Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Января 2014 в 12:14, курсовая работа
Перспективы развития АХД в теоретическом направлении тесно связаны с развитием смежных наук, в первую очередь математики, статистики, бухгалтерского учета и др. Кроме того, развитие анализа зависит и от запросов практики. В условиях командно-административной системы управления он не находил достаточно широкого практического применения, так как не было нужды в обосновании управленческих решений на местах, все решения исходили сверху.
Что касается перспектив прикладного характера, то АХД постепенно займет ведущее место в системе управления. Этому содействуют преобразования, которые происходят в нашем обществе.
Введение.
Анализ хозяйственной деятельности ООО «Колорит»….….4
Краткая характеристика…………………………………..4
Анализ хозяйственной деятельности предприятия……..7
Обзор по ассортименту и ассортиментным группам…..9
Анализ структуры продукции……………………………10
Сегментация и анализ клиентов предприятия………….11
Анализ сбыта продукции…………………………………13
Анализ основных средств предприятия…………………13
Анализ использования оборудования……………………14
Анализ трудовых ресурсов предприятия………………..20
Анализ себестоимости продукции………………….…24
Анализ финансового состояния ООО «Колорит»…………..29
Проектная часть ……………………….…………………….48
Рекомендации по усовершенствованию деятельности
предприятия………………………………..……………….48
3.2 Составление проектного баланса…………………………50
Заключение…………………………………………………………....51
Список использованной литературы………………………………...52
Кэ=11/12=0,91
2011 г. |
2012 г. | |
Количество наличного |
11 |
12 |
Количество действующего оборудования |
8 |
10 |
Количество установленного оборудования |
10 |
11 |
К н (2011 г.) = 8/11=0,72
Кн (2012 г.) = 10/12=0,83
Коэффициент использования парка наличного оборудования в 2011 (0,72) г. меньше значения показателя по сравнению с 2012 г. (0,83) на 0,11. Это говорит, о высокой степени загрузки оборудования в 2012 г. В 2012 году благодаря инвестициям было приобретено достаточное количество нового оборудования, произошло увеличение парка наличного оборудования.
Ку (2011 г.) = 8/10=0,80
Ку (2012 г.) = 10/11=0,90
Коэффициент использования парка установленного оборудования в 2011 г. (0,80) меньше значения показателя в 2012 г. (0,90). Увеличение количества действующего оборудование можно объяснить увеличением численности работников.
Кэ (2011 г.) = 10/11=0,90
Кэ (2012 г.) = 11/12=0,91
Коэффициент использования оборудования сданного в эксплуатацию в 2011 г. составил 0,90, а в 2012 г. составил 0,91. Так как значения показателей близки к единице, следовательно, почти все оборудование сдано в эксплуатацию.
Если
значения показателей близки к единице,
то оборудование используется с высокой
степенью загрузки, а производственная
программа соответствует
Для характеристики экстенсивной загрузки оборудования анализируют использование оборудования по времени: баланс времени работы и коэффициент его сменности.
Таблица 12
Показатели, характеризующие фонд
времени использования
Показатель фонда времени |
Условное обозначение |
Формула расчета |
Примечания |
2011 г. |
2012г. |
Календарный фонд |
Тк. |
Тк. = Тк.д . 24 |
Тк.д . – число календарных дней за анализируемый период, дн. |
Тк.д=366 Тк=366*24=8784 |
Тк.д=365 Тк=365*24=8760 |
Номинальный (режимный) фонд |
Тн |
Тн = Тр.см.. tcм |
Тр.см . – число рабочих смен за анализируемый период tcм – продолжительность рабочей смены, час |
Тн=249*8=1992 |
Тн=247*8=1976 |
Эффективный(реальный) фонд |
Тэф. |
Тэф. = Тн .– Тпл |
Тпл – время планового ремонта, час |
Тэф.=1992-125=1867 |
Тэф.=1976-116=1860 |
Полезный (фактический) фонд |
Тф. |
Тф. = Тэф. – Тпр. |
Тпр – время внеплановых простоев, час |
Тф.=1867-93=1774 |
Тф.=1860-98=1762 |
Как свидетельствуют данные таблицы в 2012 г. календарный фонд времени (8760 час.) больше значения данного показателя в 2011г. (8784 час.) на 24 часа и режимный фонд времени в 2012 г. (1976 час.) меньше значения данного показателя в 2011г. (1992 час.) на 16 часов. Это обуславливается тем, что в 2011 г. 366 дней, а в 2012 г. 365 дней.
