Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Апреля 2012 в 18:41, курсовая работа
За счет снижения списочной численности работников уменьшаются затраты на охрану труда в состав которой входит стоимость всех средств индивидуальной защиты, износ спец. одежды и спец. обуви, стоимость спецпитания и т.д.
Амортизационные отчисления и средства на создание запасных частей и комплектующих являются так же частью текущих затрат на эксплуатацию. Проект не предусматривает увеличения коэффициента экстенсивного использования силовых машин за счет увеличения фонда рабочего времени и снижения времени простоев.
Задание на курсовую работу…………………………………………………
2
Введение…………………………………………………………………….....
4
1 Состав капитальных затрат на модернизацию оборудования…………...
5
2 Расчет структуры ремонтного цикла……………………………………...
7
3 Плановый коэффициент экстенсивного использования оборудования....
10
4 Плановая нормативная трудоемкость работ на эксплуатацию и ремонт оборудования…………………………………………………………………
12
5 Плановый бюджет рабочего времени персонала………………………...
13
6 Состав плановых затрат на эксплуатацию и ремонт оборудования…….
17
6.1 Накопление средств амортизационного фонда………………………....
17
6.2 Оплата силовой энергии…………………………….................................
18
6.3 Стоимость запасных частей, материалов для нужд ТО и ремонтов…..
18
6.4 Фонд оплаты труда персонала, в том числе подрядного…………….…
20
6.5 Стоимость средств на охрану труда……………………………………..
26
6.6 Состав прочих накладных затрат………………………………………...
28
6.7 Плановая смета на эксплуатацию, текущее содержание и ремонт оборудования……………………………………………………………….…
29
7 Экономическое обоснование проекта………………………………….….
30
8 Сводные технико-экономические показатели проекта……………….…..
32
Заключение………………………………………………………………….…
33
Список использованных источников…………………………………
|
5 Плановый бюджет рабочего времени персонала
Плановый годовой фонд рабочего времени определяется на основании планового баланса рабочего времени, который составляется на одного работника соответствующий категории персонала.
Таблица 5 – Плановый годовой баланс рабочего времени одного рабочего за год
Календарный фонд текущего года на одного человека составит 365 календарных дней. Праздничные дни за текущий календарный год составят 12 дней. Число выходных дней в течении всего года для оперативно-дежурного персонала, ремонтного персонала и инженерно-технического персонала определим с учетом недельного режима работы персонала: . Число плановых неоплаченных неявок для оперативно-дежурного персонала, ремонтного персонала и инженерно-технического персонала на одного человека за год составит:
. Номинальный фонд рабочего
времени для оперативно- | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
КР – 2068046 – 140613 – 11 – 2011 |
Лист | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
13 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Изм |
Лист |
№ документа |
подпись |
дата | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Номинальный фонд одного человека (в часах) составит: Для оперативно-дежурного персонала: Для ремонтного персонала и инженерно-технического персонала: Определяем число недель за период отпуска: Для оперативно-дежурного персонала: ; Для ремонтного персонала: Для инженерно-технического персонала: Число выходных дней при пятидневной рабочей неделе за период отпуска составит: Для оперативно-дежурного персонала: Для ремонтного персонала: Для инженерно-технического персонала: Число дней отпуска по балансу составит: Для оперативно-дежурного персонала: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
КР – 2068046 – 140613 – 11 – 2011 |
Лист | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
14 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Изм |
Лист |
№ документа |
подпись |
дата | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Для ремонтного персонала: Для инженерно-технического персонала:
Число плановых оплаченных неявок на одного человека за год составит: . Для оперативно-дежурного персонала: Для ремонтного персонала: Для инженерно-технического персонала: Эффективный фонд рабочего времени определяем как разность между номинальным фондом и суммой плановых оплачиваемых неявок: Для оперативно-дежурного персонала: Для ремонтного персонала: Для инженерно-технического персонала: Эффективный фонд рабочего времени в часах на одного человека за год составит: Для оперативно-дежурного персонала: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
КР – 2068046 – 140613 – 11 – 2011 |
Лист | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Изм |
Лист |
№ документа |
подпись |
дата | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Для ремонтного персонала: Для инженерно-технического персонала: Коэффициент использования рабочего времени рассчитываем по формуле: Для оперативно-дежурного персонала: Для ремонтного персонала: Для инженерно-технического персонала: Коэффициент плановых неявок находим по формуле: Для оперативно-дежурного персонала:
Для ремонтного персонала: Для инженерно-технического персонала:
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
КР – 2068046 – 140613 – 11 – 2011 |
Лист | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
16 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Изм |
Лист |
№ документа |
подпись |
дата | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||