Анализ трудовых ресурсов, оплаты и производительности труда МУП «Сарептская мельница Красноармейского района за 2006 – 2008 гг.

МИНИСТЕРСТВО  СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА  РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДЕПАРТАМЕНТ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ  ПОЛИТИКИ И ОБРАЗОВАНИЯ

ВОЛГОГРАДСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ  СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ

Кафедра управления сельскохозяйственным производством 
 
 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

По дисциплине «Комплексный экономический анализ

хозяйственной деятельности»

на тему: Анализ трудовых ресурсов, оплаты и производительности труда МУП «Сарептская мельница Красноармейского района за 2006 – 2008 гг.» 

                                                                                                   Выполнил:

                                                                                                   студент заочного отделения

                                                                                                   Экономического факультета

                                                                                                   5 курс, группа  ЭК-51

                                                                                                   шифр:

                                                                                                   Барышникова Т.В.

                                                                                                   Проверил: 
 
 

Волгоград – 2009 г.

Содержание

Введение…………………………………………………………………..

1. Анализ современного состояния производства в МУП «Сарептская мельница» красноармейского района, города Волгограда……………
2. Анализ использования трудовых ресурсов и оплаты труда в МУП «Сарептская мельница»…………………………………………………..
1. Анализ показателей использования рабочей силы…………………
2. Анализ использования фонда оплаты труда………………………..
3. Анализ производительности труда………………………………….
4. Влияние уровня использования трудовых ресурсов на результаты производственной и финансовой деятельности МУП «Сарептская мельница»………………………………………………………………
5. Пути и резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов в МУП «Сарептская мельница»……………………………

Выводы  и предложения

Список  использованной литературы

Приложения

    
 
 
 
 
 
 
 

ВВЕДЕНИЕ

    Вопросы организации  и оплаты труда занимают особое  место не только в системе  экономических  отношений, но и в  политической  системе, так как  уровень  благосостояния  населения  и  эффективности  труда в жизни  государства  и  общества, в целом, играют очень важную роль.

    Высококвалифицированные и мотивированные работники в  мире возрастающей глобальной рыночной конкуренции являются важнейшим  ресурсом  и  фактором  национальной конкурентоспособности  и безопасности. Государство  установило  правовые  конституционные   основы  системе  организации и оплаты труда,  тем самым,  подчеркнув  их приоритет  в  структуре   других  социально-экономических  сторон  жизни  общества.  Немаловажное  значение  имеет   совершенствование   учетной системы,  в  рамках которой формируется  интегрированная  финансово-экономическая информация   о   труде и его оплате,  имеющая особое значение для процесса принятия решений и обособленных оценок пользователями учетной информации.

    Успешное  решение производственных, экономических и социальных задач в значительной степени определяется обеспеченностью предприятия трудовыми ресурсами и эффективностью их использования.

      К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая владеет необходимыми физическими данными, знаниями и трудовыми навыками в соответствующей отрасли. Формирование трудовых ресурсов и их использование в разных отраслях экономики имеют свои особенности. В сельском хозяйстве с развитием производительных сил, научно-технического прогресса сокращается численность работников, занятых непосредственно производством продукции. В их использовании наблюдается сезонность и тесная связь с природно-климатическими условиями.

    Достаточная обеспеченность сельскохозяйственных предприятий необходимыми трудовыми  ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема производства продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, эффективность использования техники и, как результат, объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

    Объектом исследования данной курсовой работы является МУП «Сарептская мельница» красноармейского района города Волгограда.

    Целью курсовой работы является анализ использования  трудовых ресурсов, оплаты и производительности труда.

    Основные  задачи анализа:

• изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;
• определение и изучение показателей текучести трудовых ресурсов;
• анализ данных об использовании трудовых ресурсов;
• выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования.

В курсовой работе использовались методы монографический, табличный. 
 
 
 
 

1. АНАЛИЗ  СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ  ПРОИЗВОДСТВА В ОАО  «ГЛУБИНКА» МИХАЙЛОВСКОГО  РАЙОНА, ВОЛГОГРАДСКОЙ  ОБЛАСТИ

    Открытое  акционерное общество (ОАО) «Глубинка» создано в соответствии с Федеральным  законом «Об акционерных обществах», Гражданским кодексом РФ и иным законодательством  РФ.

