Рефераты по экономике
Монопольная власть: источники, показатели и экономические последствия
Курсовая работа, 13 Декабря 2010
В данной курсовой работе будет рассмотрена монопольная власть как особое экономическое явление, характеризующее состояние рынка в условиях несовершенной конкуренции. Проблемы монополизации хозяйственной жизни и несовершенства конкуренции на рынке для большинства стран остаются актуальными на протяжении многих лет и привлекают сегодня не только специалистов, но и широкие слои населения.
Монопольная власть: источники, показатели и экономические последствия
Курсовая работа, 09 Сентября 2011
Предметом выбранной мной работы является монопольная власть, ее источники и показатели, последствия, а также государственное регулирование деятельности монополий. Монополия в чистом виде – явление редкое, но на многих рынках друг с другом конкурируют лишь несколько фирм. Фирмы могут влиять на цену и получать прибыль за счет установления предельных издержек. У таких фирм есть монопольная власть. В этой работе я рассмотрю факторы, определяющие монопольную власть, критерии ее измерения и ее воздействие на ценообразование.
Монопольная власть: источники,показатели и экономические последствия
Курсовая работа, 05 Января 2013
Монополия - это ситуация на рынке, которая характеризуется множеством покупателей и лишь одним продавцом. Сначала обсудим поведение монополиста. Так как монополист является единственным производителем товара, то кривая рыночного спроса дает цену, получаемую монополистом за предлагаемое к продаже количество товара. Мы увидим, как монополист может выиграть от своего контроля над ценами и как различаются цена и количество, максимизирующие прибыль, на монопольном рынке и на рынке. В целом предложение у монополиста будет меньше, чем предложение в условиях свободной конкуренции, а цена больше, чем конкурентная цена (и больше, чем предельные издержки).
Монопсония
12 Марта 2010
Примером монопсонии является рынок труда, на котором существует множество работников, и только одно предприятие — покупатель рабочей силы.
Монопсония возникает при следующих условиях:
на рынке труда взаимодействуют, с одной стороны, значительное количество квалифицированных рабочих, не объединенных в профсоюз, а с другой — либо одна крупная фирма-монопсонист, либо несколько фирм, объединенных в одну группу и выступающих как единый наниматель труда;
данная фирма (группа фирм) нанимает основную часть из суммарного количества специалистов какой-то профессии;
Монопсония
Реферат, 23 Ноября 2017
Власть монопсонии – это способность единственного покупателя оказывать влияние на цены тех ресурсов, которые он закупает. Когда фирмы, обладающие властью монопсонии, увеличивают закупки, цена, которую они должны заплатить, возрастает. Так как такие фирмы скупают значительную часть всего рыночного предложения соответствующего ресурса, фирма - монопсонист не может приобрести все необходимые ей ресурсы по одинаковой (прежней) цене.
Морально-психологический климат в коллективе и его влияние на эффективность производства
Контрольная работа, 07 Апреля 2011
Социально – психологические методы управления позволяют влиять на интересы людей. Регулировать межличностные отношения в коллективе, влияют на формы и развития трудового коллектива.
Морфологическое строение и химический состав мяса
Курсовая работа, 15 Декабря 2015
Для улучшения торговли и обеспечения населения мясными продуктами в стране расширяется сеть специализированных магазинов. Приняты дополнительные меры по оснащению торговых предприятий необходимым холодильным оборудованием. В предприятия торговли и общественного питания во все возрастающем количестве поступают охлажденное мясо и полуфабрикаты, намечается создание торгово-
промышленных павильонов для выработки и продажи в них сосисок, пельменей,
пирожков и котлет из готового фарша.
Мотивация в рекламе различных видах товаров
Реферат, 14 Декабря 2011
Цель данного реферата: изучить психологические мотивы, учитывающиеся при создании рекламы, дать их характеристику и показать их влияние на человека.
Мотивация деятельности
Контрольная работа, 13 Февраля 2011
1.Каким образом и в какой степени мотивационная политика Романова удовлетворяет потребности из иерархии Маслоу?
2.Назовите по пять наиболее важных, по вашему мнению, мотиваторовдля следующих лиц
Мотивация в организации
Реферат, 08 Февраля 2011
Цель работы - выявление проблем мотивации трудового поведения персонала, создание благоприятного климата в коллективе, обеспечение высокой доходности и уравновешивание внешних требований и внутренних возможностей организации.
Мотивация и оплата труда на предприятии
Курсовая работа, 02 Апреля 2011
В связи с этим целью данной научно – исследовательской работы является изучение мотивации персонала и анализ существующих форм оплаты труда.
