Таблица 3. Себестоимость зерновых культур, тыс. руб.

№ п/п

Статьи затрат:

2011г

%

2012г

%

2013г

%

В среднем за 3 год

%

1

Оплата труда с отчислениями на социальные нужды

5597

21,9

6944

20,2

7042

19,6

6527

20,4

2

Семена и посадочный материал

4419

17,3

5632

16,4

5799

16,1

5283,3

16,5

3

Удобрения минеральные и органические

-

 

2742

8

2821

8

1854

5,8

4

Средства защиты растений

-

 

2037

6

2147

6

1394

4,4

5

Содержание основных средств:

6462

25,3

7141

20,8

7651

21,2

7084

22,2

 

в том числе:

а) нефтепродукты,

2759

10,8

3098

9

3101

8,6

2986

9,3

 

б) амортизация,

1981

7,7

2236

6,5

2519

7

245,3

7

 

в) ремонт основных средств

1722

6,7

1807

5,3

2031

5,6

1853,3

5,8

6

Работы и услуги

2317

9

2705

8

2829

8

2617

8,2

7

Организация производства и управления

1789

7,1

1972

5,8

2031

5,6

1930,6

6

8

Прочие затраты

1007

4

1146

3,3

1691

4,7

1281,3

4

 

ИТОГО:

25591

100

34319

100

36011

100

31973

100


 

Анализируя таблицу 3, сделаем вывод, что основную долю всех затрат производства сельскохозяйственных культур занимает содержание основных средств и оплата труда с отчислениями на социальные нужды. Затраты на содержание основных средств в 2013 году составляют – 7651 тыс. рублей и их удельный вес равняется 21,2% от общих затрат, а затраты на оплату труда равняются – 7042 тыс. рублей или же 19,6% от общих затрат. Себестоимость сельскохозяйственных культур увеличивается из года в год, в 2013 году она составляет 32011 тыс. рублей, тогда как в 2011 году она равнялась 21591 тыс.рублей, таким образом, затраты на производство сельскохозяйственных культур возросли по сравнению с 2011 годом на 53,0%, повышение себестоимости в данном случае можно объяснить, инфляцией.

 

 

 

 

 

 

 

 

Финансовый результат производственно - хозяйственной деятельности хозяйства ФГУП «Красавское» рассмотрим в таблице4 .

 

Таблица 4 - Финансовый результат производственно - хозяйственной деятельности ФГУП «Красавское»

Показатели

2011 г

2012 г

2013 г

Отклонения

Полная себестоимость, тыс. руб:

       

Растениеводство

21591

30319

32011

+10420

Животноводство

10595

18292

9077

-1518

Всего:

32186

48611

41088

+8902

Выручка, тыс. руб:

       

Растениеводство

25158

41236

41897

+16739

Животноводство

6880

8051

5389

-1491

Всего:

32038

49287

47286

15248

Прибыль (+), убыток (-), тыс. руб:

       

Растениеводство

3567

10917

9886

+6319

Животноводство

-3715

-10241

-3688

-121

Всего:

-148

676

6198

+6346

Уровень рентабельности, %

       

Растениеводство

16.5

36.0

31.0

+14,5

Животноводство

-35.1

-56.0

-40.6

-5,5

Всего:

-0.4

1.4

15.1

+15,5


 

По расчетам финансовое состояние ФГУП «Красавское» на 1 января 2014 года можно охарактеризовать как устойчивое, причем с наметившейся тенденцией его улучшения по сравнению с предыдущими годами. Возросла выручка по предприятию в 2013 году она составляет 47286 тыс.руб., тогда как в 2011году она равнялась 32038 тыс.руб., это произошло за счет резкого увеличения выручки от реализации продукции растениеводства, которая возросла почти в два раза. Однако, выручка отрасли животноводства сократилась на 1491 тыс.руб.

По итогам 2013 года отрасль растениеводства приносит прибыль, т.е. является прибыльной, ее прибыль составляет 9886 тыс. рублей. Само предприятие в целом также является прибыльным, общая прибыль организации в 2013 году составила 6198 тыс.руб. Отрасль животноводства же, не только не является прибыльной, но она приносит хозяйству один лишь убыток по прошествии всех исследуемых лет, убыток по животноводству составил 3688 тыс. рублей на 2013 г, хотя следует отметить, что размер убытка сократился по сравнению с предыдущими годами. Таким образом, животноводство данного хозяйства не рентабельно, т.е. на 1 затраченный рубль предприятием на животноводство, приходится 40.6 коп убытка.

Общий уровень рентабельности за 2011-2013 гг, в целом по предприятию увеличился с - 0.4% до 15.1%, т.е. предприятие, являющееся убыточным в 2011 году, на данном этапе, является прибыльным и рентабельным, благодаря отрасли растениеводства, уровень рентабельности ее на 2013 г составляет 31.0%.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы:

 

1 Годовые  отчеты ФГУП «Красавское»

2 http://oph-krasavskoe.ru/

3 Заработная  плата. Расчет. Учет. Налогообложение  в 2003 году. – М.: Бератор-Пресс, 2003. – 264 с.

4 Будкин  А., Сюткина В., Новинская Т. Расчет - от валового дохода./ Нормирование  и оплата труда, 2006. - №4.

5 Комарова  Н. Мотивация труда и повышение  эффективности работы./Человек и  труд, 2001. - №10.

6 Шомов Е.М., Читов В.А. Организация  и виды материального стимулирования  работников./Главбух, 2003. - №11.


Информация о работе Совершенствование материального стимулирования труда работников растениеводства на сельскохозяйственном предприятии