Анализ эффективности использования фонда оплаты труда

Третий  вариант совершенствования заработной платы предпочтительнее в условиях, когда заработная плата работников направлена на стимулирование заданных конечных результатов. Наибольший эффект он может дать тогда, когда труд работников характеризуется широкой взаимозаменяемостью, коллективной ответственностью и достаточно свободным и подвижным разделением труда. В чистом виде третий вариант совершенствования организации заработной платы, может применяться достаточно редко, однако он может эффективно дополнять первые два.

Перестройка организации заработной платы в  соответствии с требованиями рыночной экономики не снимает необходимости решения задач, стоящих перед системой заработной платы [19, c. 181]:

• повышение материальной заинтересованности каждого в выявлении и использовании резервов эффективности своего труда, исключения возможностей получения не заработанных денег;
• устранения случаев уравнительности в оплате труда, достижения прямой зависимости заработной платы всех работников от индивидуальных и коллективных результатов труда;
• улучшения соотношений в оплате труда работников различной категории и профессионально-квалификационных групп с учетом сложности выполняемых работ, условий труда, сложившихся приоритетов в оплате труда работников, учитывающих дефицитность тех или иных профессий, влияние различных групп работающих на достижение высоких конечных результатов.

Также представляется целесообразным планирование прироста фонда оплаты увязывать не только с показателями, характеризующими результативность обучающего процесса, но и с основными качественными показателями: ростом производительности труда, снижением ассигнований из бюджета. Это позволит создать всестороннюю оценку результативности труда трудового коллектива.

Так как  основной системой оплаты труда является, целесообразно применять следующий принцип формирования фонда. На основе анализа расходования фонда оплаты труда в базисном периоде необходимо выделение двух частей фонда основной оплаты: условно-постоянной, включающей расходы на оплату труда работников, численность которых не изменяется или несущественно влияет на приведение образовательного процесса, и переменной, включающей в себя расходы на оплату труда работников, численность и трудозатраты которых прямо связаны с образовательным процессом в учреждении образования и ее трудоемкостью.

Таким образом, на государственном предприятии «Полоцкий винодельческий завод» более высокие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста оплаты труда способствовали экономии ФЗП в размере 164,92  млн руб. Для увеличения эффективности использования фонда заработной платы, необходимо пересмотреть существующий план по труду и зарплате, так как его цель заключается в изыскании резервов по улучшению использования рабочей силы и на этой основе производительности труда. Возможны три основных варианта совершенствования оплаты труда рабочих и служащих: на основе существенного повышения стимулирующего воздействия тарифной оплаты; на основе повышения стимулирующего воздействия нетарифных выплат (премий, оплаты за перевыполнение норм, надбавок); на основе усиления стимулирующей роли механизма образования и распределения фондов оплаты труда подразделений учреждения (цехов, участков, бригад).

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

На основании  проведенной работы можно сделать  следующие выводы:

