Решение проблем синтетического учета на предприятии

     Проблемой также является процесс объединения  усилий науки и практики по повышению  производительности (результативности) труда. Этот процесс реализуется  в научно-технических нововведениях.

     Таким образом, для повышения производительности на ОАО «Новоборисовское ХПП» предлагаю повысить технический уровень производства и расширение производства. Для этого необходимо:

     1. повысить технический уровень  производства путем внедрения  новой техники с прогрессивной  технологией;

     2 повысить уровень оснащенности  технологических процессов;

     3. создать условия для улучшения  использования сырья и материалов;

     4. совершенствовать управление технологическим  процессом. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Заключение

           Учёт труда и заработной платы  по праву занимает одно из  центральных мест во всей системе  учёта на предприятии.

             В новых условиях хозяйствования  важнейшими  задачами учёта расчёта   с персоналом по оплате труда  являются: в установленные сроки  производить расчёты с персоналом  предприятия по оплате труда  (начисление зарплаты и прочих  выплат, сумм к удержанию и  выдаче на руки), своевременно  и правильно относить в себестоимость  продукции (работ, услуг) суммы  начисленной заработной платы  и отчислений органам социального  страхования, собирать и группировать  показатели по труду и заработной  плате для целей оперативного  руководства и составления необходимой  отчётности, а также расчётов  с органами социального страхования,  Пенсионным фондом.

           В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями  в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно  предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и  размеры оплаты труда, материального  стимулирования его результатов. Понятие  «заработная плата» наполнилось  новым содержанием и охватывает все виды заработков(а также различных  премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и  натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая  денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством  за непроработанное время ( ежегодный  отпуск, праздничные дни и т.п.).

     Учет  труда и его оплаты находится  под постоянным контролем бухгалтерии  организации, так как их стимулирование и поощрение обеспечивают повышение  производительности, а, следовательно, и прибыли организации. Поэтому учет расчетов по оплате труда занимает особое место в бухгалтерском учете организации. Кроме того, от правильного построения синтетического и аналитического учета зависит результат работы организации в целом.

     Следует отметить, что за анализируемый период фонд заработной платы на  ОАО «Новоборисовское ХПП» увеличивался из года в год, несмотря на увеличение численности работников организации. Так же за анализируемый период не было допущено резких неблагоприятных сдвигов структуры персонала. Однако при стабильной в целом структуре наблюдается незначительное увеличение среднесписочной численности. Так же предприятие располагает работниками высокой квалификации, достаточно велик удельный вес работников с высшим образованием проработавших в исследуемой организации от 10 до 15 лет.

     Переход к рыночным отношениям вызвал новые  источники получения денежных доходов  в виде сумм, начисленных к выплате  по акциям и вкладам трудового  коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).

     Трудовые  доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учётом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными налогами не ограничиваются. Минимальный размер  оплаты труда работников предприятий  всех организационно-правовых форм собственности  устанавливается законодательством.

     Следует отметить пути совершенствования учёта  расчётов с персоналом по оплате труда  на ОАО «Новоборисовское ХПП»: разработать  систему премирования работников для  улучшения производительности труда  и мотивации экономии материальных ресурсов на рабочих местах, создать  резерв начисления отпусков с целью  равномерного включения в себестоимость  продукции, перейти на сдельную оплату труда, что повлияет на производительность труда.

     Учёт  труда и заработной платы должен обеспечить контроль за количеством  и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального  характера.     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 

            1. Гражданский кодекс Российской  Федерации/Официальный текст, ч. 1, 2, 3 – М.: Издательство ЭЛИТ, 2006.  (с изм. и доп. от 27.12.09)– 352с. 

         2. Налоговый кодекс Российской  Федерации/Официальный текст, ч.1, 2 – М.: Издательство ЭЛИТ, 2006. (с  изм. и доп. от 29.12.09)– 376с.

     3. «О бухгалтерском учете Российской Федерации» (с изм. и доп. от 23.11.09): офиц. текст/М.:ЮРИСТ, - 2008. - 23с.

         4. Положение по ведению бухгалтерского  учета и бухгалтерской отчетности, утв. приказом Минфина РФ от 24.07.98 г. № 34н: офиц. текст/«Бератор-Пресс» (с изм. и доп. от 27.11.09), - 2007. - 354с. 

        5. План счетов бухгалтерского  учета финансово-хозяйственной деятельности  организаций, утв. приказом Минфина  РФ от 31.10.2000 года № 94н. (с изменениями  и дополнениями)офиц. текст/«Бератор-Пресс», - 2007. - 354с. 

            6. Положение по бухгалтерскому  учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/08), утв. приказом Минфина  РФ от 09.12.08 г. № 60н (с изм.  и доп. от 11.03.09) [Электронный ресурс] — Ресурс доступа — http://www.minfin.ru/ru.

        7. План счетов бухгалтерского  учёта: комментарий к последним  изменениям [Текст]: офиц. текст - М.: Инфоцентр 21 век, 2008г. – 112с.

       8. Положение по бухгалтерскому  учету «Учет материально- производственных  запасов» (ПБУ 5/01) (с изм. и доп.  от 11.12.09)  — Ресурс доступа  — http://www.minfin.ru/ru.;

           9. Положение по бухгалтерскому  учету «Учет основных средств» (ПБУ 6/01)(с изм. и доп. от 12.10.09) — Ресурс доступа — http://www.minfin.ru/ru.

