Оплата труда в общественном питании

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Марта 2011 в 11:59, курсовая работа

Описание работы

Целью представленной работы выступает комплексный анализ проблем оплаты труда на предприятии общественного питания и предложение направлений совершенствования оплаты труда на предприятии. В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:

-определение сущности оплаты труда и порядка ее формирования;

-изучение элементов организации оплаты труда на примере предприятия общественного питания;

-рассмотрение возможности применения иных, современных систем оплаты труда:

-рассмотрение эффективности применения новых форм и элементов оплаты труда

Содержание работы

Введение Глава 1. Теоретические аспекты темы 1.1 Заработная плата, ее сущность и структура 1.2 Формы и системы оплаты труда

1.3 Состав и структура фонда оплаты труда Глава 2. Расчетная часть 2.1 Анализ заработной платы на предприятии общественного питания кафе «Микс» 2.2 Расчет и анализ фонда заработной платы по отдельным категориям работников предприятия общественного питания кафе «Микс» 2.3 Расчет экономической эффективности мероприятия Глава 3. Исследовательская обобщающая часть 3.1 Организационно-экономическая характеристика кафе «Микс»

3.2 Анализ динамики фонда заработной платы кафе «Микс» 3.3 Мероприятия по совершенствованию оплаты труда на предприятии общественного питания кафе

Файлы: 1 файл

Курсовик.doc

— 222.50 Кб (Скачать файл)

     Тб - невыходы на работу по болезни и  родам, дни;

     Ту - продолжительность учебных отпусков, дни;

     Тг - время на выполнение государственных и общественных обязанностей, дни;

     Тпр - прочие неявки, разрешенные законом, дни;

     Псм - продолжительность рабочей смены, ч;

     Ткм - потери рабочего времени в связи  с сокращением длительности рабочего дня кормящим матерям, ч;

     Тп - потери рабочего времени в связи с сокращением длительности рабочего дня подросткам, ч;

     Тс - потери рабочего времени в связи  с сокращенным рабочим днем в  предпраздничные дни, ч.7

     Расчет  бюджета рабочего времени на год (при 12 часовой рабочей неделе) представлен  в таблице 2.3

     Таблица 2.3 Бюджет рабочего времени за год

Категория времени Обозначение Дни Часы
Календарный фонд Тк 365 4380
Выходные  дни Тв 182 2184
Номинальный фонд   183 2196
Невыходы  на работу   32 384
В том  числе:      
а) очередной  и дополнительный отпуска То 25 300
б) болезни  и роды; Тб 4 48
в) отпуск в связи с учебой Ту 1 12
г) выполнение государственных и общественных обязанностей Тг 1 12
д) прочие неявки, разрешенные законом Тпр 1 12
Потери  рабочего времени в течение рабочего дня по уважительным причинам     113
В том  числе:      
а) перерывы для кормления детей Ткм - 60
б) сокращенный  рабочий день подростков Тп - 45
Плановый  эффективный фонд   151 1676
Средняя продолжительность рабочего дня     11,1
 

     Различия  между категориями времени планового  и отчетного года (при 12-часовой рабочей недели) представлен в таблице.2.4

     Таблица 2.4 Плановый и фактический (отчетный) бюджеты времени одного рабочего

п/п

Категории времени Плановый  год Отчетный  год
Абсолютные  данные В % к рабочему времени Абсолютные  данные В % к рабочему времени
1 Календарный фонд 365 - 365 -
2 Выходные дни 182 - 182 -
3 Номинальный фонд 183 100 183 -
4 Невыходы на работу 38,2 14,55 41,1 16,53
  В том числе:        
  а) по болезни 6,0 2,67 9,3 3,22
  б) очередной  отпуск 24,0 9,66 24,0 9,66
  в) отпуск в связи  с родами 3,2 1,57 2,7 1,34
  г) выполнение государственных  и общественных обязанностей 1,0 0,40 1,0 0,40
  д) отпуск учащимся 2,1 0,80 2,0 0,80
  е) невыходы по неуважительным причинам - - 1,6 0,64
5 Полезный (реальный) фонд рабочего времени одного рабочего, в днях 180,5 64,34 184,3 62,31
6 Перерывы внутри рабочего дня, час 0,05 - 0,04 -
7 Средняя длительность рабочего дня, час 11,93 - 11,7 -
8 Бюджет рабочего времени на год, час 1710 - 1666 -
 

     2.3 Расчет экономической эффективности мероприятия

     Далее рассчитаем ожидаемую экономическую  эффективность по одному из предлагаемых мероприятий с целью обоснования  экономической целесообразности этого мероприятия. Таким мероприятиям является внедрение системы штрафов. Это мероприятие позволит сократить потери рабочего времени по вине работника.

