Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июля 2011 в 21:08, курсовая работа
Целью работы является изучение бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы учета труда и заработной платы 5
1.1. Сущность оплаты труда в современных условиях 5
1.2. Формы, виды и системы оплаты труда 7
1.3. Учет затрат на оплату труда 12
1.4. Бухгалтерский учет затрат на оплату труда 14
2. Учет затрат на оплату труда на ООО «Креатив» 19
2.1. Краткая характеристика предприятия 19
2.2. Учет затрат на оплату труда 21
3. Порядок расчет отпускных и пособия по временной нетрудоспособности на ООО «Креатив» 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40
Среднедневной заработок Пирогова составит:
186 865,42 руб. : 339 дн. * 100% = 551,23 руб.
Необходимо сравнить этот показатель с максимальным размером дневного пособия. В декабре 2009 года и январе 2010 года он составит:
16 125 руб. : 31 дн. = 520,16 руб. (в декабре);
17 250 руб. : 31 дн. = 556,45 руб. (в январе),
где 31 — число календарных дней в декабре 2009 года и январе 2010 года.
Таким образом, пособие работнику за декабрь 2009 года (пять календарных дней) полагается из расчета 520,16 руб. в день, то есть исходя из максимума. А за январь 2010 года (девять календарных дней) — исходя из дневного пособия, рассчитанного из фактического заработка, то есть 551,23 руб. Общий размер пособия составит: 520,16 руб. * 5 дн. + 551,23 руб. * 9 дн. = 7561,87 руб.
Больничный оплачивается за счет средств ФСС с его первого дня в случае:
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Учет затрат на оплату труда организуется в зависимости от типа производства, системы организации и оплаты труда.
Принципиальные вопросы организации учета оплаты труда регламентированы Трудовым кодексом РФ, локальными нормативными актами и коллективными договорами.
Учет затрат на оплату труда производственных рабочих осуществляется в разрезе цехов и объектов калькулирования. Первичные документы по расходам на оплату труда должны обеспечивать возможность правильного отнесения заработной платы на отдельные виды калькулируемой продукции.
В документах на оплату сверхурочных работ, простоев, на доплаты за отклонения от нормальных условий работы и на удержания за брак и порчу материалов и продукции должны отмечаться причины этих доплат и удержаний с указанием, по чьему распоряжению производятся эти доплаты или удержания.
Расходы на оплату труда вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием производственного оборудования или общехозяйственными работами, относятся соответственно на статьи общепроизводственных и общехозяйственных расходов.
Для правильного определения размеров выработки, ликвидации случаев обсчета, приписок и скрытия брака в организациях ведется систематический внутренний учет и контроль выпуска продукции, контроль соответствия количества сырья и полуфабрикатов, израсходованных в производстве, количеству выработанной готовой продукции
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда.
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 месяцев работы. Если непосредственно до наступления нетрудоспособности сотрудник не имел периода работы в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности по родам, отпуском по уходу за ребенком, пособие должно исчисляться исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
Нововведением Федерального закона 213-ФЗ является то, что при исчислении среднего дневного заработка в расчет включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ. Соответственно в расчет будут включены и суммы, рассчитанные исходя из среднего заработка, такие как оплата ежегодного отпуска, а так же суммы материальной помощи, превышающей 4 тысяч рублей и прочих начислений, выплачиваемых из прибыли организаций оставшейся после уплаты налога на прибыль.
Средний
дневной заработок для
В
соответствии со статьей 14 п 3.1 средний
дневной заработок, из которого исчисляются
пособия по временной нетрудоспособности,
по беременности и родам, не может
превышать средний дневной
После того как рассчитали средний дневной заработок с учетом ограничения рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности путем умножения среднедневного заработка на количество дней нетрудоспособности и на размер процента выплаты среднего заработка в зависимости от стажа.
В курсовой работе рассмотрены вопросы организации, задачи учета, системы и формы оплаты труда, порядок документирования и учета наличия и движения личного состава и использования рабочего времени, порядок исчисления средств на оплату труда, ведение синтетического и аналитического учета заработной платы на ООО «Креатив».
В целом состояние
Как
недостаток необходимо отметить, что
в ООО «Креатив» ряд первичных документов
ведется в произвольной форме, что может
привести к неоднозначной интерпретации
информации в них содержащейся.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