Разработка плана производства продукции (на примере ОАО «Благовещенский молочный комбинат»)

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Марта 2015 в 23:17, курсовая работа

Описание работы

Цель курсовой работы - сформировать план производства продукции, применив различные методы отбора наиболее эффективных в отношении рентабельности видов продукции и рассмотреть выполнение плана по производству.

В качестве объекта исследования выступает предприятие, расположенное в городе Благовещенске - ОАО «Благовещенский молочный комбинат»

Содержание работы

Введение
1 Сущность и содержание планирования производства на предприятии
1.1 Содержание плана производства предприятия 6
1.2 Показатели плана производства и их расчет 10
1.3 Последовательность формирования производственной программы 18
2 Анализ и оценка производственной деятельности предприятия
2.1 Краткая характеристика предприятия 20
2.2 Анализ производственных результатов 24
3 Разработка плана производства продукции
3.1 Планирование номенклатуры продукции в натуральном выражении 34
3.2 Расчет стоимостных показателей производственной программы 36
Заключение 38 Библиографический список

Файлы: 1 файл

kursaaach.doc

— 352.50 Кб (Скачать файл)

 

Результаты анализа свидетельствуют, что наибольший вклад в формировании прибыли фирмы вносит производство молока и масла, 15000 тысяч рублей и 12033 тысяч рублей соответственно. Существенный удельный вес в структуре выручки от реализации занимают также сметана и творог. В то же время отмечается незначительный удельный вес в общем объеме реализации таких товаров как кефир и йогурт, 1137 тысяч рублей и 343 тысячи рублей соответственно.

   Таблица 3 – Ранжированный ряд

 

Вид продукции

Структура товарной продукции в %

1

Молоко                  1

31,2

2

Масло                    3

25

3

Сметана                 2

19,4

4

Творог                   5

15,9

5

Мороженное          6

5,4

6

Кефир                    7

2,4

7

Йогурт                   4

0,7


 

Ксп =

Ксп = 0,251; 0,2 < Ксп <0,4 – средний уровень специализации.

Трудовые ресурсы – это часть населения, способная заниматься общественно полезной деятельностью. Являясь составными частями производительных сил, рабочая сила должна постоянно восстанавливаться, развиваться и совершенствоваться.

 

Таблица 4 – Структура трудовых ресурсов ОАО «БМК»

 

Показатель

2010г.

2011г

2012г.

Изменения 2012г. К 2010г.

+,-

%

Среднегодовая численность работников, чел  в том числе:

364

373

381

 

+17

 

1,05

1.Основной деятельности, из нее:

351

356

365

+14

1,04

- рабочие

294

287

305

+11

1,04

- служащие, из них:

57

69

60

+3

1,05

-руководители

5

5

5

1

-специалисты

52

64

69

+17

1,3

2.Неосновная деятельность

13

17

16

+3

1,2


 

Анализ данной таблицы позволяет сделать следующие выводы: в 2012

году по сравнению с 2010 годом общая численность работников предприятия увеличилась на 17 человек, в том числе основной деятельности на 14 человек. Численность рабочих увеличилась на 11 человек и к 2012 году составила 305 человек, а численность служащих увеличилась на 3 человека.

Количество руководителей осталось неизменным. Из таблицы мы видим, что количество рабочих увеличилось, это свидетельствует о хорошей занятости населения в работе ОАО «Молочный комбинат «Благовещенский» и о хорошей организации рабочих мест на предприятии, что позволяет руководству контролировать необходимое для работы количество персонала. Наибольшее увеличение произошло по категории «специалисты» - на 17 человек. Это в свою очередь характеризует тот факт, что руководство предприятия заинтересованно в привлечении на производство высококвалифицированных специалистов, что,  несомненно, отразится на всей деятельности предприятия в положительную сторону.

   Таблица 5 – Структура себестоимости продукции ОАО «БМК»

 

Показатели

2010г.

2011г.

2012г.

Изменения 2012г. к 2010г.

Тыс. руб.

          %

Тыс. руб.

          %       

Тыс. руб.

 

%

Тыс. руб.

 

%

Материальные затраты

Вт.ч.