    Общество  зарегистрировано 02.10.2005 г. Межрайонной  ИФНС России № 6  по Волгоградской области, ОГРН 1033400957150.

    Уставный  капитал  ОАО «Глубинка» составляет 3325 тыс. р.

    ОАО «Глубинка»   расположено в хуторе Большемедведевский, Михайловского района, Волгоградской области.

    Общество  считается созданным как юридическое  лицо с момента его 
государственной регистрации в порядке, установленном законодательством РФ.  Оно имеет в собственности обособленное имущество, подлежащее учету на его самостоятельном балансе, и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

    ОАО «Глубинка»   руководствуется и своей деятельности действующим законодательством РФ,  Уставом, а также своими решениями, принятыми в соответствии с его компетенцией.

        Общество является коммерческой  организацией. Целями деятельности Общества является производство, переработка и реализация сельскохозяйственной продукции. Для достижения  поставленных  целей  организация  осуществляет следующие виды деятельности:

    1. производство, закупка, хранение, переработка  и реализация сельскохозяйственной  продукции;

    2. оптовая и розничная торговля  продуктами питания и промышленными  товарами;

    3. транспортные услуги по перевозки  грузов и пассажиров;

    4. торгово-закупочная, производственная, посредническая;

    5. оказание услуг в области бытового  обслуживания населения;

    6. организация общественного питания;

    7. производство товаров народного  потребления;

    8. оказание строительных, монтажных  и ремонтных услуг;

    9. осуществление внешнеэкономической  деятельности;

    10. участие в реализации совместных  проектов в агропромышленной  сфере с российскими и зарубежными  партнерами;

    11. осуществление иных видов хозяйственной  и коммерческой деятельности, не  запрещенных действующим законодательством. 

          Организационная структура  предприятия   состоит  из  бухгалтерии, цеха  растениеводства, зернохранилища,  склада запчастей и стройматериалов,  столовой, цеха механизации, автогаража.

О характере  производства  и экономических показателях свидетельствуют данные  таблицы 1.

Таблица 1.

      Экономические  показатели ОАО «Глубинка»

за 2005…2007гг.

 

    Опираясь  на данные таблицы 1 можно сделать вывод, что главными показателями размера предприятия является валовая и товарная продукция. Валовая продукция сельского хозяйства представляет собой всю массу продукции произведенной в данном году. Валовая продукция имеет тенденцию к увеличению так ее в 2007 году было произведено 17008 тыс. руб это на 4947 тыс. руб больше, чем в 2006 году и на 7196 тыс. руб больше, чем в 2005 году. Это ведет к увеличению объема продаж. Объем продаж в 2007 году составил 19347 тыс. руб. Это говорит о том, что в 2007г. продукция была продана вся,  по более высоким ценам. Основной  капитал на протяжении трех лет увеличивается, если в 2005 году он составлял 17702 тыс. руб, то в 2007 году он равняется 23415 тыс. руб, т.е. основной капитал за три года увеличился на 5713 тыс. руб. Площадь с/х угодий на протяжении трех лет остается неизменной и составляет 4500 га. Также за три года произошло увеличение чистого дохода на 1597 тыс. руб. Прибыль в 2007 году составила 4457 тыс. руб.  

Таблица 2

      Расчет  прибыли и стоимостных показателей в ОАО «Глубинка» за 2005…2007 гг., тыс.руб.

 

      Опираясь  на данные таблицы 3, делаем вывод, что  прибыль предприятия увеличивается  на протяжении исследуемого периода. Самую  высокую прибыль предприятие  получило в 2007 году и она составила 4457тыс.руб. А самая низкая прибыль  была в 2006 году – 2851 тыс.руб. Это связано с тем, что предприятие в этом году расплачивалось по кредиту. На увеличение прибыли повлияла коммерческая себестоимость, которая возрастала с каждым годом и в 2007 году составила 14890 тыс.руб. Это на 7387 тыс.руб больше, чем в 2006 году и на 10921 тыс.руб больше, чем в 2005 году. Выручка от реализации своего максимума достигла в 2007 году – 19347 тыс.руб. Это связано с получением хорошего урожая зерновых и подсолнечника и реализация его по высокой цене. Таким образом, анализ экономической характеристики хозяйства показал, что на протяжении трех лет хозяйство развивается, происходит увеличение обеспечения производства различными ресурсами, вследствие этого в 2007 году хозяйство получило прибыль.