Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2012 в 17:11, реферат
Прозвучавший в период индустриализации СССР лозунг: «Кадры решают всё» [1], был и остаётся актуальным в наше время. Стремительное развитие технологий, внедрение новой техники, методов организации и управления требует от людей соответствующих навыков, знаний и способностей для обеспечения эффективного функционирования организаций, достижения личных целей и интересов общества. «Чтобы привести технику в движение и использовать ее до дна, нужны люди, овладевшие техникой, нужны кадры, способные освоить и использовать эту технику по всем правилам искусства.
Трудовой договор содержит, в частности:
– название должности в соответствии со штатным расписанием соответствующего юридического лица Общества;
– определение места работы;
– определение содержания труда;
– дату возникновения (начала) трудовых правоотношений;
– длительность испытательного срока;
– основные условия оплаты труда;
– условия труда;
– обязательства сторон;
– реквизиты сторон.
3.2. При оформлении на работу кандидат представляет следующие документы:
– паспорт;
– трудовую книжку;
– документ об образовании;
– военный билет;
– страховое свидетельство (пластиковая карточка пенсионного страхования);
– ИНН;
– анкету;
– заявление;
– фотографии 2 шт. (3 ´ 4).
№№№№№№№№№№№№№№№№№№