Учет и аудит расчетов с персоналом по заработной плате

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Сентября 2016 в 20:39, дипломная работа

Описание работы

Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию учета и аудита расчетов с персоналом по заработной плате на основе законодательных и нормативных актов Республики Беларусь и практического материала ЧСУП «Альфаслав».
С учетом поставленной цели в работе предстоит решить следующие задачи:
исследовать сущность заработной платы и ее роль в повышении эффективности производства;
рассмотреть нормативно- правовое обеспечение учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
изучить особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в зарубежной практике;
исследовать документальное оформление и учет выработки;
раскрыть порядок документального оформления и методики начисления различных видов оплаты труда;
рассмотреть порядок документального оформления и методики удержаний из заработной платы;

Файлы: 1 файл

Diplom_-_Uchet_i_audit_raschetov_s_personalom_po.docx

— 177.77 Кб (Скачать файл)

К обязательным удержаниям и отчислениями при расчетах с персоналом по оплате труда в ЧСУП «Альфаслав» относятся: удержания подоходного налога и удержания взносов в пенсионный фонд.

Рассмотрим порядок исчисления и учета удержаний подоходного налога.

У работающих граждан исчисление, удержание и перечисление подоходного налога производит налоговый агент в соответствии с требованиями особенной части Налогового кодекса Республики Беларусь. Налоговым агентом признается юридическое или физическое лицо, хозяйственная группа, простое товарищество, которое является источником выплаты доходов плательщику и (или) на которое в силу настоящего Кодекса и других актов налогового законодательства возлагаются обязанности по исчислению, удержанию у плательщика и перечислению в бюджет налогов, сборов (пошлин). Следовательно,  ЧСУП «Альфаслав» как налоговый агент, обязано удержать исчисленную сумму налога непосредственно из доходов плательщика (работника организации) при их фактической выплате.

Работники ЧСУП «Альфаслав», в соответствии с Главой 16 «Подоходный налог с физических лиц» особенной части Налогового кодекса Республики Беларусь 29 декабря 2009 г. № 71-З (в редакции от 30 декабря 2014 г. № 224-З), имеет право на получение следующих стандартных налоговых вычетов:

  • в размере 630000 руб. в месяц при получении дохода в сумме, не превышающей 3830000 руб. в месяц (с 01.01.2015 г. в размере 730 000 белорусских рублей в месяц при получении дохода, подлежащего налогообложению, в сумме, не превышающей 4 420 000 белорусских рублей в месяц);
  • в размере 180000 руб. на каждого ребенка до восемнадцати лет и (или) каждого иждивенца за каждый месяц года (с 01.01.2015 г. 210000 руб.);

Данный стандартный вычет предоставляется с месяца рождения ребенка, установления опеки и сохраняется до конца месяца, в котором ребенок достиг восемнадцатилетнего возраста, либо был объявлен полностью дееспособным, студенты и учащиеся дневной формы обучения, получающие среднее, первое высшее, первое среднее специальное или первое профессионально-техническое образование, окончили обучение, физическое лицо перестало быть иждивенцем, а также до конца месяца, в котором наступила смерть ребенка или иждивенца, прекращены опека, попечительство. 

Вышеперечисленные факты должны быть подтверждены документально: свидетельство о рождении ребенка, справка из учебного заведения, свидетельство о смерти  и другие подтверждающие документы.

  • в размере 890000 руб. за каждый месяц года следующие категории плательщиков: физических лиц, заболевших и перенесших лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, физических лиц, принимавших участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986–1987 годах в зоне эвакуации (отчуждения) или занятых в этот период на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС, ветераны различных войн, инвалиды I и II групп всех видов инвалидности (01.01.2014 г.  – 1030000 руб.)[15].

Кроме рассмотренных стандартных вычетов, в соответствии с законодательством работникам могут быть предоставлены имущественные, социальные и профессиональные вычеты.