           10. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99). Утверждено приказом Минфина России от 6 мая 1999 г. № 32н.(с изм. и доп. от 13.12.06)— Ресурс доступа — http://www.minfin.ru/ru

          11. Положение по бухгалтерскому  учету «Расходы организации» (ПБУ  10/99). Утверждено приказом Минфина  России от 6 мая 1999 г. № 33н.(с изм.  доп. от 27.11.06)— Ресурс доступа — http://www.minfin.ru/ru

           12. Постановление Госкомстата РФ  от 24.03.1999г. №20 «О порядке применения  унифицированных форм первичной  учетной документации»— Ресурс доступа — http://www.minfin.ru/ru

             13.  Астахов В.П. Бухгалтерский  (финансовый) учет: Учебное пособие.  Серия «Экономика и управление»  [Текст]/ В.П. Астахов Ростов н/Д:  Издательский центр «Март», 2007.-832с.

            14. Андреева Л.В., Макарьева Л.В. Анализ финансово – хозяйственной деятельности организации [Текст]. – М.: Финансы и статистика, 2004.-264 с.

             15. Артеменко В.Г. Финансовый анализ.[Текст]–  М.:ДИС, 2008. – 321 с.

          16. Андросов А.М., Викулова Е.В.  Бухгалтерский учет.[Текст] –  М.: Андросов, 2007. – 1024 с.

          17. Богатая И.Н., Хахонова Н.Н. Бухгалтерский  учет. Серия «Высшее образование». 3-е изд., перераб. и доп.[Текст]–  Ростов н/Д : «Феникс», 2006. – 800 с.

           18. Бухгалтерский учет: Учебник /  П.С. Безруких, Н.П. Кондраков, В.Ф.  Палий и др. под редакцией П.С.  Безруких, [Текст]– М.:БУ, 2004. – 412 с.

           19. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие / В.П. Астахов.  – 2-е изд., перераб. и доп. [Текст]–  М.: МаРТ, 2008. – 684 с.

           20. Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. Бухгалтерский  учет: Учебник. – 2-е изд., перераб.  и доп.[Текст]– М.: Финансы и  статистика, 2006. – 560 с.

        21. Ермолович Л.Л., Сивчик Л.Г. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие/ Под редакцией Л.Л. Ермолович,[Текст] – М.: Интерпрессервис, 2001. – 266 с.

           22. Заработная плата в современных  условиях / Н.В. Пошерстник, Н.С. Мейксин.  – 9-е изд., перераб. и доп.[Текст]  – М.: Герда, 2009. – 736 с.

          23. Козлова Е.П. и др. Бухгалтерский  учет в организациях. – 2-е изд., перераб. и доп.[Текст] – М.: Финансы и статистика, 2007. – 324 с.

         24. Кондраков Н.П. Бухгалтерский  учет: Учебное пособие. – 5-е  изд., перераб. и доп.[Текст] – М.: ИНФРА-М, 2005.–717 с.

        25. Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учебное пособие для вузов/ Под ред. Проф. Н.П. Любушина.[Текст] – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 471 с.

        26. Мазманова Б.Г. Управление оплатой  труда: Учебное пособие для  студентов ВУЗов, [Текст]– М.: Рубеж, 2007. – 98 с.

         27. Оплата труда под ред. О.  Крапивина, В. Власова,[Текст] М.: Социономия, 2005. – 312 с.

       28. Протасов В.Ф. Анализ деятельности  предприятия (фирмы): производство, экономика, финансы, инвестиции, маркетинг. [Текст]– М.: «Финансы  и статистика», 2003. – 536 с. 

        29. Пястолов С.В. Анализ финансово  – хозяйственной деятельности  предприятия. Учебник. [Текст]М.: Мастерство,2001.-336с. 

       30. Савицкая Г.В. Методика комплексного  анализа финансовой деятельности: краткий курс. – 2-е издание,  испр.[Текст] – М.: ИНФРА – М, 2002. – 303 с.

         31. Агафонов М.А. Формы оплаты  труда на современном предприятии  / М.А. Агафонов [Текст]// Трудовое  право. – 2009. - № 7-8 – с. 20-32

         32. Важнейшие изменения в законодательстве [Текст]// Главбух. – 2009. - №2 –  с. 22-23

         33. Гусаковская Е.Г. Учет пособий  по временной нетрудоспособности / Е.Г. Гусаковская [Текст]// Бухгалтерский  учет. – 2009. - № 6 – с. 21-24

       34. Гусаковская Е.Г. Учет ущерба, причиненного организации / Е.Г.  Гусаковская [Текст] // Бухгалтерский  учет. – 2009. - № 9 – с. 21-26

          35. Закора С.В. Что нужно знать  бухгалтеру об исполнительных  листах / С.В. Закора [Текст]// Бухгалтерский  учет. – 2005. - № 6 – с. 52-56

           36. Капустин К.Н. Социальные и  имущественные налоговые вычеты / К.Н. Капустин [Текст]// Бухгалтерский  учет. – 2009. - № 11 – с. 34-43

           37. Королькова Т.А. Изменение порядка  расчета среднего заработка для  определения размера пособий  / Т.А. Королькова[Текст] // Бухгалтерский  учет. – 2009. - № 5 – с. 28-29

          38. Крапивина О., Власова В. Функции  заработной платы [Текст]// Трудовое  право – 2008г. – с.23

           39. Мазманова Б.Г. Экономическая  сущность заработной платы [Текст]// Учет, налоги, право – 2009  - №  2,с. 4

         40. Марченко А.И. Рабочее время  и условия труда / А.И. Марченко[Текст] // Трудовое право. – 2008. - №12 –  с. 42-67

          41. Панин А.И. Изменились ставки  распределения ЕСН / А.И. Панин[Текст] // Главбух. – 2008. - №1 – с. 16-17

           42. Пени за опоздание с авансами  по ЕСН и пенсионным взносам  [Текст]// Главбух. – 2008. - №6 –  с. 20

           43. Пошерстник Н.В. и Мейксин  Н.В. Заработная плата в современных  условиях [Текст] // Бухгалтерский учет  – 2008. - №8 – с.13.