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
1.изучить понятие «мотивация труда» и выявить её связь с потребностями;
2.определить виды мотивов к труду и типы мотивационных работников;
3.рассмотреть практическое применение методов мотивации труда;
4.изучить систему KPI, её достоинства и недостатки;
5.рассмотреть формы и системы оплаты труда;
6.сравнить подходы к системе оплаты труда в России и за рубежом;
7.дать краткое описание оригинальных систем оплаты труда.
Мотивация и оплата труда работников общественного питания
Курсовая работа, 11 Декабря 2011
Целью представленной работы выступает комплексный анализ проблем оплаты труда на предприятии общественного питания, выполненный посредством решения следующих задач:
- определение сущности оплаты труда и порядка ее формирования;
- изучение элементов организации оплаты труда;
- рассмотрение возможности применения иных, современных систем оплаты труда.
Мотивация персонала в условиях кризиса
Курсовая работа, 26 Октября 2015
Актуальность темы данной работы заключается в том, что путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления человеком. Для этого необходимо знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами, мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей.
Мотивация персонала на современном предприятии
Курсовая работа, 21 Января 2016
Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена тем, что переход к социально ориентируемому рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации труда. Без этого нельзя рассматривать на практике объективные предпосылки для повышения эффективности производства - основы роста реальных доходов и уровня жизни населения. При этом конечным пунктом осуществления всех реформ является организация, где непосредственно происходит соединение рабочей силы со средствами производства, осуществляется процесс трудовой деятельности. Признание определяющей роли мотивационного механизма в условиях проводимых реформ делает обращение авторов к теме внутрифирменной мотивации персонала особенно актуальным.
Мотивация труда персонала
Курсовая работа, 07 Марта 2011
В начале века для подавляющего большинства руководителей ответ был очевиден: деньги - вот главный стимул человека в работе. И сегодня многие руководители придерживаются именно такой точки зрения. Хотя известно, что в ряде случаев человек может самозабвенно трудиться, даже если зарплата его явно не удовлетворяет. С другой стороны, за какую-то работу многие люди не возьмутся ни за какие деньги. Значит, в трудовой мотивации, определяющей как выбор места работы, так и отношение к труду, есть что-то кроме денег, а иногда и более сильное, чем деньги.
Мотивация труда: проблемы теории и практики
Курсовая работа, 10 Октября 2015
Актуальность темы данной работы заключается в том, что в настоящее время, при переходе к рыночным отношениям, основным мотивирующим фактором работников является желание иметь гарантированную заработную плату, особенно в условиях мирового финансового кризиса. Для эффективного управления человеком необходимо четкое понимание его мотивации. Имея информацию о движущей силе человека, о том, что побуждает его к деятельности, какие мотивы являются фундаментом его действий, становится возможным разработать грамотный алгоритм, эффективную систему форм и методов управления человеком.
Мотивация трудовой деятельности
Реферат, 17 Февраля 2011
Мотивационный процесс может быть представлен в виде следующих одна за другой стадий: осознание работником своих потребностей как системы предпочтения, выбор наилучшего способа получения определенного вида вознаграждения, принятие решения о его реализации; осуществление действия; получение вознаграждения; удовлетворение потребности. Стержнем управления на основе мотивации будет воздействие определенным образом на интересы участников трудового процесса для достижения наилучших результатов деятельности.
Мотивация трудовой деятельности персонала
Курсовая работа, 24 Сентября 2011
Целью работы является изучение системы мотивации трудовой деятельности персонала и разработка путей ее совершенствования на примере ЗАО «Харьковская бисквитная фабрика».
Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
- изучение теоретических основ и современных тенденций мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия.
-анализ системы трудовой мотивации в ЗАО «Харьковская бисквитная фабрика».
-разработка мероприятий по совершенствованию трудовой мотивации персонала в данной организации.
Мотивы потребительского поведения
Курсовая работа, 29 Февраля 2012
Целью курсовой работы является изучение потребностей и мотивов потребительского поведения в микроэкономике, а также анализ потребительского поведения в РФ на примере рынка недвижимости.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить сущность и типы потребностей;
2) дать характеристику мотивам потребительского поведения;
3) проанализировать отличительные черты потребительского поведения в РФ на примере рынка недвижимости.
Моя карьера "Экономист-менеджер"
Реферат, 12 Марта 2011
Эта работа для ответственных и целеустремлённых людей. От кандидата требуется опыт работы (теоретические и практические знания) в определённой отрасли. Какие именно знания? Экономисту-менеджеру необходимо понимать нынешнее состояние рыночной экономики, после чего принимать решения стратегического характера. Работа заключается в планировании и решении организационных, маркетинговых и других вопросов.
