Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Марта 2011 в 05:27, курсовая работа
Цель курсовой работы – рассмотреть социальную политику государства в развитии современного общества.
Введение…………………………………………………………………………...3
1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ СОЦИАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ И ПОЛИТИКИ……………………………………………………………………….5
1.1 Понятие социальной политики и экономики………………………………..5
1.2.Цели, функции и принципы социальной политики………………..……...10
2.АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ…….13
2.1. Общие основы системы социально-экономического прогнозирования...13
2.2. Уровень и качество жизни населения в Республике Беларусь………......16
2.3. Социальная защита населения .………………………... ………………....22
3.НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ…………………………………………………….34
Заключение……………………………………………………………………….40
Список использованных источников…………………………………………...
региональном уровне;
– опережающий рост доходов сельского населения;
– повышение государственных минимальных социальных гарантий;
– социальную поддержку населения, дальнейшее совершенствование
адресной социальной помощи;
– содействие развитию и росту доходов от предпринимательской
деятельности;
– сокращение уровня малообеспеченности.
Основная цель государственной политики в области оплаты
труда - повышение заработной платы как основного источника доходов
населения, усиление стимулирующей роли заработной платы в росте
экономики страны и повышении ее конкурентоспособности.
Политика оплаты труда будет основываться на сочетании
государственных и рыночных механизмов регулирования заработной платы
при постепенном расширении прав субъектов хозяйствования, в реальном
секторе экономики развитие коллективно-договорного регулирования
заработной платы. Важнейшей функцией государства будет обеспечение
минимальных социальных гарантий в области оплаты труда и
регулирование заработной платы работников бюджетной сферы. В сфере
государственного воздействия будет обеспечиваться регулирование
соотношений уровня заработной платы по сферам деятельности,
специальностям, в межотраслевом и на межрегиональном уровнях.
Основным
направлением организации
совершенствованию и внедрению научно обоснованных норм и нормативов
затрат труда и численности работников в целях повышения
эффективности
и конкурентоспособности
Предусматривается обеспечить сбалансированный рост доходов
населения и заработной платы на основе роста ВВП, производительности
труда и улучшения качественных параметров экономики. В 2011-2015 годах предполагается обеспечить рост реальных денежных доходов и реальной средней заработной платы в 1,4 раза. Рост средней заработной платы в период с 2000-2011 гг. приведен на рисунке №2.
Рис. 2
Примечание:
[20], собственная разработка.
Одним
из важнейших направлений
сокращение уровня малообеспеченности на основе экономического роста
и повышения всех видов доходов. В прогнозируемом периоде
предусматривается довести долю населения с доходами ниже бюджета
прожиточного минимума не более 10 процентов. Для этой категории
населения предусматриваются социальные гарантии в системе адресной
социальной помощи.
Существенное повышение уровня доходов будет способствовать
расширению платежеспособного спроса населения, росту сбережений и их
инвестированию в экономику, развитию сферы услуг.
Главной
целью государственной
сфере является
повышение эффективности
и формирование кадрового потенциала с учетом реальных потребностей
производства. Основные усилия государства будут направлены на
приоритетное создание рабочих мест в экспортоориентированных
производствах и сфере услуг, стимулирование развития малого
предпринимательства, повышение качества трудового потенциала,
снижение дисбаланса спроса и предложения рабочей силы на рынке труда
на основе
совершенствования системы
переподготовки кадров в соответствии с потребностями реформируемой
экономики. Важная задача - сохранение контролируемой ситуации на
рынке труда и удержание безработицы в социально приемлемых
размерах - 1,5-2 процента.[18]
Для
этого предусматриваются
– активизация прогрессивных структурных сдвигов в распределении
занятых по отраслям и профессиям путем стимулирования создания новых
рабочих мест в наукоемких производствах и сфере услуг;
– повышение мобильности и конкурентоспособности рабочей силы на
основе создания системы непрерывного образования, профессиональной
подготовки и повышения квалификации кадров в соответствии с
потребностями
структурной перестройки
– содействие профессиональной ориентации молодежи в выборе
профессии и
получении профессионального
трудовой деятельности;
– расширение деловой и предпринимательской инициативы граждан, в
том числе сельского предпринимательства;
– разработка и реализация программ создания новых рабочих мест в
малых и средних городах и сельских населенных пунктах с критической
ситуацией на рынке труда;
– повышение эффективности системы трудоустройства социально
уязвимых категорий населения, усиление их адресной социальной
поддержки.