1. Значение анализа эффективности использования фонда заработной платы заключается в том, что он предоставляет информацию для принятия управленческих решений в области повышения эффективности использования ресурсов на оплату труда. От эффективности использования фонда заработной платы во многом зависят показатели объема производства продукции, уровень себестоимости и качества выпускаемой продукции, возникающий в связи с этим финансовый результат, а, в конечном счете, и экономический потенциал хозяйствующего субъекта. Фонд заработной платы отражает начисленные за отчетный период денежные суммы. Объектами анализа эффективности использования фонда заработной платы являются фонд заработной платы в разрезе основных групп и категорий персонала, а также показатели эффективности использования фонда заработной платы;
2. Целями анализа эффективности использования фонда заработной платы являются: определение направлений оптимизации ФЗП; оценка эффективности использования трудовых ресурсов, изучение производительности труда; выявление резервов и неиспользованных возможностей в оплате труда. Источниками информации для анализа эффективности использования фонда заработной платы являются: план по труду, ф. № 1-Т (производственные отрасли) «Отчет по труду», форма № 5-з «Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия (организации)», статистическая отчетность отдела кадров по движению рабочих, оперативная отчетность цехов, отделов, служб предприятия, другая отчетность;
3. Оценка эффективности использования фонда заработной платы  производится на основе относительных показателей, получаемых путем сопоставления показателей, характеризующих результаты деятельности, и фонда заработной платы. В качестве показателей результатов деятельности используют объем производства продукции, выручку, прибыль. При проведении анализа эффективности использования фонда заработной платы нужно изучать выполнение плана этих показателей и их динамику. При проведении анализа устанавливаются причины изменения показателей эффективности использования фонда заработной платы. Для установления влияния факторов на эффективность использования фонда заработной платы применяется различные факторные модели. Рассмотрим построение необходимых факторных моделей;
4. На  государственном предприятии «Полоцкий винодельческий завод» имеется относительная экономия в использовании ФЗП в размере 77,99 млн руб. Анализ динамики ФЗП государственного предприятия «Полоцкий винодельческий завод» за исследуемый период показал, что его фактическая величина за 2 года выросла на 588 млн руб. или на 30%. Данный рост обусловлен увеличением среднесписочной численности персонала, а также наличием ежегодной инфляции. Государственное предприятие «Полоцкий винодельческий завод» снизило эффективность использования фонда заработной платы, так как абсолютно по всем показателям наблюдается отрицательная динамика. В отчетном году на рублю заработной платы было произведено на 2,27 млн руб. меньше продукции, на 1,32 млн руб. получено меньше выручки, наблюдается снижение сумм прибыли от реализации и чистой прибыли на 0,48 млн руб. и на 0,26 млн руб. соответственно. Такая деятельность предприятия оценивается как отрицательная и неэффективная;
5. Следующим этапом анализа эффективности использовании фонда заработной платы государственного предприятия «Полоцкий винодельческий завод» является установление причины изменения показателей эффективности использования фонда заработной платы. Для установления влияния факторов на эффективность использования фонда заработной платы мы построили необходимые факторные модели и оценили их влияние. Проведенный факторный анализ показал, что наибольшее отрицательное влияние на эффективности использования фонда заработной платы на государственном предприятии «Полоцкий винодельческий завод» оказало изменение такого фактора как среднегодовая заработная плата, наибольшее положительное – изменение доли чистой прибыли в прибыли от реализации продукции;
6. На государственном предприятии «Полоцкий винодельческий завод» более высокие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста оплаты труда способствовали экономии ФЗП в размере 164,92  млн руб. Для увеличения эффективности использования фонда заработной платы, необходимо пересмотреть существующий план по труду и зарплате, так как его цель заключается в изыскании резервов по улучшению использования рабочей силы и на этой основе производительности труда.  Возможны три основных варианта совершенствования оплаты труда рабочих и служащих: на основе существенного повышения стимулирующего воздействия тарифной оплаты; на основе повышения стимулирующего воздействия нетарифных выплат (премий, оплаты за перевыполнение норм, надбавок); на основе усиления стимулирующей роли механизма образования и распределения фондов оплаты труда подразделений учреждения (цехов, участков, бригад).

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧИНКОВ

 

