Особенности рынка труда в России, его регулирование

       Население, которое имеет денежные доходы ниже прожиточного минимума, можно определить как бедное. По мировым стандартам доля населения находящегося на уровне бедности, не должна превышать 10%. В России в 2007году численность населения с денежными доходами ниже прожиточного минимума громадна  - почти 22 млн. человек, что составляет 15,3% от общей численности населения страны. Но в этом есть и положительный момент, налицо тенденция снижения численности населения, находящегося на уровне бедности, так в 2005-2006 годах она составляла 20,3-17,7% от общей численности населения. Среди бедных более 27% составляет молодежь в возрасте от 16 до 30 лет, более 20% - женщины в возрасте от 31 до 54 лет и 17,5% - мужчины в возрасте от 31 до 59 лет. Это означает, что бедными оказалось громадное количество людей трудоспособного возраста. Из этой среды вырастают люди, которые после многократных поисков выхода из нищеты опускаются на дно жизни: бомжи – люди без дома, без семьи, без работы – заполонили наши города.

     В России появился новый феномен – работающие бедные. Каждый третий работающий в сельском хозяйстве, в швейной промышленности, в образовании, культуре и искусстве не зарабатывает себе на жизнь в пределах прожиточного минимума, то есть живет за чертой бедность, хотя и работает.

     Средняя заработная плата по стране превышает величину прожиточного минимума примерно в 3,4 раза, тогда как по международным стандартам уже минимальная заработная плата должна превышать прожиточный минимум в 1,5 раза. В России минимальная заработная плата в 2006 году была ниже прожиточного минимума в 2,5 раза. В I квартале 2009 года минимальную заработную плату ровнялась прожиточному минимуму и это хотя маленький, но все-таки шаг, попытка повысить уровень жизни населения. Однако положительные моменты увеличения заработной платы съедаются инфляцией: повышение заработной платы идет параллельно процессу инфляции. В этих условиях реальная заработная плата практически или не растет, или растет в минимальных размерах. К тому же в России возник своеобразный феномен – просроченная задолженность предприятий и организаций по заработной плате. На начало 2005 году по стране имели задолженность по заработной плате 1916 тыс. человек. В начале 2006 году долги по заработной плате вновь подросли на 25%⁵, в начале 2009 году суммарная задолженность по заработной плате составила 8755 млн. рублей.

     Низкий  уровень жизни большей части населения наряду с все большим увеличением доходов другой, гораздо меньшей части населения ведет к нарастанию в обществе социальной напряженности, росту преступности. 

ХАРАКТЕРИСТИКА  ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

     Трудовые  ресурсы – это часть населения  страны, представленная физическими  лицами, обладающими необходимыми физическими  и умственными способностями, профессиональной подготовкой и квалификацией  для работы в общественном производстве. Численность трудовых ресурсов характеризует потенциальную массу живого труда, которой в данный момент обладает общество.

     В России под трудовыми ресурсами  понимается население в трудоспособном возрасте (мужчины – от 16 до 60 лет, женщины – от 16 до 55 лет), за исключение неработающих инвалидов труда и войны I и II группы и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях, а также лица в нетрудоспособном возрасте (подростки до 16 лет и пенсионеры по возрасту), занятые в экономике.

       На начало 2007 году население России составляло 142,2 млн. человек, в то время как в 1992 году общая численность населения страны составляла 148,6 млн. человек. В период после 1990 году в стране резко упали среднегодовые темпы прироста населения: в 1991 году они составляли всего 0,7%, а с 1992 году началось абсолютное сокращение численности населения,  в 2007 году естественная убыль населения составила 470,3 тыс. человек. Абсолютное сокращение численности населения продолжается более 15 лет. Несколько смягчает ситуацию положительное сальдо миграционного потока в Россию из стран, прежде всего, ближнего зарубежья. Но миграционный фактор является дополнительным, а не главным. Население России вымирает абсолютно в силу внутренних, чисто российских причин.

     Степень вымирания населения России различна по федеральным округам и регионам. Вымирает более других наций русское население страны, население, которое живет в центре России, то есть в Центральном и Северо-Западном федеральных округах.