Реальный фонд времени в 2012 г. (1860 час.) меньше значения данного показателя в 2011г. (1867 час.) на 7 часов. Тат как время планового ремонта в 2012 г. составило 116 час., а в 2011 г. 125 час.
Полезный фонд времени в 2012 г. (1762 час.) меньше значения данного показателя в 2011г. (1774 час.) на 12 часов. Данное изменение вызвано тем, что время внеплановых простоев в 2012 г. было равно 98часов, а в 2011 г. – 93 часа.
Сравнение календарного и режимного фонда времени дает возможность лучше использовать оборудование за счет повышения коэффициента сменности.
Так как в 2012 г. календарный фонд времени больше режимного фонда времени на 6784 часа. Это свидетельствует об упущенных возможностях для предприятия.
Сравнение режимного и реального фонда времени позволяет определить резервы времени за счет сокращения времени на ремонт.
В 2012 г. режимный фонд времени больше реального фонда времени на 116 часа. Следовательно, ООО «Колорит» имеет резерв времени, для его использования необходимо уменьшить время, идущее на плановый ремонт оборудования.
Все это говорит об упущенных возможностях для предприятия.
ООО «Колорит» необходимо усилить контроль за рациональным использованием времени работы оборудования. Целесообразно применять автоматизированные приборы контроля и учета времени его работы, базирующейся на использовании вычислительной техники.
Уровень внутрисменного использования оборудования характеризует коэффициент загрузки оборудования Кз, который позволяет оценить потери времени работы оборудования из-за планово-предупредительных ремонтов и т.д:
Кз (2011г.)= Тф / Тк =1774/8784=0,20,
Кз (2012г.)= Тф / Тк =1762/8760=0,20.
Коэффициент загрузки оборудования в 2011 г. равен значения данного показателя в 2012 г. Следовательно, в 2011 г. и 2012 г. время внеплановых простоев было примерно одинаково. Коэффициент загрузки можно больше увеличить, путем сокращения времени время внеплановых простоев.
Таблица 13
Основные фонды предприятия, тыс. руб.
№ |
Основные фонды |
2011г. в рублях |
2012г. в рублях |
Структура за 2012г.,% |
1 |
Здания |
4594462 |
4732488 |
55,94 |
2 |
Сооружения и передаточные устройства |
85674 |
102 781 |
1,21 |
3 |
Машины и оборудование |
256800 |
273560 |
3,23 |
4 |
Транспортные средства |
2578568 |
2689455 |
31,79 |
5 |
Производственный и |
56011 |
68789 |
0,81 |
6 |
Земельные участки и объекты |
587322 |
591457 |
6,99 |
8158837 |
8458530 |
100 |
Сравнивая количество основных фондов по следующим годам, можно сделать вывод, что прирост основных фондов наиболее высок в начале 2012 года и продолжает свой рост от становления предприятия по мере развития и укрепления. Количество основных фондов в 2012 году увеличилось по сравнению с 2011 годом на 299693 руб.
Наибольший удельный вес в основных фондах занимают здания(55,94). Предприятие периодически старается осваивать собственные основные фонды(торговые, складские здания) за счет собственных средств.
Таблица 14
Анализ состояния и движения основных средств
Данные |
2011г. |
2012г. |
Сумма износа ОС, тыс.руб. |
141823 |
130620 |
Стоимость ОС на начало периода, тыс.руб. |
1208025 |
1379070 |
Стоимость ОС на конец периода, тыс.руб. |
1521328 |
1641360 |
Стоимость выбывших ОС, тыс.руб. |
35011 |
24710 |
Стоимость поступивших ОС, тыс.руб. |
327113 |
287000 |
Показатели |
||
Коэффициент амортизации, Кизн. |
141823/1208025*100= =11% |
130620/1379070*100= =9,47% |
Коэффициент годности, Кгодн. |
- |
100-9,47=90,53% |
Коэффициент ввода, Квв |
327113/1521328*100= =21,5% |
287000/1641360*100= =17,48% |
Коэффициент выбытия, Квыб. |
35011/1208025*100= =2,89% |
24710/1379070*100= =1,79% |
Коэффициент замены, Кзам. |
35011/327113*100= =10,7 |
24710/287000*100= =8,6 |
Коэффициент износа
показывает долю стоимости, перенесенную
на продукцию. По нему мы так же можем
вычислить коэффициент
Кг = 1 – Ки, показывающий уровень годности основных средств.