1. Анущенкова, К. Финансово-экономический анализ: Учебно-практическое пособие / К. Анущенкова. - Дашков и К,  2010,- 404 с.
2. Басовский, А.. Экономический анализ/ А. Басовский, А.Лунева, Л.Басовский. – ИНФРА-М, 2008. – 224 с.
3. Бердникова, Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия/ Т.Б. Бердникова. – М.: ИНФРА-М, 2011. - 224с. - 978
4. Васильева, Л.С. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий/ Л.С. Васильева. – М.: Экзамен, 2008. – 320 с.
5. Войтоловский,  Н. Комплексный экономический анализ: Учебник для вузов/ Н. Войтоловский.- С-П.: Питер, 2010.- 576с.
6. Воробьева, П. А.  Клинико-экономический анализ/ П. А.  Воробьева.- М. Издательство «Мьюрилмед», 2008.-792с
7. Гиляровская, Л., Лысенко Д. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности/ Л. Гиляровская, Д. Лысенко.– Мн.: Велби, 2008. – 360 с.
8. Гинзбург, А. Прикладной экономический анализ/ А. Гинзбург.- С-П.: Питер, 2005.- 320с.
9. Дроздова, Н. Экономический анализ. Практикум. Учебное пособие/ Н. Дроздова.- С-П.: Питер, 2006.- 240с
10. Елисеева, Т. Экономический анализ хозяйственной деятельности. Учебное пособие для вузов / Т. Елисеева. – Мн.: Интерпрессервис, 2007.- 944с.
11. Ендовицкий, Е.А. Экономический анализ активов организации/ Е.А. Ендовицкий.- М.: Эксмо, 2010.-608 с.
12. Ермолович, Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия/ Л.Л. Ермолович. – Мн.: Интерпрессервис, 2006. –736 с.
13. Казакова, Н.А. Управленческий анализ и диагностика предпринимательской деятельности: учебное пособие/ Н.А. Казакова.- М.: Финансы и статистика; ИНФРА-М, 2010.-496 с.
14. Климова, Н. Экономический анализ/ Климова Н..- С-П.: Питер, 2011.- 192 с.
15. Лысенко, Д.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности:чебник/ Д.В. Лысенко. – М.: Инфра-М, 2010.- 320с.
16. Любушин, Н.П Финансовый анализ: учебник/Н.П. Любушин, Н.Э. Бабичева.-2-е изд., перераб. и доп. – М. Эксмо, 2011.- 336 с.
17. Пласкова, Н.С. Экономический анализ: учебник/ Н.С. Пласкова.- М.: Эксмо, 2011.-710с
18. Пястолов, С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности / С.М. Пястолов. – Мн.: Academia, 2010. – 336с
19. Савицкая, Г. Анализ хозяйственной деятельности/ Г. Савицкая. - 13-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Новое знание, 2007.- 679 с.
20. Чуев, И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности/ И. Чуев. – М.: Дашков и К, 2007.- 368с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

ПРИЛОЖЕНИЕ  А

УТВЕРЖДЕНО  Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь  29.10.2010 № 231

 

 

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ

 

 

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ

 

 

Представление искаженных данных государственной статистической отчетности, несвоевременное представление или непредставление такой отчетности влекут применение мер административной или уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь

 

 

ОТЧЕТ о затратах на производство продукции (работ, услуг) за  январь-  декабрь 2011 года

 

 

Представляют респонденты	Срок представления		Форма 4-ф (затраты)
Юридические лица, их обособленные	26-го числа после отчетного периода,  за январь-декабрь - 10 марта		Код формы по ОКУД	0602014
подразделения, имеющие отдельный
баланс, в соответствии с Указаниями
по заполнению настоящей формы:			Квартальная
по указанию главного статистического     управления  области, города Минска    (в отдел статистики в районе (городе)    или в главное статистическое     управление  области, города Минска);     своей вышестоящей  организации     (копию по  ее требованию)

 

 

Полное наименование юридического лица _Государственное предприятие «Полоцкий винодельческий завод»________________________________________ ______________________________________________________________________________ Полное наименование обособленного подразделения юридического лица _______________ ______________________________________________________________________________ Почтовый адрес (фактический) _г.Полоцк ул.Я.Купалы,2__________________________________________________ ______________________________________________________________________________
Регистрационный номер респондента  в статистическом регистре (ОКПО)	Учетный номер плательщика (УНП)
1	2
003905852000	300058847

 

 

 

 

 

 

 