Моя профессия – экономист
Реферат, 16 Мая 2012
Потом экономист будет оценивать, насколько реализовался его план, то есть проводить анализ выполнения намеченных планов и достигнутых предприятием результатов. Он сделает выводы и приступит к разработке планов на следующую перспективу. Задача экономиста по финансовой работе - сформировать и распределить доходы и накопления, обеспечить финансовыми ресурсами производство. Этот специалист следит за тем, чтобы предприятие выполняло свои финансовые обязательства перед государством и банками, правильно платило налоги, вовремя рассчитывалось с поставщиками. Существуют и другие экономические специальности: экономисты по договорной и претензионной работе, материально-техническому снабжению, сбыту и. т. д.
Моя профессия экономист
Курсовая работа, 14 Марта 2011
Перед экзаменами в девятом классе, передо мной и моими родителями встал вопрос: «Куда идти поступать и на кого?». На этот счет мнения у нас в семье разделились. Мне хотелось пойти в одиннадцатый класс; мама хотела, чтоб я шла в колледж на бухгалтера, экономиста; папа был солидарен со мной, а вот брат хотел, чтоб стала DJ. И как то вышло, так что мамин вариант оказался самым лучшим для меня, да и убеждать она у нас умеет. Из учреждений, правда, выбирать не пришлось, недалеко от дома как раз располагался колледж.
МРТ и эволюция мирового хозяйства
Доклад, 30 Сентября 2015
В основе объединения национальных хозяйств в единое мировое хозяйство лежит международное разделение труда (МРТ), представляющее собой специализацию отдельных стран на производстве определённых видов товаров, для изготовления которых в стране имеются более дешёвые факторы производства и предпочтительные условия в сравнении с другими странами. При такой специализации потребности стран удовлетворяются собственным производством, а также посредством международной торговли.
Другими словами, международное разделение труда - способ организации мировой экономики, при котором предприятия разных стран специализируются на изготовлении определённых товаров и услуг, обмениваясь ими.
Музыкальное сопровождение в магазинах
Курсовая работа, 30 Июня 2011
Музыка позволяет тонко манипулировать человеческим настроением и состоянием. Музыка в супермаркете, если подходить к ней осознанно и грамотно использовать, может оказаться очень эффективным инструментом, который управляет покупателем, мотивируя или демотивируя его на какие-то действия. За рубежом существуют звукозаписывающие компании, которые специализируются на производстве подобной музыки, там она носит название "функциональная музыка".
Муниципальная инвестиционная политика Республики Башкортостан
Курсовая работа, 21 Января 2015
Цель работы состоит в теоретическом обосновании формирования и устойчивое развития инвестиций в границах муниципальных образований и выработке рекомендаций по совершенствованию организационно-экономического механизма управления инвестиционными процессами.
Муниципальное учреждение жилищно-коммунального хозяйства города Чебаркуля
31 Октября 2009
Введение
1. Правовая основа создания организации
2. История развития МУ ЖКХ
Заключение
Список использованных источников и литературы
Муниципальные ценные бумаги на фондовом рынке России
Контрольная работа, 06 Февраля 2013
Появление этой разновидности капитала связано с развитием потребности в привлечении все большего объема кредитных ресурсов вследствие усложнения и расширения коммерческой и производственной деятельности. Таким образом, фондовый рынок исторически начинает развиваться на основе ссудного капитала, т.к. покупка ценных бумаг означает не что иное, как передачу части денежного капитала в ссуду.
Муниципальный заказ
Курсовая работа, 18 Сентября 2011
Одной из основных функций публичной власти как государственной, так и муниципальной является предоставление населению социально значимых товаров и услуг. Реализуя эту функцию, власть выступает в интересах всего населения территории и использует средства бюджетов соответствующих уровней.
Надзор за функционированием кредитных организаций
Статья, 10 Декабря 2010
Согласно ст. 45 Закона «О центральном банке РФ» органом банковского регулирования и банковского надзора является Банк России. Им осуществляется постоянный надзор за соблюдением кредитными организациями (далее КО) и банковскими группами банковского законодательства, нормативных актов Банка России, установленных в них обязательных нормативов. Банк России в целях осуществления им контрольных и надзорных функций ведет Книгу государственной регистрации КО, выдает кредитным организациям лицензии на осуществление банковских операций, приостанавливает действие указанных лицензий и отзывает их.
Наем на работу: трудовой контракт
Реферат, 22 Марта 2015
Цель данной работы- разработать механизмы функционирования трудовых контрактов найма на работу.
Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
Дать основные понятия мотивации к труду;
Показать основные особенности найма на работу в России;
Проанализировать трудовой контракт;