Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2015 в 17:28, курсовая работа
Цель настоящей курсовой работы заключается в изучении механизма функционирования и проблем обменных пунктов коммерческого банка.
Предметом анализа в курсовой работе, соответственно, является деятельность обменных пунктов коммерческого банка.
Объектом анализа выступают пункты обмена валют ЦБУ №101 ОАО «Белгазпромбанк» в г. Кобрине.
Введение
6
1. пункт обмена валют: порядок организации и механизм деятельности
1.1 Понятие пункта обмена валют и цели его создания в коммерческом банке
1.2 Порядок организации работы обменных пунктов
1.3 Порядок осуществления валютно-обменных операций
2. АНАЛИЗ функционирования пунктов обмена валют в цбу№101 оао «белгазпромбанк»
2.1 Основные направления хозяйственной деятельности банка
2.2 Характеристика системы управления и социально трудовых показателей банка
2.3 Характеристика результатов финансовой деятельности банка
2.4 Анализ деятельности пункта обмена валют в ОАО «Белгазпромбанк»
8
8
11
14
16
20
27
29
34
Заключение
35
Список использованных источников
• разработка инвестиционной политики банка в области ценных бумаг; тактики поведения банка в условиях конкретного рынка;
• устанавливает ограничения на объем инвестиций по используемым инструментам;
• производит оценку риска всего портфеля ценных бумаг и отдельно по каждому направлению инвестирования.
Целью технического комитета ОАО «Белгазпромбанк» является изучение проблем развития современной технологической базы банка и выработка рекомендаций по их решению, а также выработка стратегии и тактики развития технологической базы банка.
Рассмотрим социально трудовые показатели работников ЦБУ №101 ОАО «Белгазпромбанк»:
Таблица 2.1 Состав работников банка по уровню образования
Показатели |
Численность работников на конец года |
Удельный вес,% | ||||||
2011год |
2012год |
2013год |
2011год |
2012год |
2013год | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 | ||
Неполное среднее |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
Среднее |
1 |
1 |
1 |
7.15 |
6.7 |
6,25 | ||
Средне специальное |
8 |
9 |
4 |
57.15 |
60 |
25 | ||
Высшее |
5 |
5 |
11 |
35.7 |
33.3 |
68,75 | ||
Итого |
14 |
15 |
16 |
100 |
100 |
100 |
В данном случае можно отметить две противоположные по значению тенденции. С одной стороны, отмечается рост специалистов с более высоким образованием: доля сотрудников с высшим образованием выросла с 35.7% до 68,75%; одновременно произошло сокращение доли сотрудников со средним специальным образованием (с 57.15% до 25%). Положительным фактом является рост числа рабочих с высшим образованием.
Таблица 2.2 Качественный состав трудовых ресурсов ЦБУ №101 ОАО «Белгазапробанк»
Показатель |
Численность работников на конец года |
Удельный вес, % | ||||
1 |
2 |
3 | ||||
Группы рабочих: |
2011 |
2012 |
1013 |
2011 |
2012 |
2013 |
1. По возрасту: |
||||||
18 - 29 лет |
5 |
6 |
5 |
35.71 |
40 |
31.25 |
30 - 50 лет |
8 |
8 |
10 |
57.15 |
53.3 |
62.5 |
Более 50 лет |
1 |
1 |
1 |
7.14 |
6.7 |
6.25 |
Итого |
14 |
15 |
16 |
100 |
100 |
100 |
2. По полу |
||||||
Мужчины |
2 |
3 |
3 |
14.29 |
20 |
18.75 |
Женщины |
12 |
12 |
13 |
85.71 |
80 |
81.25 |
Итого |
14 |
15 |
16 |
100 |
100 |
100 |
Анализируя данные таблицы, можно сказать, что сильных колебаний по половому и возрастному признаку в составе трудовых ресурсов ЦБУ №101 ОАО «Белгазпромбак» за последние 3 года не наблюдалось. Это обусловлено слабым движением рабочей силы.
Безусловно, изменение качественного состава сотрудников, банка по многим аспектам происходит вследствие движения рабочей силы. Рассмотрим показатели движения по банку за 2011-2013 года в таблице 2.3
Таблица 2.3 Показатели движения персонала по банку за 2011-2013 года
Показатель |
2011 |
2012 |
2013 |
1 |
2 |
3 |
4 |
Численность персонала на начало года |
14 |
14 |
15 |
Принято на работу, в т.ч.: |
0 |
2 |
1 |
Уволено по собственному желанию |
0 |
1 |
0 |
пенсия |
0 |
0 |
0 |
Численность персонала на конец года |
14 |
15 |
16 |
Среднесписочная численность персонала |
14 |
15 |
16 |
За период 2011-2013 года уволился всего 1 человек по собственному желанию и штат работников банка к 2013 году увеличился на 2 человека это обусловлено тем, что двое из сотрудников находятся в отпуске по уходу за ребенком по достижения им возраста 3-х лет.