86645

57,17

130641

60,81

200778

65,63

+114133

2,3

-   сырье и материалы

78673

51,91

120280

55,99

186192

60,86

+107519

2,4

- топливо

2916

1,92

2756

1,28

3634

1,19

+718

1,2

-эл/энергия

5056

3,34

7605

3,54

10952

3,58

+5896

2,2

Оплата труда

17864

11,79

21685

10,09

30714

10,04

+12850

1,72

Отчисления на соц. нужды

6573

4,34

7661

3,57

10424

3,41

+3851

1,6

Амортизация

1805

1,19

3779

1,76

4019

1,31

+2214

2,2

Прочие затраты

38656

25,51

51072

23,77

59973

19,61

+21317

1,6

Итого

151543

100

214838

100

305908

100

+154365

2,02


 

Рост произошел по всем видам затрат и  особенно по материальным затратам. Увеличилась сумма как переменных, так и постоянных расходов. Изменилась несколько и структура затрат. Доля материальных затрат увеличилась на 114133 тысячи рублей, это может быть связано с увеличением числа работников и увеличением отчислений на оплату труда.Чтобы определить уровень эффективности работы предприятия, полученную им прибыль необходимо сопоставить с соответствующими затратами.

Таблица 6 – Результаты хозяйственно-финансовой деятельности ОАО «БМК»

Показатели

2010г.

2011г.

2012г.

Изменения 2012г. к 2011г

+,-

%

Себестоимость тыс. рублей

1092830

1269142

1491269

+398439

1,3

Выручка от реализации тыс.рублей

1185230

1433398

1628353

+443123

1,4

Прибыль (убыток) от продаж, тыс.рублей

56968

118069

77028

+20060

1,4

Коммерческие расходы, тыс.рублей

35432

46187

60056

+24694

1,7

Уровень рентабельности продукции, %

5,2

9,3

5,1

-0,1

0,98

Рентабельность предприятия

4,8

8,2

4,7

-0,1

0,98


Как видно из таблицы 6, выручка от продажи товаров, продукции, работ и услуг увеличилась к 2012 году, так же и себестоимость увеличилась, поэтому прибыль от продажи товаров, продукции, работ и услуг соответственно  увеличилась к 2012 году на 20060 тыс. руб.

Таблица 7 – Показатели движения ресурсов ОАО «БМК»

Показатели, %

Годы

Изменения 2012г. к2010г.

2010

2011

2012

+,-

%

Число работников, занятых на начало года

334

353

356

+22

1,07

Число работников, занятых на конец года

364

373

381

+17

1,05

Среднемесячная численность работников, чел.

305

310

352

+47

1,2

Принято работников, всего

52

50

50

-2

0,9

Выбыло работников

22

30

25

+3

1,1

В т.ч. по причине - на пенсию

12

15

20

+8

1,7

- по собственному желанию

10

12

4

-6

0,4

- по инициативе администрации

0

3

1

+1

Общий оборот

74

80

75

+1

1,03

Коэффициент оборота по прииму

0,17

0,16

0,14

-0,03

0,8

Коэффициент оборота по выбытию

0,07

0,09

0,07

1

Коэффициент текучести кадров

0,24

0,26

0,21

-0,03

0,9

Коэффициент постоянства кадров

0,76

0,74

0,79

+0,03

1,03


 

Анализ динамики движения персонала показывает, что практически по всем показателям имеется улучшение. В результате коэффициент постоянства увеличился (+0,03), а текучесть кадров уменьшилась (-0,03).

Таким образом, анализ внутренней среды показывает, что внутренние возможности и потенциал фирмы позволяют в конкурентной борьбе достичь своих целей. Кадры фирмы, их потенциал, квалификация, научные исследования и разработки, производство, финансы, маркетинг и организационная культура позволяют производить стратегию по улучшению комбинатом достигнутых позиций.

Таблица 8 – Структура основных производственных фондов ОАО «БМК»

 

Виды ОПФ

2010 год

2011 год

2012 год

Изменения 2012г. к 2010г.

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

тыс. руб.

%

Здания

17514

8,62

19 875

8,89

20582

8,48

3068

1,17

Сооружения и передаточные устройства

4821

2,37

6 869

3,07

9425

3,88

4604

1,95

Машины и оборудование

169012

83,14

184 713

82,62

199706

82,29

30694

1,18

Транспортные средства

10003

4,92

10 053

4,50

10864

4,48

861

1,08

Производственный и хозяйственный инвентарь

1062

0,52

1 184

0,53

1219

0,50

157

1,14

Земельные участки и объекты природопользования

876

0,43

876

0,39

876

0,36

1

Итого

203288

100

223 570

100

242672

100

39384

1,19

Информация о работе Разработка плана производства продукции (на примере ОАО «Благовещенский молочный комбинат»)