РАЗДЕЛ I ЗАТРАТЫ ПО ОСНОВНОЙ ОТРАСЛИ ЭКОНОМИКИ
(миллионов рублей)
Наименование показателя		Номер строки	За отчетный		За соответст-вующий период с начала прошлого года
			квартал	период с начала года
А		Б	1	2	3
Объем производства продукции (работ, услуг) в текущих ценах  за вычетом начисленных  налогов и сборов из выручки		001	4348	18732	18925
Затраты на производство продукции (работ, услуг) (сумма строк 003, 016, 019, 020, 023)		002	4242	17203	16242
В том числе:		003	2816	11712	11399
материальные  затраты   (сумма строк 004, 006, 007, с 010 по 013)
в том числе: сырье и материалы		004	2360	9761	10252x
из них плата  за воду, использованную на технологические цели		005	5	24	27
покупные комплектующие  изделия   и полуфабрикаты		006
работы и  услуги производственного     характера, выполненные другими    организациями		007	164	909	464
из них: перевозка грузов		008	136	763	419
техническое обслуживание и ремонт основных средств		009	28	146	45
топливо		010	151	568	370
электрическая энергия		011	33	122	65
тепловая энергия		012	99	320	210
прочие материальные затраты		013	9	32	38x
из них: плата за природные ресурсы		014
налог на добавленную  стоимость, включенный в затраты		015
затраты на оплату труда		016	641	2568	1980
из них:    оплата отпусков в связи с обучением		017			2
расходы на форменную  и фирменную   одежду, обмундирование		018
отчисления на социальные нужды		019	284	1053	832
амортизация основных средств  и нематериальных активов, используемых   в предпринимательской деятельности   (сумма  строк 021, 022)		020	120	519	465
в том числе:          амортизация основных средств		021	119	518	465
амортизация нематериальных активов		022	1	1
прочие затраты   (сумма строк с 024 по 033, 048)		023	381	1351	1566
в том числе:     арендная плата		024
вознаграждения  за рационализаторские      предложения и авторские гонорары		025
платежи по страхованию		026	7	24	14
суточные и подъемные		027	9	38	29
начисленные налоги, сборы (пошлины),     платежи и отчисления, включаемые   в себестоимость продукции     (работ, услуг)		028	17	70	78
отчисления в ремонтный фонд		029
представительские расходы		030
проценты по полученным кредитам      и займам		031	130	486	709
выходное пособие		032
услуги других организаций		033	218	733	736
из них:                      связи		034	4	15	12
информационно-вычислительного      обслуживания		035
по охране имущества		036	43	135	127
рекламы и маркетинга		037		1	1
консультационные, аудиторские,   информационные		038	5	22	26
из них подписка и приобретение  периодических и                                      непериодических  изданий		039	2	9	9
пассажирского транспорта		040
банков		041	18	68	58
коммунального хозяйства и бытового обслуживания		042	96	404	445
из них плата за водоснабжение  и канализацию		043	89	380	401
по научным разработкам		044	1	2
по образованию		045	3	4	5
по здравоохранению		046	4	6	4
нотариальных контор и юридических организаций		047
другие затраты		048
Прирост (+) или уменьшение (-) остатка незавершенного производства, полуфабрикатов и приспособлений собственной выработки, не включаемых в стоимость продукции		049*	+293	+61	+213
Внутризаводской оборот, включаемый в затраты на производство продукции (работ, услуг)		050*
Внутризаводской оборот, включаемый в объем продукции (работ, услуг)		051*
Командировочные расходы		052	12	44	34
Стоимость использованного импортного сырья, материалов, покупных изделий		053	286	1312	986
Стоимость использованного импортного топлива		054
Из строки 004:  семена и посадочный материал		055**
из них покупные		056**
корма		057**
из них покупные		058**
минеральные удобрения		059**
средства защиты растений и животных		060**
подстилка, яйцо для инкубации, навоз		061**
* Строки 049-051 заполняют только организации,  основной отраслью экономики  которых является промышленность. ** Строки 055-061 заполняют только  организации, основной отраслью  экономики которых является сельское  хозяйство.
Справочная  информация:
Затраты на производство продукции (работ, услуг) за соответствующий квартал прошлого года	(строка 070)    3968 миллионов рублей.
Из  них материальные затраты	(строка 071)   2728  миллионов рублей.