     Для характеристики демографической ситуации современная статистика широко использует специальный коэффициент – ожидаемую продолжительность жизни при рождении, то есть число лет, которое в среднем предстояло бы прожить человеку из поколения родившихся в данном году при условии, что на протяжении этого поколения половозрастная смертность останется на уровне года, для которого вычислен показатель. В России наблюдается тенденция сокращения продолжительности жизни при рождении: в 1990 году она составляла 69,19 года, а в 2007 году уже 64,43 года. Сокращение продолжительности жизни свидетельствует об ухудшении здоровья и увеличении преждевременной смертности.

     Непосредственной  и ближайшей причиной сокращения численности населения России после 1992 году по настоящее время является нарушение условий воспроизводства рабочей силы, низкий уровень жизни населения.

     На  индивидуальном уровне воспроизводство  рабочей силы в рыночной системе  подчиняется закону стоимости и  закону спроса и предложения. Практически  это означает, что воспроизводство  рабочей силы индивидуального работника включает в себя стоимость жизненных средств, которые необходимы для нормальной материально-экономической жизни самого работника, членов его семьи – детей, жены, старшего поколения; для повышения квалификации работника и получения образования его детьми; для полноценной духовной жизни самого работника и всех членов его семьи.

     Между тем современный уровень заработной платы в России не позволяет работнику  возместить все перечисленные компоненты воспроизводства рабочей силы. Прожиточный минимум в современных условиях не способен обеспечить достойный уровень жизни работника и его семьи. Сокращение населения России происходит прежде всего потому, что уровень реальных доходов большей части населения страны недостаточен для нормального уровня выживания. В промышленности 13,3% работников, в сельском хозяйстве 67,8%, в здравоохранении 35,7%, в образовании 41,0% в культуре и искусстве 49,7% работников получали заработную плату ниже величины прожиточного минимума. Совершенно очевидно, что громадное количество семей в России не могут обеспечить нормальное воспроизводство рабочей силы, которое предполагает содержание, обучение и воспитание детей.

     В 1992 году из общей численности населения 148,6 млн. человек моложе трудоспособного возраста было 35,4 млн. человек (23,8%), в трудоспособном возрасте было 83,9 млн. человек (56,5%), старше трудоспособного возраста было 29,3 млн. человек (19,7%); в 2007 году возрастная структура населения России изменилась из общей численности населения 142,2 млн. человек моложе трудоспособного возраста – 22,718 млн. человек (16,0%), в трудоспособном – 90,152 млн. человек (63,4%), старше трудоспособного – 29,351 млн. человек (20,6%). Уже в 2004 году людей старше трудоспособного возраста было больше людей моложе трудоспособного возраста. Сокращение численности населения в возрасте моложе трудоспособного на 12,682 млн. человек имеет прямое воздействие на трудовые ресурсы страны, в ближайшие годы нас ждет нехватка рабочей силы, по оценкам экспертов в ближайшие 20 лет численность трудоспособного населения в России резко снизится. Молодежь, вступающая в трудоспособный возраст в 2006-2025 годах, возместит убыль рабочей силы только на половину. Благоприятная миграционная ситуация позволит возместить еще 7-8% выбытия, однако этого недостаточно для полного восстановления трудового потенциала. По среднему прогнозу экспертов к 2025 году дефицит трудовых ресурсов составит 15,9 млн. человек⁶.

     Процесс старения населения идет зримо и  быстрыми темпами. Для простого воспроизводства необходимо иметь 2-2,1 млн. новорожденных, реально рождается 1260 тыс. Поэтому России необходимо увеличить годовую рождаемость примерно на 800 тыс. человек (38%) – это необходимый минимум прироста.

