Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2011 в 13:16, реферат
Документируя трудовые отношения, подавляющее большинство кадровых документов содержит информацию, обладающую высокой социальной значимостью. Поэтому отношение к работе с такими документами должно быть чрезвычайно серьезным. Поскольку от правильности заполнения кадровых документов зависит подтверждение определенных юридических фактов, на основе которых возникают те или иные права работника.
Введение 3
1. Понятие и задачи кадрового делопроизводства 4
2. Общий состав и виды кадровой документации 7
3. Нормативно-справочная документация по вопросам ведения кадрового делопроизводства 14
Заключение 18
Список использованной литературы 19