Организация участка механической обработки

 

        4.3. Расчет затрат на оплату труда. 

              Затраты на оплату труда рассчитывается  по каждой категории рабочих.

              Фонд заработной платы производственных  рабочих состоит из основной  и дополни-

  тельной зарплаты. 

              ФЗП_год = ФЗП_{осн.год} + ФЗП_{доп.год.}                                                            [ 40 ] 

              Расчет основной заработной платы  производственных рабочих производится  отдельно

  для  сдельщиков и повременщиков.

              Годовой фонд основной заработной  платы для основных производственных рабочих

  рассчитывается  по формуле: 

              ФЗП_{осн.год} = R_сд * N_пр * К_и                                                                     [ 41 ] 

  где:  К_и – коэф., учитывающий доплаты до часового фонда заработной платы, к которым от-

  носятся  доплаты за работу в ночное  время, за руководство бригадами,  за обучение учеников и

  т.п. (8%) и размер премии основных  производственных рабочих (325). 
 
 

  Принимаем  К_и = 1,87 

        ФЗП_{осн.год} = 4,49 * 1,87 * 203000 = 1704448,9 руб.

        ФЗП_доп.го. = ФЗП_{осн.год} * К_доп                                                                              [ 42 ] 

  где:  К_доп. – размер дополнительного фонда заработной платы, %

         Принимаем К_доп. = 24% 

        ФЗП_{доп.год} = 1704448,9 * 0,24 = 409067,7 руб.

        ФЗП_год = 1704448,9 + 409067,7 = 2113516,6 руб. 

      Определим среднемесячную заработную плату производственных рабочих 

              ЗП_ср.мес. = ФЗП_год / 12 * Р_пр                                                                      [ 43 ] 

              ЗП_ср.мес. = 2113516,6 / 12 * 31 = 5681,5 руб. 

      Определим размер отчислений на социальное и медицинское страхование 

              О_с = ФЗП_год * К_с                                                                                        [ 44 ] 

  где:  К_с – коэф., учитывающий размер отчислений на социальное и медицинское страхование 

         Принимаем К_с = 35,6%

              О_с = 2113516,6 * 0,356 = 752411,91 руб. 

              Расчет тарифного фонда заработной платы вспомогательных рабочих участка расчитываем по формуле: 

              ФЗП_{тар.год} = ∑Р_всп. * С_час * Ф_р                                                                      [ 45 ]

 где:  Р_всп – количество вспомогательных рабочих

  Результаты  занесем в таблицу 16. 
 
 
 
 
 
 

  Таблица 16 – Тарифный фонд заработной платы вспомогательных рабочих

 

              Годовой фонд основной заработной  платы для вспомогательных рабочих  рассчитывается

  по  формуле

              ФЗП_{осн.год} = ФЗП_{тар.год} * К_и                                                                         [ 46 ]

  где:  К_и – коэф., учитывающий доплаты до часового фонда заработной платы, к которым

  относятся  доплаты за работу в ночное  время, за руководство бригадами,  за обучение уче-

  ников  и т.п. (8%) и размер премии основных  производственных рабочих (22%)

  Примем  К_и = 1,3 

              ФЗП_{осн.год} = 189288,48 * 1,3 = 246075,02 (руб) 

              Годовой фонд дополнительной  заработной платы определяется  в % соотношении к

  основной  заработной плате: 

              ФЗП_{доп.год} = ФЗП_осн * К_доп                                                                              [ 47 ]

  где:  К_доп – размер фонда дополнительной заработной платы в %

  (К_доп = 22%)

              ФЗП_{доп.год} = 264075,02 * 0,22 = 58096,5 (руб)

              ФЗП_год = 264075,02 + 58096,5 = 322171,52 (руб)

  Размер  отчислений на социальное и медицинское страхование 

              О_с = ФЗП_год * К_с

  где:  К_с – коэф., учитывающий размер отчислений на социальное и медицинское страхование

  (К_с=26%)

              О_с = 322171,52 * 0,26 = 83764,6 (руб) 

              Расчет тарифного фонда заработной платы руководителей производства по формуле 

              ФЗП_{тар.год} = О * 11 * Р_рук                                                                                [ 48 ]           
 
 
 

  где:  О – сумма оклада

  Результаты  занесем в таблицу 17

    Таблица 17 – Тарифный фонд заработной платы руководителей

 

              Годовой фонд основной заработной  платы для руководителей рассчитывается  по 

  формуле:

              ФЗП_{осн.год} = ФЗП_{тар.год} * К_и                                                                         [ 49 ] 

  где:  К_и – коэф., учитывающий премии основных производственных рабочих (25%)

  Принимаем  К_и =1,25

              ФЗП_{осн.год} = 165000 * 1,25 = 206250руб.

              Годовой фонд дополнительной  заработной платы определяется  в % отчислении к основ-

  ной  заработной плате: 

              ФЗП_{доп.год} = ФЗП_осн * К_доп                                                                              [ 50 ]

  где:  К_доп – размер фонда дополнительной заработной платы в %

  (К_доп = 10%) 

              ФЗП_{доп.год} = 206250 * 0,1 = 20625руб.

              ФЗП_год = 206250 + 20625 = 226875руб. 

              Размер отчислений на социальное  и медицинское страхование 

              О_с = ФЗП_год * К_с                                                                                                [ 51 ] 

  где:  К_с – коэф., учитывающий размер отчислений на социальное и медицинское страхование

  К_с = 26%

              О_с = 226875 * 0,26 = 58987,5руб. 

    Результаты расчетов занесем  в таблицу 18 
 
 
 
 
 

    Таблица 18 – Общий фонд зарплаты на участке.