При определении размера налоговой базы плательщик также имеет право на получение социальных налоговых вычетов:

1) в сумме, уплаченной плательщиком в течение налогового периода за свое обучение в учреждениях образования Республики Беларусь при получении первого высшего, первого среднего специального или первого профессионально-технического образования, а также на погашение кредитов банков Республики Беларусь, займов,  фактически израсходованных;

2) в сумме, не превышающей 16 000 000 руб. величин за каждый месяц налогового периода и уплаченной плательщиком в качестве страховых взносов по договорам добровольного страхования жизни и дополнительной пенсии, заключенным на срок не менее пяти лет, а также по договорам добровольного страхования медицинских расходов.

Обоснованность предоставления социальных вычетов должна быть подтверждена документально.

При определении размера налоговой базы плательщик имеет право на получение следующих имущественных налоговых вычетов:

1) в сумме фактически произведенных плательщиком и членами его семьи, состоящими на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, расходов на новое строительство либо приобретение на территории Республики Беларусь индивидуального жилого дома или квартиры, а также на погашение кредитов банков Республики Беларусь и фактически израсходованных им;

2) в сумме фактически произведенных плательщиком и документально подтвержденных расходов, связанных с приобретением и (или) отчуждением возмездно отчуждаемого имущества, за исключением реализации плательщиком принадлежащих ему ценных бумаг и финансовых инструментов срочного рынка, базисным активом по которым являются ценные бумаги.

Обоснованность предоставления имущественных вычетов должна быть также подтверждена документально.

В соответствии с 16 главой Особенной части Налогового кодекса Республики Беларусь  установлены  следующие налоговые ставки: в размере 13% (в отношении доходов начисленных в пользу работников – заработная плата); в размере 9% (в отношении доходов, полученных физическими лицами от резидентов Парка высоких технологий по трудовым договорам, индивидуальными предпринимателями).

Методика исчисления подоходного налога  отражена в таблице 2.2 (приложение Р).

Согласно ст. Закон Республики Беларусь от  29.02.1996г. № 138-ХIII «Об обязательных страховых взносах  в  Фонд  социальной  защиты  населения Министерства труда и социальной   защиты  Республики  Беларусь»  плательщиками обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь являются работодатели и работающие граждане.

Статьей 3 Закона для работающих граждан, кроме членов крестьянских (фермерских) хозяйств, установлены обязательные страховые взносы в Фонд в размере 1 % от всех видов выплат. Удержания в Фонд производятся в бесспорном порядке при выплате заработной платы работникам за истекший месяц, т.е. аналогично порядку, рассмотренному нами в отношении подоходного налога.

Обязательные страховые взносы за работающих граждан начисляют, удерживают и перечисляют их работодатели в сроки установленные для выдачи заработной платы.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999г. № 115 (в редакции от 23 июля 2014г. № 718) утвержден Перечень видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в белорусское Республиканское унитарное предприятие «Белгосстрах».

В соответствии с данным постановлением  взносы в ФСЗН не начисляются на:

  • выходное   пособие   при  прекращении  трудового  договора (контракта);
  • государственные  пособия,  выплачиваемые  за  счет  средств республиканского бюджета и государственного социального страхования;
  • суммы,   выплачиваемые  в  соответствии  с законодательством Республики  Беларусь  в  возмещение  морального  вреда, причиненного работникам;
  • компенсации,  предусмотренные  законодательством  Республики Беларусь  (кроме  компенсаций,  выплачиваемых:  за  неиспользованный трудовой  отпуск; вместо предупреждения о предстоящем высвобождении;  за   особые  условия  труда);  суммы,  выплачиваемые  в   возмещение дополнительных    расходов,  связанных  с  выполнением   работниками трудовых обязанностей.
  • стоимость    выдаваемых   в   соответствии   с   нормами, установленными  законодательством  Республики  Беларусь, специальной одежды,  специальной  обуви,  других  средств индивидуальной защиты, мыла,   смывающих   и  обезжиривающих  средств,  молока  или  других равноценных  пищевых  продуктов;
  • и другие  выплаты в соответствии с перечнем.