     Воспроизводство рабочей силы – проблема не только личностная или семейная, это одновременно проблема микроэкономическая. Условия воспроизводства рабочей силы должны быть нормальными на каждом государственном и частном предприятии. В условиях, когда минимальная заработная плата части работников близка к прожиточному минимуму, а руководство получает заработную плату выше уровня средней по своему же предприятию в 50 и более раз, экономическая ситуация на предприятии далека от решения проблем воспроизводства рабочей силы. Поэтому предприятия не выполняют своей социальной функции в процессе воспроизводства рабочей силы. Предприятия в советский период оказывали своим работникам помощь в получении жилья, жилой площади в общежитии, на каждом крупном предприятии имелись медицинские пункты, содержались дошкольные учреждения (детские ясли и сады), базы отдыха, детские оздоровительные учреждения, спортивные сооружения, профилактории и тому подобное.

     На  процесс воспроизводства рабочей  силы большое влияние оказывают  уровень и качество здравоохранения. По показателям здоровья Россия занимает 127-е место в мире. Государственное финансирование здравоохранения  составляет 2,2% ВВП, тогда как согласно рекомендации Всемирной организации здравоохранения оно должно быть на уровне 5-6% ВВП. В России на 40% чаще стала умирать молодежь 15-19 лет; растет число смертей от сердечно-сосудистых заболеваний, травм, онкологии, алкоголя, дорожно-транспортных происшествий. Вновь возродился после царской России туберкулез – болезнь бедных, нищих и обездоленных. Массовыми становятся болезни, которых Россия раньше не знала – наркомания и заражение вирусом иммунодефицита.

     Все рассмотренные экономические и  социальные факторы создают неблагоприятную  среду для воспроизводства рабочей  силы. В ближайшие годы страна столкнется с дефицитом трудовых ресурсов. Причина этого дефицита – малочисленность контингентов молодежи, вступающей в рабочий возраст, и многочисленность контингентов лиц, вступающих в пенсионный возраст. Ситуация усугубляется утечкой кадров заграницу, причем высококвалифицированных кадров. Сохраняется отрицательное сальдо в миграционном обмене с государствами дальнего зарубежья. Традиционно большинство эмигрантов выбирает местом нового жительства Германию, США, Израиль. Существенными «внутренними» резервами для покрытия возникающего дефицита рабочей силы Россия не обладает. Состояние же трудового потенциала эксперты оценивают как неадекватное возможностям долгосрочного экономического развития России⁷. Профессионально-квалификационная структура деформирована и не совпадет с потребностями производства (экономика переполнена финансистами, юристами, а технические и рабочие профессии необходимые производству остаются мало привлекательными для молодежи). Качество профессионального образования ухудшается. Квалифицированные кадры стали дефицитом.

     Российская экономика на данном временном этапе характеризуется неблагополучием социально-экономического развития, корни этого неблагополучия предопределены главным образом прежней системой социально-экономических отношений, которая без какой-либо подготовки и четких ориентиров начала преобразовываться в новую, рыночную форму, присущую подавляющему большинству государств мира. Уровень жизни большой части населения находится за пределами прожиточного минимума, бедными оказалось громадное число людей трудоспособного возраста. Дифференциация доходов в России достигла астрономических величин, заработная плата на одном и том же предприятии может варьироваться в соотношении 1:50. Уровень доходов населения России не позволяет обеспечить должного воспроизводства рабочей силы, рынок переполнен «модными» профессиями (психолог, финансист, юрист), а рабочие профессии, так необходимые производственной сфере находятся в дефиците. Экономика столкнулась с проблемой дефицита рабочей силы и главным фактором, обуславливающим этот дефицит является вымирание населения России. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА 
 
 

НАСЕЛЕНИЕ И ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

     В демографии население – это совокупность людей, проживающих в пределах определенной территории: страны или ее части, группы стран, всего мира. Воспроизводство населения – это процесс постоянного возобновления поколений людей в результате трех видов движения населения:

• естественного (вследствие взаимодействия рождаемости и смертности);
• механического или миграции (вследствие передвижения людей между территориями);
• социального (вследствие перехода людей из одних социальных групп в другие).

     По  отношению к экономике страны население выступает одновременно как производитель и потребитель  материальных благ. Такая двусторонняя зависимость обуславливает сложность связей населения и экономики. Наиболее существенно на развитие народного хозяйства влияют следующие структуры населения, распределенные по территории страны:

• половозрастная;
• образовательная;
• профессионально-квалификационная.