Таким образом, Кг 2011= 100- 11%= 89%
Кг 2012= 100-9,47%=90,53%
Таким образом, сравнивая данные коэффициенты, можно сказать, что основные фонды к 2012 году практически не износились.
Сравнивая коэффициенты выбытия и ввода, делаем вывод, что поступило больше нового оборудования, чем выбыло, как в 2011, так и в 2012 годах.
2011: Квв = 21,5% > Квыб. = 2,89%
2012: Квв = 17,48% > Квыб. = 1,79%
Таблица 15
Реализация продукции, наличие и использование основных средств
№ |
Основные фонды |
2011г. |
2012г. |
Изменение (+/-) | |
Тыс. руб. |
% | ||||
1 |
Объем реализации продукции, руб |
201005678 |
252081235 |
+51075 |
+1,25 |
2 |
Среднегодовая стоимость фондов, тыс. руб. (Ф) |
1521328 |
1641360 |
+120032 |
+1,07 |
3 |
в т.ч. активной части, тыс.руб. (Ф2) |
524875 |
598741 |
+73866 |
+1,14 |
4 |
Фондоотдача, руб. (ФО) |
201005678/1521328=132,12 |
252081235/1641360=153,58 |
+21,46 |
+1,16 |
5 |
Фондоотдача активной части, руб. (ФО2) |
201005678/524875=382,95 |
252081235/598741=421,01 |
+38,06 |
+1,099 |
6 |
Доля активной части в общей стоимости основных средств, в долях ед., d |
0,06 |
0,07 |
+0,01 |
+1,16 |
В данной таблице проанализирована фондоотдача ООО «Колорит». Из таблицы видно, что объем выпуска продукции в 2012 году увеличился, среднегодовая стоимость фондов возросла. Фондоотдача в 2012 году по сравнению с 2011 годом увеличилась на 21,46 тыс.руб. Показатель фондоотдачи характеризует конечную эффективность использования основных фондов.
Фондоотдача
- обобщающий показатель использования
производственных основных фондов. На
величину и динамику фондоотдачи
влияют многие факторы, зависящие и
не зависящие от предприятия, вместе
с тем резервы повышения
1.9 Анализ трудовых ресурсов предприятия.
Таблица 16
Анализ трудовых ресурсов предприятия ООО «Колорит»
№ п/п |
Персонал |
Количество работников | |||||
за 2011г. |
за 2012г. |
Темп прироста 2011г. к 2012г. | |||||
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. | |||
1 |
Руководители |
2 |
14 |
2 |
14 |
- | |
2 |
Специалисты |
3 |
21 |
4 |
20 |
101 | |
3 |
Рабочие |
8 |
58 |
10 |
59 |
102 | |
4 |
Обслуживающий персонал |
1 |
7 |
2 |
7 |
- | |
Всего: |
14 |
100 |
18 |
100 |
103 |
Из данных таблицы следует, что основную долю в персонале предприятия составляют рабочие. Наименьшая часть – это руководящие должности.
В 2012 г.численность руководителей не увеличилась по сравнению с 2011 г. На долю специалистов в 2013 году приходится на 1% меньше, чем в 2011 году. Но при этом численность специалистов в 2012 г. возросла на 1 человека.
Таблица 17
Анализ персонала по уровню образования
№ п/п |
Образование |
Численность | |||
2011 г. |
2012 г. | ||||
Чел. |
% |
Чел. |
% | ||
1 2
3 4 |
Высшее профессиональное Незаконченное высшее образование Среднее профессиональное Начальное профессиональное ИТОГО |
5 1
7 1 14 |
36 7
50 7 100 |
6 1
10 1 18 |
35 5
55 5 100 |