Методика исчисления взносов на профессиональное пенсионное страхование показана в таблице 2.3 (приложение С).

К прочим удержаниям при расчетах с персоналом в ЧСУП «Альфаслав» относятся удержания по исполнительным документам.

В бухгалтерии исследуемой организации исполнительные листы регистрируют в специальных карточках и хранят как документы строгой отчетности.

Виды заработка, иного дохода родителей, из заработной платы которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, определены Перечнем видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.08.2002 № 1092 (в редакции от 9 июля 2011 г.  № 936).

В соответствии с указанным перечнем удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится: со всех видов заработка (денежного вознаграждения, содержания, денежного довольствия) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители, работающие в организациях любых организационно-правовых форм, а также на основе трудовых договоров, в денежной и натуральной форме; с доходов от выполняемой работы, которая не считается совместительством; с других видов дохода.

При расчете алиментов следует правильно определить базу для их удержания. В соответствии с перечнем видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей взыскание алиментов производится с сумм заработка и (или) иного дохода, причитающегося лицу, уплачивающему алименты, - после удержания (уплаты) из этого заработка и (или) иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством. К таким налогам относится подоходный налог.

Удержание алиментов производится по месту выдачи должнику заработной платы и приравненных к ней доходов, одновременно с их расчетом, один раз в месяц из той суммы, которая причитается должнику к выплате.

Удержанные суммы алиментов выплачиваются (перечисляются на счет, переводятся по почте за счет средств плательщика) не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы, пенсии, пособия, стипендии и осуществления других выплат лицу, указанному в заявлении или исполнительном листе.

Регистрами бухгалтерского учета, отражающими удержания из заработной платы, являются:

  • анализ счета 68/4/1, в котором отражаются бухгалтерские записи по удержанным и перечисленным суммам подоходного налога;
  • анализ счета 69/1, в котором отражаются суммы удержанных отчислений в ФСЗН и суммы выплаченных пособий из средств Фонда на счетах бухгалтерского учета;
  • и другие регистры, формируемые посредством бухгалтерской программы 1С:Бухгалтерия.

В бухгалтерском учете ЧСУП «Альфаслав» при удержаниях из заработной платы сделаны следующие бухгалтерские записи, представленные в таблице 2.7.

Таблица 2.7 - Корреспонденция счетов по учету расчетов по оплате труда с персоналом ЧСУП «Альфаслав» за 2014 г.

Содержание хозяйственной операции

Корреспонденция счетов

Сумма,

руб.

Учетный регистр

дебет

кредит

Выплачена заработная плата через кассу

70

50

149644150

Анализ сч. 70

(приложение Х)

Из заработной платы удержаны взносы в пенсионный фонд в размере 1%

70

69/2

6508803

Анализ сч. 70

(приложение Х)

Анализ сч. 69

Удержан подоходный налог

70

68

54679563

Анализ сч. 70

(приложение Х)

Анализ счета 68

Удержаны суммы по исполнительным листам

70

76/1

6023890

Обороты по сч.76/1


 

Приложение – источник: собственная разработка

Для своевременного и точного определения сумм, подлежащих удержанию из заработной платы, используются первичные документы, которые составляются с соблюдением установленных требований, и представляются в бухгалтерию в сроки, установленные графиком документооборота

Таким образом, на основании вышеизложенного, можно сделать следующие выводы:

  • для правильного начисления заработной платы работникам ЧСУП «Альфаслав» используются первичные документы, которые составляется с соблюдением установленных требований и представляются в бухгалтерии в сроки, установленные графиком документооборота;
  • начисление основной и дополнительной заработной платы производится в соответствии с нормативными и законодательными актами, а также условиями коллективного договора и  положения об оплате труда.

  • работникам организации за исследуемый период начислялись следующие виды оплат:

Информация о работе Учет и аудит расчетов с персоналом по заработной плате