Принципы организации бухгалтерского учета

Прибыль - в экономической  науке - доход тех, кто предлагает экономике  предпринимательские  способности. В экономикс  различают нормальную и экономические  прибыли.

Прибыль - в бухгалтерском  учете - превышение доходов  от продажи товаров  и услуг над  затратами на производство и продажу этих товаров.

Прибыль исчисляется как  разность между выручкой от реализации продукта хозяйственной деятельности и суммой затрат факторов производства на эту  деятельность в денежном выражении.

В бухгалтерском учете  различают общую (валовую, балансовую), чистую и бухгалтерскую прибыли.

Виды  прибыли.

Мы выяснили, что существование фирмы имеет  смысл для ее владельцев лишь в  случае получения ими дохода в  форме прибыли. А прибыль, как  мы определили выше, — это превышение выручки от продажи товара над суммарными затратами на его изготовление и организацию продажи.

Однако это  определение еще недостаточно конкретно, поскольку величина таких общих  затрат может быть рассчитана по-разному.

Это связано  с тем, что любая фирма при  осуществлении своей деятельности пользуется ресурсами двух видов:

• внешними;
• внутренними.

Внешние ресурсы — это все то, что фирма покупает у других коммерческих организаций или граждан. К этой категории относятся: материалы, детали, энергия, рабочая сила и т. д. Они расходуются для производства определенного объема продукции, а для изготовления следующей партии их надо приобретать вновь. Например, заработная плата рассчитывается за месяц, и ею оплачивается тот объем продукции или услуг, который наемный работник изготовил за это время. Наступает новый месяц, и за трудовые услуги надо платить опять.

Внутренние ресурсы — это все то, что принадлежит самой фирме и используется ею для организации своей деятельности. Важнейшие из таких ресурсов — помещения, оборудование, земля, денежные средства владельца фирмы, использованные для ее создания. Эти ресурсы не надо ни у кого покупать (в отличие, скажем, от рабочей силы, собственником которой всегда остается наемный работник, даже если он подписал трудовой контракт с фирмой). Но от этого внутренние ресурсы не становятся бесплатными (даровыми).

Все они остаются ограниченными и потому имеют  свою ценность. Эта ценность равна  цене выбора, сделанного в пользу направления  таких ресурсов на деятельность данной фирмы.

Для примера  рассмотрим такие внутренние ресурсы, как собственные денежные средства и предпринимательские услуги владельца  фирмы.

На первый взгляд они бесплатны: ведь их не надо ни у  кого покупать. Однако свои денежные сбережения и силы, вложенные в деятельность фирмы, ее владелец мог бы направить на иные цели и на этом что-то заработать. Например, деньги положить в банк, а свои способности продать за заработную плату, нанявшись на работу в другую фирму.

Но он отдал (вложил) эти ресурсы в свою фирму. Естественно, что такой шаг будет экономически рациональным лишь в том случае, если деятельность фирмы принесет ее владельцу доход, по крайней мере, не меньший, чем он получил бы при ином использовании своего предпринимательского таланта и сбережений.

Такой доход  принято называть «нормальной прибылью», и он составляет тот минимум, который  предприниматель должен получить, чтобы: 
— возместить вложенные в дело средства и усилия; 
— сохранить заинтересованность в дальнейшем занятии делами фирмы; 
— вкладывать и дальше в развитие фирмы суммы, достаточные для сохранения ее конкурентоспособности.

Если предприниматель  не получает нормальной прибыли, то, скорее всего, он либо сам бросит свое занятие  и станет наемным работником, либо фирма в конце концов захиреет и будет вытеснена с рынка конкурентами.