Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Марта 2012 в 18:49, курсовая работа
Актуальность данной темы работы подтверждается тем, что реальные условия функционирования предприятия обусловливают необходимость проведения объективного и всестороннего финансового анализа хозяйственных операций, который позволяет определить особенности его деятельности, недостатки в работе и причины их возникновения, а также на основе полученных результатов выработать конкретные рекомендации по оптимизации деятельности.
Введение……………………………………………………………..…………3
Анализ показателей эффективности производства………………………4
Анализ финансовых результатов производства………………………….8
Анализ хозяйственных результатов производства………….….……….13
Анализ затрат на производство…………………………………………..16
Операционный анализ деятельности предприятия………………..……20
Диагностика использования ресурсов предприятия связи……………..24
Выявление причин и недостатков в работе предприятия по улучшению ресурсов……………………………………………………………………30
Оценка финансового состояния предприятия…………………….…….33
Заключение …………………………………………………….…………...35
Список использованной литературы………………………
Для выявление причин и недостатков в работе предприятия по улучшению ресурсов производится анализ существующего положения предприятия.
Фондовооруженность
Средняя зарплата одного рабочего рассчитывается как отношение фонда оплаты труда и среднесписочной численности работников.
Таблица 7.1 Причины влияющие на использование ресурсов
Наименование показателей |
Год |
Изменение | |||
2010 |
2011 |
абсолютное |
в % | ||
|
5000
60
500
7600
2242 |
6000
57
600
10900
2577 |
1000
-3
100
3300
335 |
20
-5
20
43.4
14,9 | |
|
83.3 0.66
126. 7
37.37
0.8 0.4 |
105.26 0.55
191,2
45,2
0.75 0.29 |
21.96 -0.11
64,5
7,84
-0.05 -0.11 |
26.4 -16,7
50,9
20,96
-6.25 -27,5 | |
По данной таблице делаются выводы:
Причины, влияющие на улучшение труда рабочих:
Должно выполняться условие:
Подставив полученные значения, получается выражение:
это значит, что на предприятии идет свертывание производства и необходимо провести работу по улучшению использования фондов.
При хорошем стимулировании
труда рабочих, производительность
труда увеличивается и
это означает, что труд рабочих стимулируется хорошо.
это значит, что от повышения доходов заработная плата рабочих растет и, следовательно, их труд стимулируется хорошо.
По норме изменение доли активных фондов должно быть более, либо равным 80%. В нашем случае оно равно 75%. Это значит, что состояние по использованию фондов неудовлетворительное. Работа в данном направлении не проводится.
Делается оценка по величине коэффициента износа. По нормам данный показатель не должен превышать 0.1 . Текущий коэффициент износа равен – 0.29. Это значит, что на предприятии высокий уровень износа оборудования, оборудование нуждается в ремонте, его состояние неудовлетворительно. По динамике данного показателя видно, что данный коэффициент уменьшается, следовательно, работа в данном направлении проводятся, но не достаточно активно.
Выводы: плохое использование фондов происходит за счет износа производственного оборудования. Необходимо провести комплекс мероприятий по устранению недостатков.
8. Оценка финансового состояния предприятия.
Для оценки финансового состояния предприятия используются следующие показатели:
Информация о работе Комплексная диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия связи