     Таблица 2.5 Исходные данные для расчета экономической эффективности

№ п/п Показатели Обозночение Значение показателя
1. Годовой фонд рабочего времени одного рабочего, дни 

часы 

 Фвр 

Фч

165

165*12=1980

2. Численность работников предприятия, чел.  Чобщ 27
3. Численность работников, охваченных мероприятием, чел. Чохв 10
4. Коэффициент отчислений во внебюджетные фонды, % К 0,36
5. Потери рабочего времени по вине работника, мин. Прв 59
6. Среднегодовой фонд заработной платы одного рабочего, тыс. руб.  
Фср
1617,12
7. Нормативный коэффициент  сравнительной экономической эффективности  Ен. 0,15
8. Затраты единовременные, связанные с внедрением мероприятия  Зед 0
 

     1) Определение экономии времени.

     Эвр = (Прв*Чохв*Фвр)/60,

     Эвр = (59*10*165)/60 =1622,5 ч,

     2) Определение экономии численности.

     Эч = Эвр/Фч,

     Эч = 1622,5/1980 = 0,82чел.

     3) Определение изменения производительности  труда работников, охваченных мероприятием:

     Ппт = (Эч*100)/(Чохв-Эч);

     Ппт = (0,82*100)/(10-0,82) = 82/9,88 = 8,93%,

     т.е. производительность труда работников, охваченных мероприятием увеличится на 8,93%.

     4) Определение изменения производительности  труда работников, в целом по  предприятию 

     Ппт = (Эч*100)/(Чобщ-Эч);

     Ппт = (0,82*100)/(27-0,82) = 82/26,18 = 3,13

     5) Определение прироста объема  производства.

     Ппр = (Эвр*100)/(Фч*Чохв);

     Ппр = (1622,5*100)/(1980*10) = 162250/19800 = 8,20%,

     т.е. объем производства возрастет на 8,20%.

     6) Определение экономии по заработной плате:

     Эз/п = Эч*Фср,

     Эз/п = 0,82*1 617 120 = 1 326 040 руб.

     7) Определение экономии по отчислению во внебюджетные фонды:

     Эвн.ф. = Эз/п*К,

     Эвн.ф. = 1 326 040*0,36 = 477 374 руб.

     8) Определение экономии от снижения  себестоимости:

     Эсн.себ. = Эз/п + Эвн.ф.

     Эсн.себ. = 1 326 040 + 477374 = 1 803 414 руб.

     9) Определение годового экономического  эффекта:

     Эг = Эсн.себ. - Ен*Зед,

     Эг = 1 803 414 - 0,15*0 = 1 803 414 руб.8

     Таким образом, можно сделать вывод, что предложенной мной пример по совершенствованию организации оплаты труда (ликвидация потерь рабочего времени по вине работника) экономически целесообразно, т.к. ожидаемая экономическая эффективность, полученная путем расчета, положительна.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     3. Исследовательская  обобщающая часть

     3.1 Организационно-экономическая характеристика кафе «Микс»

     Общество  с ограниченной ответственностью «Микс» создано в соответствии с Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью». Оно является юридическим лицом. Место нахождения г. Омск, ул. 50 лет профсоюзов, 11.

     Общество вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом, включая розничную продажу продуктов питания, их производство.

     Предприятие является юридическим лицом, имеет  самостоятельный баланс, расчетный  счет и иные счета в банках России, круглую печать, штампы, бланки со своим наименованием, собственный товарный знак предприятия и действует на основе полного хозяйственного расчета, самофинансирования и самоокупаемости.

     Основной целью деятельности ООО «Микс» является получение максимальной прибыли посредством удовлетворения материальных и социальных потребностей его участников и населения.

     Достижение  поставленных целей происходит посредством  осуществления следующих видов деятельности, что следует отнести к основным функциям предприятия:

     -розничная торговля продовольственными товарами;

     -маркетинговая, торговая, коммерческая и инвестиционная деятельность;

     -производство и реализация услуг в области общественного питания, открытие ресторанов, кафе;

     -оказание посреднических услуг предприятиям, организациям, учреждениям и частным лицам.

     Общество  имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном  балансе.

     Для достижения целей своей деятельности Общество имеет в своей собственности  обособленное имущество, учитываемое  на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде.

     Уставный  капитал общества определяет минимальный  размер его имущества, гарантирующего интересы его кредиторов. Уставный капитал общества составляет 600 000 (шестьсот тысяч) рублей.

     Управление  Обществом осуществляется высшим органом  Общества, которым является Общее  собрание участников (в случае, если число участников больше одного).

Информация о работе Оплата труда в общественном питании