В 2011-2015 годах прогнозируется дальнейшее сокращение
численности трудовых ресурсов до 5840-5880 тыс. человек в 2015 году.
Вследствие сокращения трудоспособного населения и дальнейшей
оптимизации кадрового персонала численность занятых в экономике
стабилизируется на уровне 4740-4800 тыс. человек. Политика
приоритетного развития социальных отраслей и переориентации
экономики на наукоемкие производства будет способствовать
постепенному переходу к постиндустриальной модели занятости. Доля
работающих в сфере услуг по прогнозу увеличится до 58 процентов.
Прогнозируется дальнейшее сокращение масштабов предложения
рабочей силы на рынке труда в связи с уменьшением численности лиц,
вступающих в трудоспособный возраст. В то же время активизация
процессов перераспределения работников по отраслям, территориям и
видам занятости
в интересах структурных
будет сопровождаться оживлением спроса на рабочую силу. Под
воздействием
этих процессов безработица
1-1,5 процента.
Стратегия эффективной занятости населения в этот период будет
направлена на достижение наиболее полной сбалансированности спроса и
предложения рабочих
мест в профессионально-
формирование рациональной структуры занятости населения. Предстоит
сформировать эффективную систему повышения конкурентоспособности
кадрового потенциала и создать действенные стимулы к
высококвалифицированному труду. Важнейшие приоритеты занятости -
дальнейшее развитие малого предпринимательства; создание развитой
системы непрерывного образования, профориентации и переподготовки
кадров с учетом потребностей постиндустриальной экономики; повышение
социально-профессиональной и территориальной мобильности рабочей
силы; дальнейшее усиление адресной социальной защиты граждан, не
конкурентоспособных
на рынке труда. Численность экономически
активного населения приведена в таблице
2.1.
2.3. Социальная защита населения
Основной целью социальной защиты является обеспечение
поддержки тех слоев населения, которые в силу своего социально-
экономического положения не могут участвовать в общественном
производстве (пенсионеры, дети, инвалиды) или находятся в трудной
жизненной ситуации, а также создание необходимых условий для
повышения экономической активности населения.
Главными задачами развития системы социальной поддержки
являются обеспечение государственных минимальных социальных
гарантий, улучшение положения и качества жизни наименее защищенных и
остронуждающихся категорий населения, наиболее полное удовлетворение
их нужд и потребностей.
Для
решения этих задач
– оказание социальной помощи семьям, отдельным гражданам,
имеющим доходы ниже установленного гарантированного минимума;
– повышение эффективности социальной помощи малообеспеченным
гражданам и лицам, находящимся в трудной жизненной ситуации на
основе усиления принципов адресности и индивидуального подхода;
– формирование организационных, правовых, социально-
экономических условий, способствующих социальной реабилитации людей
с ограниченными возможностями;
– обеспечение дополнительных гарантий социальной защиты детям-
сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей в целях создания
условий для их полноценного развития, воспитания, образования,
укрепления здоровья и подготовки к самостоятельной жизни в обществе;
– усиление государственной поддержки семей при рождении и
воспитании детей путем содействия в решении жилищных проблем,
совершенствования системы семейных пособий и льгот, а также
налоговой политики;
– развитие социального обслуживания, внедрение инновационных
технологий социальной работы. Перенесение акцентов с количественных
параметров в сторону качественных (переоборудование жилья в
соответствии
с функциональными
людей и инвалидов, организация службы сиделок и хосписов на дому,
более широкое распространение работы «социальных такси»), расширение
спектра социально-бытовых услуг.
Предусматривается
постепенное упорядочение
гарантий. Предполагается большую часть льгот, предоставляемых
Информация о работе Понятие и сущность социальной экономики и политики