Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Ноября 2010 в 10:40, Не определен
Контрольная работа
Практическая часть.
Анализ и оценка трудовых ресурсов.
Трудовые ресурсы характеризуются системой показателей, включающих:
- численность персонала;
- распределение его по характеру производства;
- состав работающих: по полу, стажу, возрасту, образованию, квалификации рабочих, уровню механизации труда, движению рабочей силы.
Показатели численности работников на предприятии отражается в отчетах по труду (табл.1).
| наименование | Всего | В т.ч. женщин | ||
| Чел. | % | Чел. | % | |
| Списочная численность: | ||||
| всего персонала | 1826 | 100% | 1754 | 96,05696 |
| в том числе пром. –произв. Персонал | 1742 | 95,399781 | 1698 | 97,47417 |
| из него рабочих | 1678 | 91,894852 | 1354 | |
| всего совместителей | 16 | 0,8762322 | 0 | 0 |
| из всего персонала: лиц, работающих неполный раб день | 60 | 3,2858708 | 0 | 0 |
| женщин, находящихся в отпуске по родам | 131 | 7,174151 | ||
| работающих пенсионеров | 131 | 7,1741512 | 0 | 0 |
| надомников | 12 | 0,6571742 | 0 | 0 |
Вывод: из всей численности персонала значительную часть занимают женщины, что характерно для легкой промышленности. Более 95% от общего числа работников занята непосредственно производством продукции, что влияет на объем выпускаемой продукции. Более 91% от числа промышленно производственного персонала являются рабочими, что также положительно для производственного процесса. Более7% находятся в отпуске по родам и около 7% пенсионеров заняты на производстве. Это говорит о социальной защищенности работников предприятия.
Минимальное количество рабочих, необходимых для выполнения планового задания по производству продукции, называется явочным.
Фактическая явочная численность учитывает всех явившихся на работу в данный день.
| наименование | всего рабочих | в т.ч.В наиб. Смене | в % по всем рабоч. |
| явочн. числ. рабочих чел. | |||
| всего по предприятию | 1312 | 695 | 52,97256098 |
| в т. Ч. В основных цехах | 1228 | 615 | 50,08143322 |
| В % явочной численности | 93,59756098 | 88,48920863 |
Табл: 2.
Отношение явочного количества ( Ря ) рабочих к списочному количеству (Рс) характеризует коэффициент явки ( Кя ):
Коэффициент списочного состава ( Кс) определяется из отношения номинального фонда рабочего времени в данном периоде ( Фн) к фактическому числу рабочих дней в данном периоде ( Фф ):
С учетом коэффициента списочного состава определяется списочное число рабочих:
Информация о работе Факторы и резервы роста производительности труда