2.3 Характеристика результатов финансовой деятельности банка
Центр банковских услуг (далее ЦБУ) является структурным подразделением ОАО «Белгазпромбанк», расположенным вне места его нахождения, не имеющим самостоятельного баланса и статуса юридического лица, предназначенным для осуществления ОАО «Белгазпромбанк» операций, предусмотренных полученными лицензиями, а также иной деятельности в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
Все операции, проводимые в ЦБУ, отражаются ежедневно в балансе ОАО «Белгазпромбанк». ОАО «Белгазпромбанк» наделяет ЦБУ имуществом, необходимым для осуществления его деятельности.
ОАО «Белгазпробанк» занимает 7-е место по величине активов среди коммерческих банков Беларуси. Ориентир банковской деятельности в рыночном хозяйстве состоит в максимизации прибыли от операций при сведении к минимуму потерь. Прибыль или убытки, полученные банком - это показатели, концентрирующие в себе результаты различных пассивных и активных операций банка и отражающие влияние всех факторов, воздействующих на деятельность банка. Бухгалтерский баланс и отчет о прибыли и убытках за 2010-2012 годы представлены в Приложениях 3 - 6
В процессе
анализа пассива ОАО «
Горизонтальный
анализ пассива ОАО «
Вертикальный
анализ пассива позволяет
В процессе
анализа актива ОАО «
Горизонтальный
анализ активов ОАО «
Вертикальный анализ активов баланса, отражая долю каждой статьи в общем составе баланса, позволяет определить значимость изменений по каждому виду активов. Полученные данные показывают, что структура активов ОАО «Белгазпромбанк» изменилась довольно существенно: уменьшилась доля денежных средств и счетов в Национальном Банке РБ банках и иных финансовых учреждениях на 10,92 %, доля кредитов предоставленные клиентам увеличилась на 8,92%. А ценные бумаги, отражаемые по справедливой стоимости через прибыли или убытки уменьшились на 3,12%, доля производных финансовых инструментов увеличились на 3,86 %, доля инвестиций в ценные бумаги имеющиеся в наличии для продажи увеличилась на 3,5 %, доля основных средств и нематериальных активов увеличилась на 0,07 %.
На основании данных бухгалтерского баланса рассчитаем показатели рентабельности активов и капитала и представим в виде Таблицы 2.3 (Приложение 9).
Показатель рентабельности активов рассчитывается как отношение прибыли к величине активов.
Показатель рентабельности капитала найдем как отношение прибыли к величине собственного капитала.
Данные Таблицы 2.3 (Приложение 9) показывают, что за анализируемые 3 года произошло снижение рентабельности капитала и активов. Это обусловлено тем, что собственный капитал и активы растут быстрее, чем прибыль.
По состоянию на 1 января 2014 года активы составили 15257472 млн. руб. По сравнению с 2011 годом произошло увеличение активов на 5701474 млн. руб., темп прироста составил 59,66 % (Приложение 8). Рентабельность активов за анализируемый период снизилась на 2,46 %.
По состоянию на 1 января 2014 года собственный капитал составил 2709557 млн. руб. По сравнению с 2011 годом произошло увеличение собственного капитала на 1517111 млн. руб., темп прироста составил 127,23% (Приложение 7). Рентабельность капитала за анализируемый период снизилась на 25,96%.
Банк на постоянной основе поддерживает необходимый уровень ликвидных активов. Которые позволят обеспечить гарантированную работу Банка независимо от ситуации на финансовых рынках, а также соблюдение нормативных требований Национального банка Республики Беларусь. Помимо этого Банк в полном объеме формирует фонд обязательств резервов, подлежащий депонированию в НБРБ., величина, которой зависит от размера привлеченных средств, клиентов. В течение 2013 года нормативы ликвидности, безусловно, соблюдались. Данные предоставлены в Таблице 2.4(Приложение10).
Достигнутые в 2013 году успехи ставят перед коллективом банка новые задачи, направленные на реализацию миссии ОАО «Белгазпромбанк», заключающейся в содействии формированию и развитию среднего класса в Республике Беларусь путем предоставления клиентоориентированных высокотехнологичных банковских продуктов и услуг, а также осуществления проектов в социально-культурной сфере. Среди основных задач – укрепление сотрудничества с предприятиями топливно-энергетического комплекса, международными финансовыми организациями, дальнейшее развитие отношений с негосударственным сектором экономики, расширение спектра розничных продуктов и диверсификация ресурсной базы.
2.4 Анализ деятельности пункта обмена валют в ОАО «Белгазпромбанк».
Операции с иностранной валютой представляют собой один из наиболее динамичных секторов в деятельности коммерческого банка. При надлежащей постановке работы с иностранной валютой в банке данный вид услуг приносит значительную прибыль.
Информация о работе Механизм функционирования и проблем обменных пунктов коммерческого банка